Hemeroteca

Resultados de búsqueda

LA ORDENACION DE LA NEGOCIACION COLECTIVA EN EL ACUERDO PARA MODERNIZAR LA ADMINISTRACION PUBLICA DE LA JUNTA DE ANDALUCIA Y MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO

REY GUANTER, S. DEL

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 28/1993, pág. 99

Sumario

1. Introducción. 2. El contexto normativo de laìnegociación colectiva en la Función Pública. 3. Las nuevasìpautas en la ordenación de la negociación colectivaìfuncionarial. a) Especificación de la negociación en buenaìfe. b) Ordenación horizontal del proceso de negociación. c)ìOrdenación de la estructura de la negociación colectiva...

La orientación profesional como instrumento de la empleabilidad

Carrizosa Prieto, Esther

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 175/2024, pág. 183 a 214

Sumario

1. Empleo, empleabilidad y formación. 2. La empleabilidad : un concepto multidimensional. 2.1. El concepto de empleabilidad. 2.2. La empleabilidad en la Ley de Empleo. 3. La orientación profesional como clave del sistema. 3.1. La importancia de la orientación profesional. 3.2. La orientación profesional en la Ley de Empleo. 4. A modo de conclusión: hacia la construcción de la orientación profesional permanente. 5. Bibliografía.

La orientación profesional mediante los itinerarios o planes personalizados de actuación. Apuntes sobre el caso andaluz

Domínguez Morales, Ana

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 171/2024, pág. 137 a 170

Sumario

1. La orientación profesional como uno de Los pilares básicos de Las políticas activas de empleo. 2. La orientación individualizada para La inserción laboral en La nueva Ley de Empleo. 3. Los servicios de orientación personalizados en la Comunidad Autónoma Andaluza. 4. Presente y Futuro del modelo de orientación personalizada. En particular en Andalucía.

La política de fomento del empleo de los trabajadores jóvenes

López Insua, Belén del Mar

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 128/2015, pág. 175 a 206

Sumario

1. Introducción. 2. Respuestas e iniciativas comunitarias frente al desempleo juvenil: la denominada "garantía juvenil". 3. El establecimiento de un marco jurídico-político para el crecimiento del empleo juvenil en España: la Ley de Emprendedores. 3.1. Plan de medidas de políticas de empleo en España. 3.2. Las leyes de medida y apoyo al emprendimiento. 3. Conclusiones.

LA POLITICA ECONOMICA Y SOCIAL PARA LA TERCERA EDAD

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 34/1995, pág. 191

Sumario

1. Tendencias y perspectivas de los servicios sociales para mayores. 2. La llamada cuarta edad. 3. La jubilación flexible. 4. La preparación para la jubilación. 5. Política de vivienda para la tercera edad. 6. Centros de día y residencias. 7. Alternativas al alojamiento residencial. 8. El servicio de termalismo social. 9. Turismo social para la tercera edad. 10. La cartilla sanitaria para la tercera edad. 11. Ayudas económicas para la tercera ...

La posible recuperación económica arrastra precariedad. Análisis de coyuntura del mercado de trabajo en el primer semestre de 2014

Ruesga Benito, Santos; Martín Navarro, José Luis; Pérez Ortíz, Laura; Viñas Apaolaza, Ana I.

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 127/2014, pág. 221 a 252

Sumario

1. La economía española en el contexto internacional. 2. La oferta de trabajo. 3. La demanda de trabajo. 4. La dinámica del desempleo. 5. El mercado de trabajo en Andalucía.

La prestación de servicios a través de plataformas digitales. El caso Deliveroo

Fernández Prieto, Marta

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 151/2020, pág. 193 a 217

Sumario

1. El trabajo atípico offline en el Modelo de negocio de Plataformas digitales. 2. El intento de huida del ordenamiento laboral de Deliveroo. 3. la Prestación de servicios de los riders de Deliveroo . Un análisis a través de hechos Probados. 4. Recapitulación y conclusiones.

La prioridad aplicativa del convenio colectivo autonómico sobre el estatal y su impacto en la estructura negociadora

Marín Alonso, Inmaculada

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 171/2024, pág. 41 a 68

Sumario

1. Introducción. 2. El «marco vasco de relaciones laborales». 3. Los «acuerdos marco » o «acuerdos interconfederales»: su evolución e impacto sobre la estructura negociadora. 4. La tendencia centralizadora de los acuerdos interconfederales sobre estructura negociadora. 5. La descentralización legal de las unidades negociadoras : el impulso heterónomo de preferencias aplicativas en ámbitos inferiores al estatal. 5.1. La preferencia aplicativa de los convenios de empresa en supuestos de concurrencia con convenios de cualquier nivel. 5.2. La preferencia aplicativa del convenio colectivo autonómico en caso de concurrencia con convenio de ámbito estatal. 6. Breve acercamiento al impacto de la preferencia aplicativa del convenio autonómico sobre los criterios de aplicación de las normas laborales.

La prohibición de incrementar injustificadamente las bases de cotización en edades próximas a la jubilación

Valle Muñoz, Francisco Andrés

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 131/2015, pág. 109 a 148

Sumario

1. Antecedentes normativos y delimitación de la materia objeto de estudio. 2. El período de tiempo al que se circunscribe la prohibición de incrementar injustificadamente las bases de cotización. 3. La carga de probar la conducta fraudulenta. 4. Casos en que opera la presunción de fraude. 4.1. Aproximación conceptual al fraude de ley en el incremento injustificado de bases de cotización. 4.2. Los incrementos salariales producidos por decisión unilateral del empresario en virtud de sus facultades organizativas. 4.4. Los incrementos salariales pactados exclusiva o fundamentalmente en función de la edad de jubilación. 5. Excepciones a la presunción de fraude. 5.1. Los incrementos salariales por antigüedad y ascensos previstos legal o convencionalmente. 5.2. Los incrementos salariales por conceptos retributivos previstos legal o convencionalmente. 5.3. Los incrementos salariales justificables por otra vías. 6. Efectos del incremento injustificado de las bases de cotización. 7. Conclusiones.

LA PROHIBIICION DE LA DISCRIMINACION SALARIAL POR RAZONES DE SEXO: COMENTARIO A LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL SOBRE EL ASUNTO FONTANEDA

PEREZ DEL RIO, TERESA

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 38/1996, pág. 75

Sumario

1. Introducción: La doctrina constitucional sobre principio de "igualdad de retribuciones" (Asuntos Gregorio Marañón 145/91 y Puig 58/1994). 2. Comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Asunto Fontaneda (175/93).

Página 18 de 29