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La promoción y protección del empleo desde la negociación colectiva

Garrido Pérez, Eva

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 175/2024, pág. 379 a 418

1. Introducción. 2. El tratamiento del empleo desde y por la negociación colectiva. 3. Caracterización general de las cláusulas de empleo. 4. Cláusulas destinadas a la promoción del empleo. 5. Cláusulas destinadas a la protección del empleo existente. 6. A modo de conclusiones. 7. Listado convenios analizados y referenciados de ámbito estatal.

La propuesta de Directiva sobre trabajo en plataformas

Valverde Asencio, Antonio

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 168/2023, pág. 293 a 338

Sumario

1. Introducción. 2. El trabajo a través de plataformas digitales. 3. Objeto y ámbito de aplicación de la (propuesta de) directiva. 4. Delimitación correcta de la situación laboral y presunción de laboralidad. 5. Gestión algorítmica , deber de transparencia y protección de derechos de los trabajadores. 6. Supervisión y evaluación humanas de los sistemas y revisión de la toma de decisiones y rectificación. 7. El rol de la representación de los trabajadores 8. Reflexión final.

La prórroga tácita indefinida del contrato de trabajo temporal como manifestación del principio de estabilidad en el empleo

Valle Muñoz, Francisco Andrés

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 174/2024, pág. 11 a 40

Sumario

1. Introducción. 2. El fundamento de la prórroga tácita indefinida del contrato de trabajo temporal. 3. La naturaleza Jurídica de la prórroga tácita indefinida del contrato de trabajo temporal. 4. El presupuesto fáctico de la prórroga tácita indefinida del contrato de trabajo temporal. 5. Las consecuencias jurídicas de la prórroga tácita indefinida del contrato de trabajo temporal. 6. Conclusiones. 7. Bibliografía.

La reducción de jornada por motivos familiares: puntos críticos en la doctrina judicial

Núñez- Cortés Contreras, Pilar

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 129/2015, pág. 107 a 131

Sumario

1. Caracterización de la figura de la reducción de jornada por motivos familiares. 2. Consideraciones previas sobre la finalidad del derecho a la reducción de jornada y su ejercicio. 3. Interpretación del art. 37.5. y 6 ET: concreción horaria de la jornada reducida. 3.1. Concreción horaria y negociación colectiva. 4. La extinción del contrato durante la reducción de jornada por motivos familiares. 4.1. Despido y jornada reducida por motivos familiares: especial referencia al despido objetivo. 4.2. Salario regulador de las indemnizaciones en supuestos de reducción de jornada por motivos familiares. 6. Conclusiones.

La reducción del tiempo de trabajo, el trabajo a tiempo parcial y la suma de jornadas

Álvarez Cuesta, Henar

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 179/2025, pág. 111 a 136

Sumario

1. El tiempo de trabajo como condición de trabajo digno y no discriminatorio. 2. La suma de jornadas de las trabajadoras: entre la doble y la triple jornada. 3. Vías para la implantación de la Reducción de jornada. 4. El rechazado proyecto de ley de Reducción de la jornada máxima legal. 5. Transparencia y previsibilidad de los tiempos de trabajo y descanso de las trabajadoras

LA REFORMA DE LA LEGISLACION LABORAL

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 34/1995, pág. 121

LA REFORMA DE LA PROTECCION SOCIAL DE LA VEJEZ EN FRANCIA

CORREA CARRASCO, MANUEL

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 48/1998, pág. 39

Sumario

1. Introducción. 2. El modelo francés de protección social de la vejez: a) La estructura del sistema. b) La financiación del sistema. c) Los desequilibrios financieros. 3. La incidencia del "Plan Juppé" sobre el sistema de protección social de la vejez: a) Medidas estructurales. b) Medidas financieras. c). Medidas institucionales. 4. Conclusiones.

LA REFORMA DE LAS PENSIONES PUBLICAS DE JUBILACION EN ITALIA

CARRASCOSA BERMEJO, MARIA DOLORES

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 48/1998, pág. 81

Sumario

1. Introducción. 2. Situación previa: principales problemas. 3. La reforma Amato. 4. La reforma Dini: a) El consenso. b) Estructura. c) Objetivos y principios de la reforma. d) Las medidas reformadoras. 5. Críticas y conclusiones.

LA REFORMA DE LAS PENSIONES, LA ESTABILIDAD Y LA EQUIDAD DEL SISTEMA

GUTIERREZ FERNANDEZ, ARTURO

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 48/1998, pág. 15

Sumario

1. Introducción. 2. Los cambios demográficos, económicos en los mercados laborales y las tendencias reformistas de las políticas de protección de la vejez. 3. La evolución reciente de los regímenes legales europeos de jubilación. 4. El sistema español de reparto, la equidad y la estabilidad del sistema. 5. La reforma de 1997, de ...

La reforma de Seguridad Social de 2021 en el contexto de la renovación del Pacto de Toledo

Cruz Villalón, J.

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 163/2022, pág. 11 a 27

Sumario

1. Una nueva reforma en el marco del pacto de Toledo , del diálogo social y del plan de recuperación. 2. Equilibrio entre la sostenibilidad financiera y el mantenimiento del nivel de protección social. 3. El compromiso de revalorización anual de las pensiones. 4. Edad real versus edad legal de Jubilación. 5. Reformas en la pensión de viudedad.

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