Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI)

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El difícil equilibrio entre transparencia pública y protección de datos personales

Cerrillo i Martínez, Agustí

Cuadernos de Derecho Local, n.º 45/2017, pág. 127 a 156

Sumario
1. Los límites a la transparencia pública. 2. La protección de datos personales como límite a la transparencia pública. 2.1. Información pública que contiene datos personales especialmente protegidos. 2.2. Información pública que contiene datos personales. 2.3. Información pública que contiene datos personales meramente identificativos. 3. El acceso parcial y otros mecanismos para la protección de los datos personales. 4. Reflexiones finales. 5. Bibliografía.

El empleo público en el Anteproyecto de Ley de racionalización y sostenibilidad de la Administración local: igualdad de oportunidades, mérito y capacidad, y corrupción

Antonio Serrano Pascual

Cuadernos de Derecho Local, n.º 32/2013, pág. 44 a 62

Sumario
1. Introducción. 2. Sistema de fuentes y modelo funcionarial del empleo público local de la Administración local y de sus organismos autónomos. 3. Los funcionarios con habilitación de carácter nacional. 3.1. La habilitación nacional en el marco de la reforma del régimen local. 3.2. El nuevo marco jurídico. 3.3. La provisión de puestos de trabajo. 3.3.1. El concurso. 3.3.2. La libre designación de los habilitados nacionales. 4. El personal eventual. 5. El personal directivo. 6. Otros contenidos sobre empleo público, en general. 7. Conclusiones. Bibliografía.

El empleo público local: las medidas de ajuste y racionalización derivadas de la crisis económica

Francisco José Sospedra Navas

Cuadernos de Derecho Local, n.º 36/2014, pág. 174 a 188

Sumario
1. Crisis y medidas de ajuste en el empleo público. 2. La incidencia de las reformas de crisis en el estatuto de los empleados públicos. 2.1. Las retribuciones de los empleados públicos. 2.1.1. El Real Decreto-ley 8/2010. 2.1.2. El Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio. 2.2. Tiempo de trabajo: permisos, vacaciones y licencias. 3. Las reformas del empleo público local. 3.1. Recentralización de los funcionarios públicos locales. 3.1.1. Funcionarios con habilitación de carácter nacional. 3.1.2. Funcionarios locales no habilitados. 3.2. Límites sobre el personal eventual. 3.3. Personal directivo local. 3.4. Personal laboral.

EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO Y LAS ENTIDADES LOCALES: VALORACIÓN CRÍTICA

SERRANO PASCUAL, ANTONIO

Cuadernos de Derecho Local, n.º 15/2007, pág. 77 a 103

Sumario
1. EL SISTEMA DE FUENTES DEL EMPLEO PÚBLICO. 1.1. EL SISTEMA DE FUENTES DEL RÉGIMEN LOCAL EN EL MODELO CONSTITUCIONAL DE 1978. 1.2. LAS REFORMAS DE LOS ESTATUTOS DE AUTONOMÍA Y EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO. 2. LOS ASPECTOS CLAVES DEL EBEP. 2.1. CONTINUÍSMO DE LA FIGURA DEL PERSONAL EVENTUAL. 2.2. EL PERSONAL DIRECTIVO PROFESIONAL. 2.3. EL ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO Y LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. 2.4. LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. 2.5. LOS FUNCIONARIOS CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER ESTATAL. 3. LA INCIDENCIA DEL EBEP EN LAS ENTIDADES LOCALES.

EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO: RÉGIMEN DEL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS CON ESPECIAL INCIDENCIA EN LAS ADMINISTRACIONES LOCALES

LUELMO MILLÁN, MIGUEL ÁNGEL

Cuadernos de Derecho Local, n.º 19/2009, pág. 79 a 97

Sumario
1. Panorámica general estatutaria. 2. Algunos derechos de los empleados públicos. 3. Algunos deberes de los empleados públicos. 4. La jurisdicción estatutaria. 5. La seguridad y la salud en el marco estatutario. 6. Unas conclusiones de carácter general. Bibliografía.

EL ESTATUTO DE CAPITALIDAD DE MADRID

ARAGÓN REYES, MANUEL

Cuadernos de Derecho Local, n.º 3/2003, pág. 20 a 26

Sumario
1. OBJETO DE LA CONFERENCIA. 2. MADRID, CAPITAL DEL ESTADO. 3. MADRID, CAPITAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA. 4. ¿UN ESTATUTO ESPECIAL PARA MADRID?. 4.1. MADRID COMO GRAN URBE. 4.2. MADRID COMO CAPITAL. 5. EL CONTENIDO POSIBLE DE UNA LEY DE CAPITALIDAD PARA MADRID.

El fraccionamiento del objeto del contrato: directrices y límites en la contratación menor

Díez Sastre, Silvia

Cuadernos de Derecho Local, n.º 62/2023, pág. 112 a 158

Sumario
1. Planteamiento. 2. Aproximación metodológica. 3. Condicionantes normativos. 3.1. Europeización: el fraccionamiento en negativo. 3.2. Normativa vigente: fraccionamiento prohibido y división en lotes obligatoria. 4. Criterios para determinar la existencia de fraccionamiento. 4.1. De carácter teleológico. 4.2. De carácter subjetivo. 4.3. De carácter objetivo. 5. Prevención del fraccionamiento: planificación de la contratación. 6. Consecuencias del fraccionamiento. 7. Reflexiones finales. 8. Bibliografía.

El funcionamiento de las diputaciones provinciales en nuestro modelo territorial

Romera Jiménez, Óscar

Cuadernos de Derecho Local, n.º 41/2016, pág. 255 a 323

Sumario
1. Introducción. 2. Contextualización, funciones y papel de las diputaciones. 3. La representatividad institucional y política de las diputaciones. Un análisis general de su actualidad política y estructuras organizativas en las diputaciones provinciales de régimen común. 4. Nociones y principales referencias a un análisis presupuestario de las diputaciones provinciales de régimen común (2010-2015). 5. Comentarios a las conclusiones del análisis presupuestario de las diputaciones provinciales de régimen común. 6. La complejidad jurídica y política ante un hipotético supuesto de supresión de las diputaciones. 7. Conclusiones y recomendaciones. 8. Bibliografía. 9. Anexo.

EL FUNCIONAMIENTO DE LOS ÓRGANOS COLEGIADOS DE LAS ENTIDADES LOCALES: LAS SESIONES

COLÁS TENAS, JESÚS

Cuadernos de Derecho Local, n.º 18/2008, pág. 75 a 109

Sumario
1. Introducción. 2. La formación de la voluntad de los órganos colegiados. 3. Regulación del régimen de funcionamiento. 4. La sesión: concepto y finalidad. 5. El lugar de celebración de la sesión. 6. El tiempo y el principio de unidad de acto en la celebración de la sesión. 6.1. El tiempo de celebración de la sesión. 6.2. El principio de unidad de acto y las sesiones de los órganos colegiados. 7. Clases de sesiones. 7.1. Las sesiones ordinarias. 7.2. Las sesiones extraordinarias. 7.2.1. Sesiones extraordinarias convocadas a iniciativa del presidente. 7.2.1.1. La motivación u oportunidad de la convocatoria de sesión extraordinaria a iniciativa del presidente. 7.2.1.2. Los asuntos que pueden ser debatidos en una sesión extraordinaria convocada a iniciativa del presidente. 7.2.2. Sesiones extraordinarias convocadas a instancia de un número de miembros de la corporación. 7.2.2.1. El número de concejales necesario para solicitar y obtener la sesión extraordinaria: la minoría protegible y el principio de acreditación o significación cuantitativa. 7.2.2.2. La limitación del número de sesiones extraordinarias que pueden solicitar los miembros de la corporacion. 7.2.2.3. El escrito de solicitud de sesión extraordinaria: su motivación. 7.2.3. Otras sesiones extraordinarias. 7.3. Las sesiones extraordinarias urgentes. 7.4. Sesiones extraordinarias de carácter especial o sesiones especiales. 7.5. Sesiones universales.

El futuro del sector público institucional local

Díez Sastre, Silvia

Cuadernos de Derecho Local, n.º 68/2025, pág. 399 a 430

Sumario
1. Planteamiento. 2. La descentralización funcional en el ámbito local. 3. Tipos de entes del sector público institucional local. 4. Elección entre los tipos legales. 5. Ejes para el diseño de un sector público local estratégico. 6. Bibliografía.

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