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Jubilación y envejecimiento activo

Cabeza Pereiro, J.

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 163/2022, pág. 163 a 184

1. Identificación del “envejecimiento activo ” en el marco normativo de la Seguridad Social. 2. La evolución del actual art. 214 lGSS. 3. Las novedades de la ley 21/2021 en torno al “envejecimiento activo ”.4. La doctrina judicial producida en torno a la jubilación activa. 5. Una referencia breve al envejecimiento activo en clases pasivas del Estado. 6. Conclusión

Jurisprudencia comunitaria sobre ordenación del tiempo de trabajo

Sáez Lara, Carmen

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 130/2015, pág. 243 a 270

Sumario

1. La regulación comunitaria sobre ordenación del tiempo de trabajo. 2. El proceso (fallido) de revisión de la Directiva 2003/88/CE. 3. Base jurídica y ámbito de aplicación de la Directiva 2003/88/CE. 4. Doctrina del Tribunal de Justicia sobre el contenido de la Directiva 2003//88/CE. 5. Doctrina del TJE sobre interpretación y aplicación de la Directiva sobre tiempo de trabajo.

JURISPRUDENCIA RECIENTE SOBRE CONTRATO DE TRABAJO

CASTRO ARGUELLES, Mª ANTONIA

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 49/1998, pág. 3

Sumario

1. Fuentes. a) Los Reglamentos de empresa. b) Transición de normas en Dereho de Trabajo. c) Sobre la distribución de competencias Estado-CC.AA. 2. Trabajador. a) Transportistas. b) Contrato de agencia. c) Derechos de los trabajadores extranjeros. d) Condición laboral de la trabajadora de "alterne". e) Artistas en espectáculos públicos. 3. Empresario. a) Contenido del poder de dirección. b) Supuestos particulares de responsabilidades empresariales. 4. Contrato de trabajo. a) La contratación laboral por la Administración Pública.

La "conectividad" del trabajador: análisis desde una óptica preventiva

Fernández Prol, F.

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 156/2021, pág. 149 a 165

Sumario

1. Aproximación conceptual al objeto de estudio : la “conectividad ” del trabajador. 2. los riesgos derivados de la “conectividad ”. 3. La protección deparada por el derecho interno. 4. Algunas propuestas a modo de reflexión final.

La actualización y revalorización de pensiones y el principio de retroactividad. Comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional 49/2015, de 5 de marzo

Álvarez Cortés, Juan Carlos

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 129/2015, pág. 265 a 287

Sumario

Supuesto de hecho. Resumen. 1. Introducción: la revalorización y su objeto. 2. La evolución de la regulación de la revalorización y actualización de pensiones en la LGSS. 3. Sobre la constitucionalidad del art. 2.1. del RD-Ley 28/2012, de Medidas de Consolidación y Garantía del Sistema de Seguridad Social. 3.1. Sobre los derechos adquiridos y el principio de retroactividad. 3.2. El momento del devengo del derecho a la actualización por la desviación del IPC previsto. 3.3. La "imposible" vulneración del art. 33.3 CE. 3.4. Un argumento contradictorio (y peligroso) en el voto particular a esta sentencia. 4. La revalorización de pensiones tras la Ley 23/2013, de 23 de diciembre, reguladora del factor de sostenibilidad.

La Administración Pública y procedimientos de solución de conflictos

Carmen Sáez Lara

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 125/2014, pág. 379 a 405

Sumario

1. Los sistemas públicos de solución de la conflictividad laboral. 2. Consideraciones históricas sobre los procedimientos públicos y privados de solución de los conflictos laborales. 3. Los procedimientos públicos de conciliación y arbitraje laborales. 4. Procedimientos privados y Administración laboral. La gestión del sistema. 5. Algunas consideraciones conclusivas.

La Agencia Española para el Empleo

Costa Reyes, Antonio

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 175/2024, pág. 451 a 478

Sumario

1. A modo de contexto. 2. Incidencia del plan de recuperación, transformación y resiliencia en la necesaria renovación del servicio público de empleo estatal. 3. Cambio en su naturaleza Jurídica : de servicio público de empleo estatal, organismo autónomo, a agencia estatal. 4. Atribuciones y medios ¿otra oportunidad ?

LA APLICABILIDAD DE LAS DIRECTIVAS NO TRANSPUESTAS: LA INCIDENCIA DE LA JURISPRUDENCIA SOCIAL DEL TJCE

GORELLI HERNANDEZ, JUAN

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 46/1998, pág. 39

Sumario

1. Introducción. a) La Directiva como instrumento normativo. b) El supuesto de hecho: el incumplimiento de la transposición. 2. El efecto directo de las Directivas: a) Aplicabilidad directa y efecto directo. b) Fundamento jurídico del efecto directo de las Directivas. c) Requisitos para la consecuención del efecto directo. d) Inconvenientes de la doctrina de la eficacia directa. 3. La eficacia interpretativa. 4. Responsabilidad económica del Estado por incumplimiento de la obligación de transposición. 5. Conclusión.

LA APLICACION DE LA DIRECTIVA SOBRE DESPIDOS COLECTIVOS

CRUZ VILLALON, JESUS

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 44/1997, pág. 27

Sumario

1. Relevancia y relatividad de la normativa comunitaria. 2. Ambito material de la Directiva sobre despidos. 3. El contenido de la armonización. 4. Consulta a los representantes de los trabajadores. 5. La intervención de la Administración Pública. 6. Consecuencias de los incumplimientos empresariales. 7. Mecanismos de trasposición de la Directiva.

La aplicación del principio "Non Bis in Idem" en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Marta Navas- Parejo Alonso

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 124/2014, pág. 63 a 119

Sumario

1. Introducción. 2. Concepto, fundamento y naturaleza jurídica: la constitucionalidad indirecta del principio non bis in idem. 3. Requisitos de aplicación: la concurrencia de la triple identidad y sus problemas de interpretación. 4. El contenido del principio non bis in idem: la primacía de la vertiente material sobre la procesal. 5. Ámbitos de conflicto y problemas frecuentes en la aplicación del non bis in ídem. 6. La aplicación del principio non bis in idem en los ámbitos de conflicto puros en el marco del derecho del trabajo y de la seguridad social. 7. Manifestaciones del principio non bis in ídem en el ámbito de los conflictos mixtos. 8. Conclusiones.

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