Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI)

Tu privacidad es importante para nosotros.

Utilizamos cookies propias y de terceros para fines analíticos. La base de tratamiento es el consentimiento, salvo en el caso de las cookies imprescindibles para el correcto funcionamiento del sitio web. Puedes obtener más información en nuestra Política de Cookies.

¿Qué estás buscando?

Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI)

ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Cuaderno de Estadísticas Socio-Laborales, n.º 33/1997, pág. 79

Sumario
1. Accidentes en jornada laboral. Distribución provincial. 2. Accidentes en jornada laboral sin baja. 3. Accidentes "in itinere". Distribución provincial. 4.Accidentes de trabajos "itinere" sin baja. 5. Accidentes en jornada laboral. Distribución según actividad económica y sexo. 6. Accidentes de trabajo. Distribución según la ocupación y el sexo. 7. Accidentes en jornada laboral. Distribución según edad y sexo. 8. Accidentes en jornada laboral. Distribución según antigüedad y sexo.

ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.

Cuaderno de Estadísticas Socio-Laborales, n.º 60/2003, pág. 91 a 109

Sumario
I.ACCIDENTES EN JORNADA LABORAL.DISTRIBUCION PROVINCIAL. II.ACCIDENTES EN JORNADA LABORAL SIN BAJA. III.ACCIDENTES "IN ITINERE". DISTRIBUCION PROVINCIAL. IV.ACCIDENTES EN JORNADA LABORAL. DISTRIBUCION SEGUN ACTIVIDAD ECONOMICA Y GENERO. ....

CONFLICTIVIDAD LABORAL

DELEGACIONES PROVINCIALES DE TRABAJO E;INDUSTRIA

Cuaderno de Estadísticas Socio-Laborales, n.º 29/1996, pág. 21

Sumario
1. Conflictivos Colectivos. a) Huelgas y Cierres Patronales. b) Otros Conflictos Colectivos. 2. Conciliaciones Individuales.

CONFLICTIVIDAD LABORAL

Cuaderno de Estadísticas Socio-Laborales, n.º 35/1998, pág. 21

Sumario
1. Conflictos colectivos. a) Huelgas y cierres patronales. b) Otros conflictos colectivos. 2. Conciliaciones individuales. a) Distribución según el resultado. b) Distribución según la causa. Trabajadores afectados. c) Despidos según edad y sexo.

CONFLICTIVIDAD LABORAL

DELEGACIONES PROVINCIALES DE TRABAJO;JUNTA DE ANDALUCIA

Cuaderno de Estadísticas Socio-Laborales, n.º 2/1991, pág. 43

Sumario
1. Conflictos Colectivos. a) Huelgas y CierresìPatronales. b) Otros Conflictos Colectivos. c)ìConciliaciones Individuales.

CONFLICTIVIDAD LABORAL

DELEGACIONES PROVINCIALES DE TRABAJO E;INDUSTRIA

Cuaderno de Estadísticas Socio-Laborales, n.º 30/1997, pág. 21

Sumario
1. Conflictos Colectivos. a) Huelgas y Cierres Patronales. b) Otros Conflictos Colectivos. 2. Conciliaciones individuales.

CONFLICTIVIDAD LABORAL

Cuaderno de Estadísticas Socio-Laborales, n.º 36/1998, pág. 21

Sumario
1. Conflictos colectivos. a) Huelgas y cierres patronales. b) Otros conflictos colectivos. 2. Conciliaciones individuales.

CONFLICTIVIDAD LABORAL

DELEGACIONES PROVINCIALES DE TRABAJO;E INDUSTRIA

Cuaderno de Estadísticas Socio-Laborales, n.º 31/1997, pág. 21

Sumario
1. Conflictos Colectivos. a) Huelgas y Cierres Patronales. b) Otros Conflictos Colectivos. 2. Conciliaciones individuales.

CONFLICTIVIDAD LABORAL

Cuaderno de Estadísticas Socio-Laborales, n.º 37/1998, pág. 21

Sumario
1. Conflictos colectivos. a) Huelgas y cierres patronales. b) Otros conflictos colectivos. 2. Conciliaciones individuales. a) Distribución según el resultado. b) Distribución según la causa. Trabajadores afectados. c) Despidos según Edad y Sexo.

CONFLICTIVIDAD LABORAL

Cuaderno de Estadísticas Socio-Laborales, n.º 32/1997, pág. 17

Sumario
1. Conflictos colectivos. a) Huelgas y cierres patronales. b) Otros conflictos colectivos. 2. Conciliaciones individuales. a) Distribución según el resultado. b) Distribución según la causa. Trabajadores afectados. c) Despidos según edad y sexo.

Página 2 de 9