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Función Pública.- Real Decreto-Ley 32/2021 y Reforma Laboral. Elementos claves para la Administración local (segunda parte): efectos en el régimen jurídico del personal laboral

Boltaina Bosch, Xavier

La Administración Práctica, n.º 3/2022, pág. 63 a 76

Sumario

I. Introducción. II. Elementos claves de la reforma laboral: aplicación a las Entidades locales y al sector público local. III. El contrato formativo y el contrato fijo discontinuo. IV. El compromiso de reducción de la tasa de temporalidad: la DA 24.ª ET "versus" Ley 20/2021 de estabilización de empleo temporal. V. La "extraña" Disposición Adicional Cuarta del RD-Ley 32/2021 y su inmediata reforma a través del RD-Ley 1/2022 de 18 de enero. VI. La reforma de la DA 15.ª ET y la derogación de la DA 16.ª ET.

Función pública.- Reflexión crítica a las Orientaciones de la Secretaría de Estado de Función Pública sobre aplicación de los procesos de estabilización de la Ley 20/2021 de reducción de la temporalidad: finalidad, objeto y plazas a estabilizar (primera parte)

Boltaina Bosch, Xavier

La Administración Práctica, n.º 7/2022, pág. 37 a 48

Sumario

I. Introducción. II. Valor jurídico de la resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública de 1 de abril de 2022. III. La finalidad de los procesos de estabilización. IV. Cómputo de las plazas objeto de convocatoria. V. Consideraciones sobre las características de las plazas a computar. VI. La compleja aplicación de la Disposición Adicional Octava.

Boltaina Bosch, Xavier

La Administración Práctica, n.º 8/2022, pág. 41 a 50

Sumario

I. Introducción. II. Los requisitos temporales del proceso de estabilización. III. La finalidad de los procesos de estabilizacion. IV. El carácter (no) restringido de las convocatorias: una afirmación cuestionable. V. La (presunta) inconstitucionalidad de la valoración de méritos previstos en las orientaciones de 1 de abril de 2022. VI. A modo de conclusión.

Función pública.- Renuncia a la compatibilidad concedida para el ejercicio de una actividad privada

La Administración Práctica, n.º 8/2022, pág. 217 a 218

Sumario

I. Planteamiento. II. Solución.

Función pública.- Restricción de derechos. Potestad del legislador de modificar las vacaciones y permisos de los funcionarios

Serrallonga Sivilla, María Montserrat

La Administración Práctica, n.º 7/2015, pág. 139 a 145

Sumario

1. Introducción. 2. Antecedentes de hecho. 3. Fundamentos de derecho. 4. Fallo.

Función Pública.- Retribuciones durante el curso selectivo y prácticas en otra Administración. Funcionaria interina

La Administración Práctica, n.º 1/2017, pág. 231 a 233

Sumario

1. Pregunta. 2. Contestación.

Función Pública.- Sanción de separación de servicio.- Reincorporación. Rehabilitación de funcionario

José Luis González Leal

La Administración Práctica, n.º 9/2013, pág. 241 a 261

Sumario

1. Comentario. 1.1. Introducción. 1.2. Regulación actual. 1.3. Procedimiento. 2. Diagrama del procedimiento. 3. Formulario. 3.1. Solicitud del interesado. 3.2. Informe acerca de la suficiencia de la acreditación de los requisitos exigidos. 3.3. Requerimiento a la persona interesada sobre acreditación de los requisitos. 3.4. Oficio solicitando reconocimiento médico. 3.5. Propueta de resolución estimatoria de la rehabilitación de la persona interesada en el caso de cambio de nacionalidad. 3.6. Propuesta de resolución estimatoria de la rehabilitación de la persona interesada en el caso de jubilación por incapacidad permanente. 3.7. Propuesta de resolución estimatoria de la rehabilitación de la persona interesada en el caso de pérdida de la condición de funcionario/a como consecuencia de haber sido condenado/a a pena principal o accesoria de inhabilitación. 3.8. Vista a la persona interesada. 3.9. Resolución estimando la rehabilitación de la persona interesada con adjudicación provisional de un puesto de trabajo. 3.10. Notificación a la persona interesada. 3.11. Toma de posesión como funcionario/a interino/a.

FUNCION PUBLICA.- SELECCION DE PERSONAL. VALORACION DE LOS MERITOS POR EL TRIBUNAL DE SELECCION EN FASE DE CONCURSOS.- CORRECCION DE ERRORES MATERIALES SI SON TRASCENDENTES

La Administración Práctica, n.º 7/1997, pág. 323

FUNCIÓN PÚBLICA.- SELECCIÓN DE PERSONAL.- OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO

BOLTAINA BOSCH, XAVIER

La Administración Práctica, n.º 10/2012, pág. 907 a 915

Sumario

La selección de personal en las Entidades Locales para el año 2012 tras el RD-Ley 20/2011 y la Ley 2/2012: personal permanente y temporal e interino. 1. Los procesos de selección en las Entidades Locales según el EBEP. 2. La regulación de la seleccion de personal para el 2012: "paradoja de una contradicción". 3. Ámbito subjetivo de aplicación de las reglas selectivas para el 2012. 4. Reglas generales previstas para las Ofertas de Empleo público para el 2012. 5. La tasa de reposición de efectivos como regla general y sus excepciones. 6. La consolidación de empleo temporal o interino. 7. Los procesos de funcionarización de personal laboral. 8. La selección de personal temporal o interino. 9. El personal eventual o de confianza.

FUNCIÓN PÚBLICA.- SELECCIÓN DE PERSONAL.- UTILIZACIÓN DE LOS CONTRATOS DE SERVICIOS

VEGA, CARLOS

La Administración Práctica, n.º 8/2012, pág. 703 a 709

Sumario

Contratos de servicios y normativa laboral. I. Introducción. II. Análisis de los requisitos de una relación laboral. III. La contratación de servicios a través de la Ley de Contratos. IV. Otras referencias jurisprudenciales. V. Conclusiones.

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