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LA LEY SOBRE LA HUELGA EN SERVICIOS ESENCIALES: TREINTA MESES DE EXPERIENCIA

ROMAGNOLI, U.

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 25/1992, pág. 5

LA LIMITACION DE LA ACCION PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL COMO MEDIDA DE FOMENTO DEL EMPLEO: EL CASO DE LOS APRENDICES

HURTADO GONZALEZ, LUIS

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 41/1997, pág. 55

Sumario

1. La limitación de la acción protectora de la Seguridad Social para los aprendices en la Ley 10/1994, de Fomento de la Ocupación. 2. Alcance de la limitación. 3. La doctrina de la admisibilidad jurídico-constitucional de la limitación de derechos en materia de Seguridad Social. 4. Examen de constitucionalidad de la limitación de la...

LA MOVILIDAD GEOGRAFICA EN ESPAÑA: FLEXIBILIDAD LEGAL Y CARACTERISTICAS SOCIOECONOMICAS QUE LA DIFICULTAN.

QUIROS TOMAS, F.J.

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 44/1997, pág. 185

Sumario

1. Introducción. 2. Modelos económicos internacionales relativos a la movilidad de los trabajadores. 3. La movilidad geográfica: movilidad dentro y fuera de la empresa. 4. La movilidad geográfica dentro de la empresa. 5. La movilidad geográfica con el fin de encontrar empleo. 6. Obstáculos socieconómicos que dificultan la movilidad de los trabajadores. 7. Conclusiones.

La necesaria concurrencia de una causa justificativa en la jubilación forzosa de los médicos. Sentencia del Tribunal Supremo de 27 de junio de 2014, Sala de lo Contencioso- Administrativo

María José Gómez- Millán Herencia

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 126/2014, pág. 295 a 314

Sumario

Supuesto de hecho. 1. Antecedentes de interés de la sentencia y planteamiento de la cuestión. 2. El marco regulador de la jubilación forzosa de los médicos. 3. La jubilación como derecho individual del médico y la extinción del vínculo por razón de edad por interés colectivo. 4. La excepcional prolongación de la vida activa de los médicos. 5. El PORH como base para justificar la jubilación forzosa. 6. La necesaria justificación de la extinción del vínculo en atención a la circunstancia del caso concreto. 7. Un breve epílogo de las cuestiones pendientes.

LA NECESIDAD CONCEPTUAL DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL: LA FUNCION IMPULSORA

GUZMAN CUEVAS, JOAQUIN;TORIBIO MUÑOZ, ROSARIO

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 46/1998, pág. 23

Sumario

1. Introducción. 2. La función empresarial en el pensamiento económico. 3. Importancia de la esfera impulsora. 4. Característica del empresario promotor-dinamizador. 5. Una aproximación al estado real de la faceta impulsora. 6. Comentario final.

La negociación colectiva y los agentes sociales como nuevos aliados en la protección ambiental: Especial referencia al sector químico.

Laabbas-El-Guennouni, Marouane

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 169/2023, pág. 129 a 162

Sumario

1. Introducción. 2. Las implicaciones ambientales en la regulación laboral. 2.1. La perspectiva ambiental en la regulación laboral internacional y europea. 2.2. La protección ambiental en el Derecho del Trabajo español. 3. Los actores sociales involucrados en la protección ambiental. 4. La negociación colectiva como herramienta de protección ambiental. 5. Breve referencia a las cláusulas ambientales vinculadas a la actividad química. 6. Conclusiones.

LA ORDENACION DE LA NEGOCIACION COLECTIVA EN EL ACUERDO PARA MODERNIZAR LA ADMINISTRACION PUBLICA DE LA JUNTA DE ANDALUCIA Y MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO

REY GUANTER, S. DEL

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 28/1993, pág. 99

Sumario

1. Introducción. 2. El contexto normativo de laìnegociación colectiva en la Función Pública. 3. Las nuevasìpautas en la ordenación de la negociación colectivaìfuncionarial. a) Especificación de la negociación en buenaìfe. b) Ordenación horizontal del proceso de negociación. c)ìOrdenación de la estructura de la negociación colectiva...

La orientación profesional como instrumento de la empleabilidad

Carrizosa Prieto, Esther

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 175/2024, pág. 183 a 214

Sumario

1. Empleo, empleabilidad y formación. 2. La empleabilidad : un concepto multidimensional. 2.1. El concepto de empleabilidad. 2.2. La empleabilidad en la Ley de Empleo. 3. La orientación profesional como clave del sistema. 3.1. La importancia de la orientación profesional. 3.2. La orientación profesional en la Ley de Empleo. 4. A modo de conclusión: hacia la construcción de la orientación profesional permanente. 5. Bibliografía.

La orientación profesional mediante los itinerarios o planes personalizados de actuación. Apuntes sobre el caso andaluz

Domínguez Morales, Ana

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 171/2024, pág. 137 a 170

Sumario

1. La orientación profesional como uno de Los pilares básicos de Las políticas activas de empleo. 2. La orientación individualizada para La inserción laboral en La nueva Ley de Empleo. 3. Los servicios de orientación personalizados en la Comunidad Autónoma Andaluza. 4. Presente y Futuro del modelo de orientación personalizada. En particular en Andalucía.

La política de fomento del empleo de los trabajadores jóvenes

López Insua, Belén del Mar

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 128/2015, pág. 175 a 206

Sumario

1. Introducción. 2. Respuestas e iniciativas comunitarias frente al desempleo juvenil: la denominada "garantía juvenil". 3. El establecimiento de un marco jurídico-político para el crecimiento del empleo juvenil en España: la Ley de Emprendedores. 3.1. Plan de medidas de políticas de empleo en España. 3.2. Las leyes de medida y apoyo al emprendimiento. 3. Conclusiones.

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