Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI)

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Inteligencia artificial y empleo. Análisis crítico del marco regulatorio europeo y español impulsado por el Pilar Europeo de Derechos Sociales

González de Patto, Rosa María

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 168/2023, pág. 369 a 391

Sumario
1. Introducción. 2. Inteligencia artificial y trabajo justo en el “Plan de Acción ” del Pilar Europeo de Derechos Sociales 2021. 3. El impacto del Plan Europeo de Derechos Sociales en materia de inteligencia artificial y empleo. El marco regulatorio europeo. 4. El marco regulatorio español. 5. Conclusión final.

Inteligencia artificial y relaciones laborales: entre la significación creciente de los algoritmos y el desmentido de su neutralidad aparente

García Quiñones, J.C.

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 167/2023, pág. 75 a 126

Sumario
1. introducción. 2. Significación de Los algoritmos En eL estado actual de desarrollo de las relaciones Laborales. 3. Manifestaciones relevantes de los algoritmos en las relaciones laborales. 4. EL debate sobre la necesidad de una regulación legal de Los algoritmos en las relaciones Laborales. El papel de la negociación colectiva en La nueva era de cambio tecnológico. 6. algoritmo y secreto empresarial. 7. Valoración conclusiva.

Inteligencia artificial, género y trabajo

Rodríguez Fernández, María Luz

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 171/2024, pág. 11 a 40

Sumario
1. Desafíos de un uso creciente de La inteligencia artificial. 2. Modelos matemáticos que encapsulan y propagan estereotipos, prejuicios y discriminaciones. 3. Asimetría de datos : Menos datos de Mujeres que de varones y datos del pasado y proxies que reproducen La discriminación por razón de género. 4. El Mundo de La programación es mayoritariamente masculino. 5. Concepciones sociales desde Las que se programa y contextos de asimetría de poder en que se usa La inteligencia artificial. 6. Efectos de La utilización de algoritmos y sistemas de inteligencia artificial para gestionar el trabajo : Mirada con perspectiva de género. 6.1. Evaluación del trabajo mediante inteligencia artificial: estereotipos de género y narrativas sociales dominantes pueden perjudicar a las mujeres. 6.2. Deshumanización de las relaciones laborales: margen cero para considerar circunstancias personales. 6.3. “Opresión algorítmica”, asimetría de información y transparencia: también las mujeres se ven afectadas. 6.4. Flexibilidad total: fragmentación, mercantilización, precarización y cero posibilidades de conciliación de la vida laboral y familiar. 7. Bibliografía.

INVALIDEZ EN ALEMANIA: UNA DISCUSION DE NUNCA ACABAR

REINHARD, HANS-JOACHIM

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 48/1998, pág. 135

INVALIDEZ PROVISIONAL Y TRABAJADORES AUTONOMOS

APARICIO TOVAR, J.

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 24/1992, pág. 93

Sumario
1. Comentario a la STS de 20 de mayo de 1991,ìAr. 7257, en unificación de doctrina. 2. Sentencia delìTribunal Supremo de 20 de mayo de 1991, Ar. 7257. 3.ìSentencia del Tribunal Supremo de 22 de noviembre de 1991,ìAr. 8260.

Jubilación anticipada involuntaria y voluntaria

Fernández Docampo, M.B.

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 163/2022, pág. 95 a 126

Sumario
1. La Jubilación anticipada en el marco de la última reforma del sistema de pensiones. 2. Un repaso a la regulación de la jubilación anticipada : desde su aparición al régimen jurídico actual. 3. la jubilación anticipada tras la reforma operada por ley 21/2021, de 28 de diciembre. 4. Valoración.

Jubilación y envejecimiento activo

Cabeza Pereiro, J.

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 163/2022, pág. 163 a 184

Sumario
1. Identificación del “envejecimiento activo ” en el marco normativo de la Seguridad Social. 2. La evolución del actual art. 214 lGSS. 3. Las novedades de la ley 21/2021 en torno al “envejecimiento activo ”.4. La doctrina judicial producida en torno a la jubilación activa. 5. Una referencia breve al envejecimiento activo en clases pasivas del Estado. 6. Conclusión

Jurisprudencia comunitaria sobre ordenación del tiempo de trabajo

Sáez Lara, Carmen

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 130/2015, pág. 243 a 270

Sumario
1. La regulación comunitaria sobre ordenación del tiempo de trabajo. 2. El proceso (fallido) de revisión de la Directiva 2003/88/CE. 3. Base jurídica y ámbito de aplicación de la Directiva 2003/88/CE. 4. Doctrina del Tribunal de Justicia sobre el contenido de la Directiva 2003//88/CE. 5. Doctrina del TJE sobre interpretación y aplicación de la Directiva sobre tiempo de trabajo.

JURISPRUDENCIA RECIENTE SOBRE CONTRATO DE TRABAJO

CASTRO ARGUELLES, Mª ANTONIA

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 49/1998, pág. 3

Sumario
1. Fuentes. a) Los Reglamentos de empresa. b) Transición de normas en Dereho de Trabajo. c) Sobre la distribución de competencias Estado-CC.AA. 2. Trabajador. a) Transportistas. b) Contrato de agencia. c) Derechos de los trabajadores extranjeros. d) Condición laboral de la trabajadora de "alterne". e) Artistas en espectáculos públicos. 3. Empresario. a) Contenido del poder de dirección. b) Supuestos particulares de responsabilidades empresariales. 4. Contrato de trabajo. a) La contratación laboral por la Administración Pública.

La "conectividad" del trabajador: análisis desde una óptica preventiva

Fernández Prol, F.

Temas Laborales. Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, n.º 156/2021, pág. 149 a 165

Sumario
1. Aproximación conceptual al objeto de estudio : la “conectividad ” del trabajador. 2. los riesgos derivados de la “conectividad ”. 3. La protección deparada por el derecho interno. 4. Algunas propuestas a modo de reflexión final.

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