Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI)

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OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES EN LA LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. DE LA INSUFICIENCIA A LA INDETERMINACION

GARCIA PIQUERAS, MANUEL

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 47/1998, pág. 29

Sumario
1. Introducción. 2. Estudio del artículo 24 de la Ley 31/95. 3. El deber de coordinación de actividades empresariales. 4. El deber de información a los trabajadores. 5. El empresario titular, consideración de su circunstancia. 6. El contenido de las obligaciones 7. Responsabilidad en contratas y subcontratas. 8. Conclusión.

ORDENACION DE MATERIALES PARA UNA REGULACION UNIFICADA DE LA ACTUACION ADMINISTRATIVA EN MATERIA DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL

CUEVAS LOPEZ, J.

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 37/1995, pág. 81

Sumario
1. Planteamiento. 2. Antecedentes históricos. 3. La salud en el trabajo en la normativa de Seguridad Social. 4. El Plan Nacional de Higiene y Seguridad del Trabajo. 5. Distribución y sistematización de funciones y organismos. 6. Estructura orgánica del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene del Trabajo (INSHT). 7. El marco de las ...

Otro avance en la igualdad retributiva entre mujeres y hombres: análisis del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre

Arenas Viruez, M.

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 156/2021, pág. 11 a 49

Sumario
1. Introducción. 2. El último avance normativo hacia la igualdad retributiva. 3. Principio de igual retribución por trabajo de igual valor. 4. Principio de transparencia retributiva y sus instrumentos. 5. Alcance de la tutela administrativa y judicial. 6. Conclusiones.

PARA UNA CRITICA DEL ECONOMICISMO EN LA CONSTRUCCION DE LA TEORIA JURIDICO-LABORAL DE LOS GRUPOS DE EMPRESA

MONEREO PEREZ, JOSE LUIS

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 45/1997, pág. 3

PARTICIPACION EN LA EMPRESA EN DINAMARCA, GRAN BRETAÑA, ALEMANIA Y ESPAÑA. SEMEJANZAS Y DIVERSIDADES DENTRO DE LA COMUNIDAD EUROPEA

KNUDSEN, HERMAN

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 36/1995, pág. 119

Sumario
1. El legado común. 2. Las peculiaridades nacionales: a) Legalismo frente a liberalismo. b) Representación unitaria frente a representación sindical en el centro de trabajo. c) Representación en el consejo de administración. d) ¿Organos para la representación de intereses o creación de consenso?...

PLANES DE PENSIONES, ACTIVIDAD ECONOMICA Y MERCADO DE TRABAJO

GUERRERO CASAS, FLOR Mª;LUCAS LEON, GREGORIO

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 35/1995, pág. 101

Sumario
1. Introducción. 2. Población, actividad y ocupación. 3. ¿Quién costea los fondos de pensiones?. 4. Repercusiones sobre el consumo y la demanda agregada. 5. La respuesta de la inversión y el equilibrio en el mercado de bienes y de activos. 6. Los Fondos de Pensiones desde el lado de la oferta. 7. Los Planes de Pensiones y la ...

Política de empleo y periodo de prueba de un año: crítica desde la doble perspectiva constitucional e internacional

Vallecillo Gámez, María Rosa

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 129/2015, pág. 79 a 105

Sumario
1. Introducción. 2. La naturaleza y finalidad del periodo de prueba y la pretensión de inconstitucionalidad de la Ley 3/2012. 2.1. De la naturaleza del periodo de prueba. 2.2. Cuestiones de política de empleo en la pretendida inconstitucionalidad: la decepcionante sentencia del Tribunal Constitucional. 2.3.1. Los argumentos de la sentencia. 2.3.2. Elementos de política de empleo en la decisión del TCO. 2.3. La versión del empresario. El contrapeso del régimen de incentivos. 3. De la justificada, o no, aplicación de la normativa internacional. 4. Valoración y conclusiones.

Política empresarial previa y supresión de la expectativa de privacidad: una reflexión crítica sobre las facultades de control del ordenador utilizado por el trabajador

Iván Antonio Rodríguez Cardo

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 126/2014, pág. 167 a 197

Sumario
1. Introducción: medios lícitos de control de la actividad del trabajador. 2. La utilización de medios empresariales (no informáticos) con fines personales. 3. El control del uso del ordenador por parte del trabajador en la jurisprudencia constitucional: la propiedad de la empresa y la política empresarial previa como elementos principales de juicio. 4. ¿Nuevo criterio jurisprudencial o doctrina diferente para el control del ordenador y de otros medios empresariales? 5. Rediseñando los límites al control empresarial del ordenador: alcance y efectos de la prohibición empresarial de uso personal del ordenador. 6. Facultades de control empresarial para constatar la veracidad de una sospecha. 7. Controles en ausencia de sospecha: la finalidad como elemento determinante de las facultades empresariales. 8. A modo de conclusión: el conveniente retorno al juicio de ponderación y al criterio del uso inocuo.

Políticas de conciliación laboral de la mujer, mercado de trabajo y retos demográficos

Malzani, Francesca

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 129/2015, pág. 55 a 77

Sumario
1. Las políticas europeas de conciliación. 2. El concepto de familia y los nuevos desafíos para la legislación europea. 2.1. Las parejas del mismo sexo. 3. Políticas italianas. La protección de las relaciones parentales en el marco de la crisis. 3.1. Tendencias demográficas, extensión del trabajo y nuevas tareas de atención: cuidado de los niños y de los ancianos.

PRESENTE Y FUTURO DE LA REGULACION DEL DESPIDO

SOLER ARREBOLA, JOSE A.;CARDONA ALVAREZ, ANTONIO M.

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 44/1997, pág. 121

Sumario
1. Mesa Redonda celebrada en las XV Jornadas Andaluzas Universitarias de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales, celebradas en Sevilla los días 18 y 19 de Diciembre de 1996.

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