Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI)

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Policías locales.- La regulación de la jubilación "anticipada" de los policías locales

Gala Durán, Carolina

La Administración Práctica, n.º 3/2019, pág. 43 a 51

Sumario
I. Introducción. II. La dinámica de este tipo de jubilación ordinaria. III. La obligación de cotización adicional.

Posibilidad de garantizar mediante aval bancario los pagos derivados de los contratos de las Administraciones públicas

Cabezuelo Valencia, David

La Administración Práctica, n.º 2/2017, pág. 193 a 198

Sumario
I. Antecedentes. II. Normativa apicable. III. Fundamentos jurídicos. IV. Conclusiones.

Posibilidad de impugnación del valor catastral en el momento de notificación de la liquidación del IBI

Moreno Serrano, Beatriz

La Administración Práctica, n.º 6/2019, pág. 75 a 84

Sumario
I. Introducción. II. Ponencia de valores. III. STS 30/5/2014 (RJ 2014, 3359). IV. STS 19/2/2019. V. Conclusiones.

POSICION ORDINAMENTAL DE LA LEGISLACION LOCAL SEGUN LAS DIVERSAS MATERIAS

BALBOA DE PAZ, CARLOS

La Administración Práctica, n.º 7/1994, pág. 270

PRECIOS PÚBLICOS DE LOS MUNICIPIOS.- TARIFAS POR SUMINISTRO DE AGUA EN ALTA: LIQUIDACIÓN EN CONCEPTO DE MAYOR COSTE DE GASTO DE GESTIÓN

La Administración Práctica, n.º 8/2005, pág. 522

Presencia en internet de los municipios. El aviso legal en las webs municipales

Almecija Casanova, Ana Belén

La Administración Práctica, n.º 12/2014, pág. 69 a 80

Sumario
1. El marco jurídico. 2. ¿Las Administraciones públicas están sometidas a la Ley de Servicios de la Sociedad de la información y del correo electrónico? 3. La información general según la LSSI. 4. La política de cookies. 5. La protección de datos personales. 6. La accesibilidad. 7. Ejemplo de aviso legal.

PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE RECAUDACIÓN EN PERÍODO VOLUNTARIO.- COMPETENCIA PARA APROBAR PLIEGO DE CONDICIONES

La Administración Práctica, n.º 12/2006, pág. 828 a 830

PRESTACIONES ECONÓMICAS POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD (II)

La Administración Práctica, n.º 7/2009, pág. 661 a 664

Sumario
(Continuación de la pág. 562 del cuaderno del mes de junio). 1. Subsidio por maternidad. 1.1. Situaciones protegidas. 1.2. Períodos de duración del subsidio. 1.2.1. Permiso por parto. a) Supuesto del fallecimiento de la madre. b) Supuesto en que ambos progenitores trabajen. c) Supuesto de disfrute a tiempo parcial. d) Supuestos de parto prematuro y neonato hospitalizado. 1.2.2. Supuesto de adopción o acogimiento internacional. 1.3. Beneficiarios. 1.3.1. Disfrute simultáneo del período de descanso o permiso. 1.3.2. Supuesto de parto y fallecimiento de la madre. 1.3.3. Supuesto de parto y madre trabajadora por cuenta propia en razón de su actividad profesional. 1.3.4. Supuesto de parto y madre trabajadora que no reúne el período mínimo de cotización y se le reconoce el subsidio de naturaleza no contributiva. 1.3.5. Caso de pluriempleo o pluriactividad. 1.3.6. Incompatibilidad. 1.4. Períodos mínimos de cotización. 1.5. Prestación económica. (Continuará).

PRESTACIONES ECONÓMICAS POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD (III)

La Administración Práctica, n.º 8/2009, pág. 748 a 753

Sumario
(Continuación de la página 664 del cuaderno del mes de julio). 1.6. Gestión de las prestaciones económicas por maternidad. 2. Subsidio de maternidad de naturaleza no contributiva. 3. Subsidio por paternidad. 3.1. Situaciones protegidas. 3.2. Duración. 3.3. Beneficiarios. 3.4. Requisitos. 3.5. Prestación económica. 3.6. Nacimiento del derecho. 3.6.1. Al subsidio por paternidad se tendrá derecho desde el mismo día en que dé comienzo el período de suspensión o permiso correspondiente. 3.6.2. Supuestos especiales. 3.7. Gestión de la prestación económica por paternidad.

PRESTACIONES ECONÓMICAS POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD (Y IV)

La Administración Práctica, n.º 9/2009, pág. 849 a 851

Sumario
(Continuación de la pág. 751 del cuaderno del mes de agosto). 4. Subsidio por riesgo durante el embarazo. 4.1. Situación protegida. a) Trabajador por cuenta ajena. b) Funcionaria integrada en el Régimen General e incluida en al ámbito de aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público. 4.2. No se considerará situación protegida. 4.3. Beneficiarias. 4.4. Prestación económica. 4.5. Nacimiento, duración y extinción del derecho. 4.6. Reconocimiento del derecho y pago del subsidio. 1.ª fase: acreditar la existencia de riesgo. 2.ª fase: reconocimiento del subsidio. 5. Subsidio por riesgo durante la lactancia natural. 5.1. Situaciones protegidas. 5.2. No se considerará situación protegida. 5.3. Prestación económica. 5.4. Extinción de la prestación económica. 5.5. Gestión y pago.

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