Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI)

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Responsabilidad patrimonial.- Responsabilidad patrimonial de la administración por los daños causados a una propiedad privada por una fuga en la red de abastecimiento

Cabezuelo Valencia, David

La Administración Práctica, n.º 10/2022, pág. 155 a 160

Sumario
I. Antecedentes de hecho. II. Fundamentos jurídicos. III. Conclusión.

Responsabilidad patrimonial.- Responsabilidad Patrimonial de la Administración por una caída en la acera de una vía pública

Cabezuelo Valencia, David

La Administración Práctica, n.º 4/2022, pág. 191 a 196

Sumario
I. Antecedentes de hecho. II. Consideraciones jurídicas. III. Conclusión.

Responsabilidad patrimonial.- Responsabilidad Patrimonial y los estándares de calidad de las cartas de servicio en la determinación del funcionamiento de la actividad administrativa

Aragonés Seijo, Ignacio

La Administración Práctica, n.º 10/2020, pág. 75 a 86

Sumario
I. Introducción. II. Las cartas de servicio como instrumentos definidores de los estándares de calidad en la delimitación del funcionamiento de la actividad administrativa. III. Imputación de responsabilidad patrimonial por incumplimiento de los estándares de calidad de los servicios públicos. IV. Conclusiones.

Responsabilidad patrimonial.-Declaración de nulidad de una licencia que conlleva la demolición de lo ilegalmente construido. Acción de responsabilidad patrimonial. Plazo de 1 año. Doctrina sobre la determinación del momento inicial del plazo de prescripción. (Sala Contencioso Administrativo) Sentencia de 22 de septiembre de 2021.

Xiol Rios, Carlos

La Administración Práctica, n.º 12/2021, pág. 179 a 182

Sumario
I. Referencias legislativas. II. Doctrina.

Responsabilidad penal de la empresa ... ¿pública?

Martínez Puertas, Leandro

La Administración Práctica, n.º 11/2020, pág. 57 a 66

Sumario
I. Introducción. II. La responsabilidad penal de las personas jurídicas en España. III. ¿Responsabilidad penal de la empresa pública? IV. Recomendaciones para evitar la responsabilidad penal "de" y "en" entidades públicas.

RESPONSABILIDAD PENAL DE LOS MIEMBROS DE LAS CORPORACIONES LOCALES: COMISION POR OMISION.- CONTENIDO DE UNA RECIENTE SENTENCIA

La Administración Práctica, n.º 3/2003, pág. 207

RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA EN LOS SUPUESTOS DE CONTRATACIÓN Y SUBCONTRATACIÓN.- RESOLUCIÓN INTERPRETATIVA DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRIBUTOS

La Administración Práctica, n.º 8/2004, pág. 484

RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA POR DERIVACIÓN.- ¿RESPONDEN DE LA DEUDA TRIBUTARIA LOS ADQUIRENTES INTERMEDIOS DE BIENES AFECTOS AL PAGO DEL IBI, O ÚNICAMENTE EL TITULAR DEL DERECHO EN EL MOMENTO DE DICTARSE EL ACTO DE DERIVACIÓN?

PONS I DUAT, MARCEL-LÍ

La Administración Práctica, n.º 9/2005, pág. 598

Sumario
1. INTRODUCCIÓN. 2. SOBRE LA RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA POR DERIVACIÓN. 3. LA RESPONSABILIDAD POR DERIVACIÓN SÓLO ALCANZA AL TITULAR DE LOS DERECHOS EN EL MOMENTO DE HACERSE EFECTIVA LA DEUDA TRIBUTARIA.

Retribuciones para el 2015 en el sector público local: en especial, la recuperación de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 y claves teórico-prácticas para su gestión

Boltaina Bosch, Xavier

La Administración Práctica, n.º 6/2015, pág. 59 a 93

Sumario
1. Los antecedentes normativos sobre retribuciones y empleo público. 2. Algunos aspectos colaterales de las reformas del período 2012-2015 que han afectado a aspectos retributivos específico en el sector público local. 3. Las retribuciones diferidas previstas en el artículo 20. tres de la Ley 43/2014: contratos de seguro colectivo y planes de pensiones. 4. La devolución parcial de la paga extraordinaria del 2012: la disposición adicional décimo segunda de la Ley 36/2014. 5. La sentencia del Tribunal Constitucional de 30 de abril de 2015 y sus consecuencias para la Administración y sector público local. 6. A modo de conclusión: "contrahacer bien es incluso más difícil que hacer".

RETRIBUCIONES Y OTROS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS DE LAS CORPORACIONES LOCALES

La Administración Práctica, n.º 2/2001, pág. 100

Sumario
1. Retribuciones. 2. Asistencias. 3.Indemnizaciones. 4. Procedimiento. 5. Permisos para eldesempeño del cargo electivo. 6. Declaración de actividadese incompatibilidades.

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