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LA DENEGACION DE LA PRESTACION POR DESEMPLEO A LOS ADMINISTRADORES DE SOCIEDADES MERCANTILES

RODRIGUEZ SANTOS, ESTAFANIA

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 48/1998, pág. 143

1. Introducción. 2. Antecedentes de hecho. 3. Inclusión de los administradores ejecutivos en el Régimen General de la Seguridad Social. 4. La Sentencia del Tribunal Supremo de 14 de mayo de 1997. 5. Regulación actual. Ley 66/97. 6. Conclusión.

LA DEPENDENCIA Y LAS NUEVAS REALIDADES ECONOMICAS Y SOCIALES: ¿UN CRITERIO EN CRISIS?

SANGUINETI RAYMOND, WILFREDO

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 40/1996, pág. 53

Sumario

1. Premisa. 2. El reto de las nuevas formas de empleo: trabajo "descentralizado" y "teletrabajo". 3. Los cuestionamientos provenientes del exterior: trabajo autónomo y trabajo "parasubordinado".

La desjudicialización del conflicto laboral individual: ¿es posible una propuesta constitucionalmente garantista?

Granados Romera, Mª Isabel

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 177/2025, pág. 1 a 31

Sumario

1. La implantación de los procedimientos de conciliación y mediación como Requisitos de procedibilidad: mecanismos para la descongestión de la Administración de justicia y de eficiencia procesal. 2. El trámite de conciliación o mediación previa a la vía judicial como Requisito de procedibilidad: ¿una nueva dimensión del derecho a la Tutela judicial efectiva? 3. El derecho a la tutela judicial efectiva: una recapitulación sobre su Contenido y límites. 4. Procedimientos de solución obligatorios previos a la vía judicial: ¿limitación o desarrollo de derechos constitucionales? 5. Una propuesta para la desjudicialización de los conflictos laborales Individuales.

La desnaturalización de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos (CCNCC) en la inaplicación de convenios: balance de una (negativa) experiencia

Cristóbal Molina Navarrete

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 125/2014, pág. 189 a 236

Sumario

1. Prólogo: "querer" no es siempre "poder" -jurídico-. 2. El "texto" de reforma: la "normalización legal" de la CCNCC como "autoridad arbitral pública obligatoria". 3. Contexto legislativo-institucional: en "regreso a un nuevo" modelo autoritario de relaciones laborales. 4. De la "Ley" al "Derecho": razones de invalidez jurídica e ineficacia práctica del papel decisor de la CCNCC. 5. Reflexión final: equilibrio razonable, entre valores, leyes y realidades. 6. Epílogo: ¿y ahora que el TCO ha hablado qué?

LA DETERMINACION DE LOS TERMINOS Y LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN EL DERECHO DEL REINO UNIDO

GONZALEZ DEL REY RODRIGUEZ, IGNACIO

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 47/1998, pág. 45

Sumario

1. Autonomía individual, derecho común y derecho legislado en la regulación de términos y condiciones de trabajo. 2. Términos contractuales expresos y términos contractuales implícitos. El Derecho Común de los contratos. 3. Contrato de trabajo y comunicación escrita de condiciones de trabajo. 4. La influencia del convenio colectivo en las condiciones de trabajo. 5. Costumbre, reglas de trabajo ...

LA DETERMINACION DEL CONTENIDO DEL DEBER DE SEGURIDAD DEL EMPRESARIO: EL SISTEMA DE ESTANDARES NORTEAMERICANO

CARRERO DOMINGUEZ, CARMEN

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 34/1995, pág. 105

Sumario

1. Introducción. 2. El sistema de estándares norteamericano. a) Tipos de estándares. Procedimientos de elaboración. b) Las excepciones al cumplimiento de los estándares. 3. La impugnación de los estándares. 4. Algunas consideraciones sobre el sistema español de determinación de la obligación general.

La dimensión constitucional de las normas sobre conciliación de la vida laboral y familiar e indemnización por daños morales. Sentencia del tribunal supremo núm. 427/2023, de 14 de junio.

Sepúlveda Gómez, María

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 169/2023, pág. 189 a 204

Sumario

1. Las reformas normativas de la materia en el Iter procesal. 2. La concreción horaria de la jornada reducida por Guarda legal de hijo menor. 3. El derecho a la indemnización por daños y Su cuantía. 4. La prueba del daño moral en relación a la indemnización.

La Directiva 2023/970, por la que se refuerza el principio de igualdad de retribución a través de medidas de transparencia en materia retributiva y de mecanismos para su cumplimiento

Fuentes Rodríguez, Francisca

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 168/2023, pág. 223 a 249

Sumario

1. Introducción. 2. Medidas de transparencia en materia retributiva. 3. Medidas en relación con la valoración y evaluación del trabajo. 4. Medidas para garantizar la igualdad en el acceso al empleo. 5. Medidas en materia de tutela del derecho de igualdad de retribución 6. Las previsiones de la Directiva en relación con la actuación de los interlocutores sociales. 7. Transposición , seguimiento y control.

LA DIRECTIVA 94/45/CE, SOBRE EL COMITE DE EMPRESA EUROPEO, NOMOTESIS DE SU TRANSPOSICION AL DERECHO ESPAÑOL Y ALEMAN

PLITT, DAVID

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 47/1998, pág. 107

Sumario

1. Prólogo. 2. Introducción. 3. Disposiciones Generales. 4. La comisión Negociadora. 5. Acuerdo sobre la información y consulta transnacional. 6. La Constitución del Comité de Empresa Europeo según las disposiciones subsidiarias. 7. Competencias del Comité de Empresa según las disposiciones subsidiarias. 8. Transición del Comité de empresa Europeo según las disposiciones subsidiarias al ...

La Directiva de trabajo en plataformas digitales. Puntos conflictivos y recomendaciones para la trasposición

Todolí Signes, Adrián

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 173/2024, pág. 45 a 74

Sumario

1. Introducción. 2. Entender la Directiva a través del proceso de aprobación. Una valoración global. 3. Concepto legal de plataforma aplicado a la variedad tipológica. La dificultad de poner puertas al campo. 3.1. El concepto de “plataforma digital de trabajo” como ámbito de aplicación de la Directiva. 3.2. Las agencias de colocación digitales. 3.3. Plataformas de creadores de contenidos. 3.4. Plataformas basadas en concursos. 3.5. El uso de empresas intermediarias entre la plataforma y los prestadores de servicios. 4. La presunción de laboralidad. 5. Las protecciones frente a los algoritmos. 5.1. Usos prohibidos. 5.2. Trasparencia. Derechos de información y consulta. 5.3. Auditoría algorítmica y de los sistemas de control. 5.4. Derecho de revisión. 6. Recomendaciones para la trasposición.

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