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I. INTRODUCCIÓN: ASPECTOS GENERALES DE LA POSICIÓN DE LA POLICÍA LOCAL DENTRO DEL RÉGIMEN JURÍDICO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. 1. Normas que regulan los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad. 2. Normas reguladoras del Régimen Local. 3. Normas que regulan función pública. 4. Normativa sectorial. II. LA LEY ORGÁNICA DE FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD Y LA COORDINACIÓN DE LA POLICÍA LOCAL POR PARTE DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS. 1. La Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. 2. Coordinación de las Policías Locales. III. LA POLICÍA LOCAL ANTE LA LEY 7/2007, DE 12 DE ABRIL, DE ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO. 1. El ámbito local en la aplicación del Estatuto. 2. El ámbito subjetivo de aplicación del Estatuto. 3. Algunos efectos prácticos de la aplicación del Estatuto. IV. BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA.

1. Marco Normativo aplicable a las notificaciones administrativas en el ámbito local. 2. La práctica de notificaciones en el ámbito local: una función “reservada”. 3. Régimen jurídico aplicable a las notificaciones: aspectos nucleares. 4. Condiciones generales para la prácticas de las notificaciones. 5. La práctica de notificaciones en formato papel. 6. La práctica de notificaciones electrónicas. 7. Conclusiones.

I. Introducción. II. Circular n.º 1/2009 Dirección del Servicio Jurídico del Estado. Abogacía del Estado. Ministerio de Justicia. Determinación del momento de aplicación de los criterios de valoración. III. Idea del justo precio. Integridad patrimonial. IV. Argumentación y razonabilidad jurídica de la tesis. 1. Interpretación sistemática. 2. Razones de justicia material. 2.1. Evitar las mismas críticas que a la legislación anterior. 2.2. Razones de justicia material. Principio de igualdad de trato normativo. Criterio de Equidad. Principio de prudencia. 3. Principio de Seguridad Jurídica. 3.1. La certidumbre del derecho. 3.2. Exposición de Motivos de la Ley de Suelo. 4. Voluntad legislativa poco explícita. 5. Interpretación teleológica o finalista. 6. Art. 28 L.E.F. 7. Criterio Jurisprudencial. 7.1. Sentencia del Tribunal Supremo de 20 de enero 2003 RJ. 2003/732, en recurso de casación. 7.2. Sentencia del Tribunal Supremo de 19 de diciembre de 2006, RJ. 2007/170. 7.3. Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (Granada) de 15 de febrero de 2010, recurso núm. 5.339/2002. V. Conclusiones.

1. Marco normativo en Andalucía en materia de urbanismo con el Reglamento. 2. La colaboración pública-privada: colegios profesionales y entidades urbanísticas certificadoras. 3. Normas de aplicación directa. 4. El régimen de las viviendas en suelo rústico. 5. La gestión urbanística y sus distintas modalidades. 6. Novedades en la regulación del agente urbanizador.

1. El sector público institucional de la Ley 40/2015. 1.1. Introducción. 1.2. Normativa aplicable a la Administración Local. 2. Los Consorcios. 2.1. De la Ley de Bases de Régimen Local a la actualidad. 2.2. Definición. 2.3. Régimen Jurídico. 2.4. Adscripción. 2.5. Creación del consorcio. 2.6. Personal. 2.7. Régimen presupuestario, de contabilidad, control económico-financiero y patrimonial. 2.8. Contenido de los estatutos. 2.9. Separación y disolución.

1. Introducción, 2. Configuración y naturaleza jurídica del silencio administrativo. 3. Regulación y límites del silencio administrativo. 4. Garantías del ciudadano frente al incumplimiento de la obligación de resolver. 5. Conclusiones. 6. Bibliografía.

1. Introducción. 2. La doctrina constitucional sobre la autonomía local: líneas principales. 3. La estructura del sistema competencial municipal y sus rasgos generales tras la Ley de Racionalización y Sostenibilidad. 3.1. El ejercicio de las competencias distintas de las propias y de las atribuidas por delegación: el art. 7.4 LRBRL. 3.2. El régimen de competencias delegadas: examen del nuevo art. 27. 3.3. Caracterización de la nueva estructura de las competencias propias municipales y sus implicaciones. 3.4. El nuevo artículo 26.2: la coordinación por las Diputaciones Provinciales. 4. Conclusiones.

I. INTRODUCCIÓN. II. CONCEPTOS. III. LA JORNADA DE TRABAJO. 1. Principios de actuación de la Administración Pública. 2. Normativa aplicable al personal funcionario. 3. Normativa aplicable a los empleados públicos en régimen laboral. a) Órgano competente para la determinación de la jornada y horarios. b) Reducción de la jornada ordinaria de trabajo. c) Jornadas especiales de trabajo. d) Medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral a efectos de cumplimiento de la jornada laboral. e) Retribuciones del tiempo de trabajo. IV. TRABAJO A TIEMPO PARCIAL. V. PAUSA DESAYUNO. VI. VACACIONES. A) Personal funcionario: B) Personal laboral. VII. JORNADA Y PERMISOS. VIII. FORMACIÓN. IX. NEGOCIACIÓN COLECTIVA. 1. La Junta de Personal. 2. El Comité de Empresa. 3. El calendario laboral, instrumento clave en la gestión de recursos humanos. a) Horarios de las oficinas de atención al público. b) Medidas de flexibilidad que puede recoger el calendario laboral. c) Peculiaridades del calendario laboral en relación al personal laboral. X. LA JUBILACIÓN VOLUNTARIA A TIEMPO PARCIAL. 1. Funcionarios. 2. Laborales. XI. EL CONTROL DEL CUMPLIMIENTO DE LA JORNADA DE TRABAJO. 1. Deberes de los Empleados Públicos. Código de Conducta. 2. Límites constitucionales. 3. El uso del Correo electrónico. 4. Consecuencias derivadas del incumplimiento de la jornada laboral. XII. JURISPRUDENCIA. 1. Elaboración del calendario laboral. 2. Publicación del calendario laboral. 3. Abono de vacaciones a funcionario público como indemnización. 4. Obtención de datos biométricos al objeto de control de horarios. XIII. CONCLUSIONES. XIV. BIBLIOGRAFÍA.

1. Introducción. 2. Antecedentes en la Administración Publica. 3. Ley 39/2015, de 1 de octubre , del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. 4. Nuevo régimen de notificaciones electrónicas. 5. Práctica de las notificaciones mediante medios electrónicos. 6. Práctica de las notificaciones mediante papel. 7. Dirección Electrónica Habilitadas (DEH). 8. Carpeta ciudadana. 9. Comparecencia en la sede electrónica de la Administración emisora. 10. Estados en los que puede hallarse una notificación. 11. Conclusión.