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La concertación social en Andalucía, 1993-2013. Balance económico y discusión sobre el modelo regional

Marcial Sánchez Mosquera

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 126/2014, pág. 201 a 231

1. Introducción. 2. La concertación social competitiva en Europa. 3. Metodología. 4. El modelo andaluz de concertación social. 4.1. Politicas desarrolladas, el influjo de política regional y de cohesión social de la UE. 4.2. Agentes sociales, sindicatos y organización empresarial más representativos. 4.3. Mecanismos de seguimiento y control. Una evaluación insuficiente. 4.4. Los resultados sobre el tejido empresrial y el empleo. 4.4.1. Tejido empresarial. 4.4.2. Empleo. 5. Conclusiones. 6. Bibliografía.

La condición laboral del consejero delegado en Las sucesivas reformas legales y jurisprudencia Comunitaria.

Núñez Vargas, Javier

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 170/2023, pág. 33 a 60

Sumario

1. Introducción. 2. Evolución histórica del régimen jurídico del alto directivo. 2.1. Legislación preconstitucional: la exclusión de la laboralidad. 2.2. Tránsito hacia la inclusión del alto directivo en el derecho del trabajo. 3. Excepción jurisprudencial de la laboralidad del consejero ejecutivo : teoría del vínculo. 3.1. Caracterización de la relación laboral especial de alta dirección. 3.2. Teoría del vínculo: construcción y desarrollo de la misma 3.3. Acogimiento de la doctrina laboral por la sala i del Tribunal Supremo. 4. Incidencia de la ley 31/2014, de 3 de diciembre, por la que se modifica la ley de Sociedades de capital para la mejora del gobierno corporativo. 5. La doctrina del vínculo en la jurisprudencia del tribunal de justicia de la Unión Europea. 5.1. Concepto de asalariado en el derecho de la Unión: el consejero ejecutivo. 5.2. Conciliación de la teoría del vínculo con la jurisprudencia comunitaria. 6. Reflexiones finales : propuesta de lege ferenda

La contractualización de las condiciones de trabajo del Convenio Colectivo Estatutario: un nuevo paradigma judicial. Sentencia del Tribunal Supremo, de 23 de septiembre de 2015

Benavente Torres, M. ª Inmaculada

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 132/2016, pág. 193 a 218

Sumario

1. Introducción. 2. ¿Un cambio de paradigma?: de norma a contrato. 3. Un punto ciego: ¿no era temporal? 4. ¿Una incertidumbre?: ámbito material y subjetivo. 5. ¿Una dificultad?: su extinción mediante nuevo convenio.

La contratación temporal en la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea

Moreno Vida, María Nieves

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 130/2015, pág. 192 a 241

Sumario

1. La contratación temporal en el marco de la flexibilización de las relaciones de trabajo. 2. El objetivo de la Directiva 1999/70/CE sobre el trabajo de duración determinada: conseguir un mayor equilibrio entre flexibilidad del tiempo de trabajo y seguridad para los trabajadores. 3. La afirmación del principio de no discriminación entre trabajadores temporales e indefinidos en la jurisprudencia del Tribunal de Justicia Comunitario. 4. Prevención y sanción de los abusos derivados de la utilización de sucesivos contratos o relaciones laborales de duración determinada. 5. El contrato de apoyo a los emprendedores y el pronunciamiento del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

LA DENEGACION DE LA PRESTACION POR DESEMPLEO A LOS ADMINISTRADORES DE SOCIEDADES MERCANTILES

RODRIGUEZ SANTOS, ESTAFANIA

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 48/1998, pág. 143

Sumario

1. Introducción. 2. Antecedentes de hecho. 3. Inclusión de los administradores ejecutivos en el Régimen General de la Seguridad Social. 4. La Sentencia del Tribunal Supremo de 14 de mayo de 1997. 5. Regulación actual. Ley 66/97. 6. Conclusión.

LA DEPENDENCIA Y LAS NUEVAS REALIDADES ECONOMICAS Y SOCIALES: ¿UN CRITERIO EN CRISIS?

SANGUINETI RAYMOND, WILFREDO

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 40/1996, pág. 53

Sumario

1. Premisa. 2. El reto de las nuevas formas de empleo: trabajo "descentralizado" y "teletrabajo". 3. Los cuestionamientos provenientes del exterior: trabajo autónomo y trabajo "parasubordinado".

La desjudicialización del conflicto laboral individual: ¿es posible una propuesta constitucionalmente garantista?

Granados Romera, Mª Isabel

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 177/2025, pág. 1 a 31

Sumario

1. La implantación de los procedimientos de conciliación y mediación como Requisitos de procedibilidad: mecanismos para la descongestión de la Administración de justicia y de eficiencia procesal. 2. El trámite de conciliación o mediación previa a la vía judicial como Requisito de procedibilidad: ¿una nueva dimensión del derecho a la Tutela judicial efectiva? 3. El derecho a la tutela judicial efectiva: una recapitulación sobre su Contenido y límites. 4. Procedimientos de solución obligatorios previos a la vía judicial: ¿limitación o desarrollo de derechos constitucionales? 5. Una propuesta para la desjudicialización de los conflictos laborales Individuales.

La desnaturalización de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos (CCNCC) en la inaplicación de convenios: balance de una (negativa) experiencia

Cristóbal Molina Navarrete

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 125/2014, pág. 189 a 236

Sumario

1. Prólogo: "querer" no es siempre "poder" -jurídico-. 2. El "texto" de reforma: la "normalización legal" de la CCNCC como "autoridad arbitral pública obligatoria". 3. Contexto legislativo-institucional: en "regreso a un nuevo" modelo autoritario de relaciones laborales. 4. De la "Ley" al "Derecho": razones de invalidez jurídica e ineficacia práctica del papel decisor de la CCNCC. 5. Reflexión final: equilibrio razonable, entre valores, leyes y realidades. 6. Epílogo: ¿y ahora que el TCO ha hablado qué?

LA DETERMINACION DE LOS TERMINOS Y LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN EL DERECHO DEL REINO UNIDO

GONZALEZ DEL REY RODRIGUEZ, IGNACIO

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 47/1998, pág. 45

Sumario

1. Autonomía individual, derecho común y derecho legislado en la regulación de términos y condiciones de trabajo. 2. Términos contractuales expresos y términos contractuales implícitos. El Derecho Común de los contratos. 3. Contrato de trabajo y comunicación escrita de condiciones de trabajo. 4. La influencia del convenio colectivo en las condiciones de trabajo. 5. Costumbre, reglas de trabajo ...

LA DETERMINACION DEL CONTENIDO DEL DEBER DE SEGURIDAD DEL EMPRESARIO: EL SISTEMA DE ESTANDARES NORTEAMERICANO

CARRERO DOMINGUEZ, CARMEN

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 34/1995, pág. 105

Sumario

1. Introducción. 2. El sistema de estándares norteamericano. a) Tipos de estándares. Procedimientos de elaboración. b) Las excepciones al cumplimiento de los estándares. 3. La impugnación de los estándares. 4. Algunas consideraciones sobre el sistema español de determinación de la obligación general.

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