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Las medidas autonómicas de fomento del empleo

Casa Quesada, Susana de la

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 175/2024, pág. 281 a 314

1. Introducción. 2. El fomento del empleo en el estado autonómico. 2.1. Bonificaciones y subvenciones a la contratación. 2.2. El fomento del empleo de colectivos específicos. 2.3. El fomento del empleo de sectores específicos. 2.4. Las ayudas para el fomento del empleo autónomo. 2.5. La modernización digital y la mejora de la competitividad como medida de fomento del empleo. 2.6. La formación profesional como medida de fomento del empleo. 2.7. El fomento del empleo y la conciliación de la vida laboral y familiar. 3. Breve reflexión final.

Las medidas estatales de fomento del empleo

González Biedma, Eduardo

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 175/2024, pág. 251 a 280

Sumario

1. Introducción : la permanente cuestión de cómo eliminar o reducir el desempleo. 2. “Paquete de empleo europeo” fomento del empleo, medidas de política económica y libertad económica. 2.1. Consideraciones sobre la libertad económica y el Paquete de Empleo Europeo. 2.2. ¿Se ajustan las medidas más recientes adoptadas en España a las propuestas del “Paquete de Empleo”? 3. Las políticas activas de empleo. 3.1. Contenidos clásicos de las políticas activas de empleo. 3.2. Las políticas activas de empleo según la ley de empleo. La cuestión competencial. 3.3. Actuaciones del Estado en materia de Promoción de empleo. El “Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno 2024”, el programa Tandem y otros proyectos de actuación. 3.4. La formación como vector fundamental de las políticas activas de empleo. 3.5. El caso particular de los subsidios a la contratación y de las bonificaciones en materia de seguridad social. 3.6. ¿Son eficaces para disminuir el desempleo las políticas formativas y de bonificaciones? 4. Valoración de estas políticas y algunas propuestas.

LAS MEJORAS VOLUNTARIAS DE PROTECCION SOCIAL: NATURALEZA Y REGIMEN JURIDICO

DE LA FLOR FERNANDEZ, MARIA LUISA

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 36/1995, pág. 81

Sumario

1. Introducción. 2. Noción y ámbito de la institución. a) Noción. b) Tipología. 3. Origen y evolución. 4. Naturaleza jurídica de la institución. a) Prestaciones de la Seguridad Social. b) Percepciones salariales o retributivas. c) Significado del concepto de remuneración. 5. Consecuencias jurídicas. a) A efectos de la Seguridad Social. b) A efectos de las relaciones mediatas de tra...

Las políticas "pasivas" de empleo: reformas de activación de las prestaciones por desempleo y sus límites jurídicos

Molina Navarrete, Cristóbal

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 175/2024, pág. 419 a 450

Sumario

1. Introducción : doble actualidad legislativa de las mal llamadas políticas “pasivas” de empleo. 2. la interacción de las dos dimensiones de las políticas de empleo: ¿una relación sinérgica o de subordinación? 3. Nuevas técnicas de activación de las prestaciones de desempleo en la reforma del RDL 2/2024, de 21 de Mayo. 4. La técnica de la cuantía decreciente del subsidio por desempleo : ¿es conforme con la carta social europea ? 5. Un efecto disfuncional de la mejora de la cobertura : la asistencializacion de la protección por desempleo. 6. Reflexiones finales : ¿en la antesala de una reforma más integral de la protección por desempleo ?

Las políticas activas de empleo en Europa ante la pandemia: reacción o cambio de tendencia.

Alujas Ruiz, Joan Antoni

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 177/2025, pág. 1 a 31

Sumario

1. Introducción. 2. El gasto en políticas de mercado de trabajo: activas versus pasivas. 3. Estructura del gasto en medidas de política activa. 4. Intensidad del gasto en políticas activas. 5. Conclusiones. 6. Bibliografía

Las políticas de formación y recualificación para el empleo

Moreno Vida, María Nieves

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 175/2024, pág. 215 a 250

Sumario

1. Las políticas de formación y recualificación de trabaJadores como parte integrante de las políticas de empleo. 2. La formación profesional como factor de empleabilidad. 2.1. La empleabilidad: adquisición de competencias y cualificaciones transferibles. 2.2. Estrategia de competencias: desarrollo de las capacidades para hoy y para el futuro. 3. Mantenimiento y meJora de la empleabilidad : la formación en el trabaJo. 3.1. Requerimientos de las políticas de formación profesional para el mantenimiento y mejora de la empleabilidad. 3.2. La formación permanente: La recualificación profesional.

Las recomendaciones europeas a los mercados de trabajo: una huida del Derecho Social Europeo

López Ahumada, J. Eduardo

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 131/2015, pág. 65 a 107

Sumario

1. Introducción. 2. Presupuestos de las recomendaciones europeas: la reconstrucción de un nuevo modelo de relaciones laborales. 3. El contexto de las recomendaciones europeas y su proyección sobre los mercados de trabajo. 4. La quiebra de los mercados de trabajo europeos como un conjunto homogéneo: el aumento de las diversidades nacionales. 5. El difícil acomodo de las recomendaciones europeas en los mercados de trabajo nacionales. 6. Empleabilidad y reducción de la dualidad del mercado de trabajo. 7. Principales medidas de ajuste salarial: reducción y moderación de los salarios. 8. Las medidas de descentalización de la negociación colectiva: la inaplicación de los salarios sectoriales. 9. Reflexiones sobre la incidencia de las recomendaciones europeas en el cambio de modelo de relaciones laborales.

Las transformaciones en las técnicas de actuación de la Administración laboral

Jesús Cruz Villalón

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 125/2014, pág. 13 a 51

Sumario

1. La tradicional intensa intervención administrativa en el sistema español. 2. Estado de Derecho y separación de poderes. 3. Estado de Derecho y respeto a los derechos fundamentales. 4. Estado democrático y respeto a la autonomía colectiva. 5. Transformaciones económicas y adecuación a la libertad de empresa. 6. Transformaciones económicas y flexibilidad empresarial. 7. Soft law y su impacto sobre las técnicas de actuación administrativa. 8. El actual abanico de funciones y competencias de la Administración laboral. 9. Valoraciones conclusivas.

Las transiciones de la formación al trabajo de los jóvenes españoles en el marco de las medidas educativas contempladas en la estrategia de emprendimiento y empleo joven 2013/2016

Gómez Torres, María José; Ordóñez Sierra, Rosario

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 127/2014, pág. 177 a 217

Sumario

1. Transiciones laborales: los jóvenes frente al mercado de trabajo. 2. Análisis de algunas de las medidas educativas incluidas como respuesta al desempleo juvenil en la estrategia de emprendimiento y empleo joven 2013-16. 3. La progresiva acomodación del sistema educativo español a la estructura socilaboral de la Unión Europea: el caso de la "nueva" formación profesional básica.

Ley de seguridad social aplicable al teletrabajo transfronterizo. Una aproximación al acuerdo marco sobre teletrabajo transfronterizo en la UE, EEE y Suiza.

Pazó Argibay, José Manuel

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 170/2023, pág. 115 a 142

Sumario

1. Introducción. 2. Una ( breve) aproximación al concepto de teletrabajo transfronterizo. 3. Determinación de la legislación aplicable en materia de seguridad social . La Insuficiencia del título II del reglamento ( ce) n º 883/2004. 4. El acuerdo marco relativo a la aplicación del apartado 1 del artículo 16 del reglamento (ce) n º 883/2004 en los casos de teletrabajo transfronterizo habitual. 5. Conclusiones

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