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Función pública.- La estabilización de los funcionarios de Policía Local interinos: ¿es posible según la Ley 20/2021 de 28 de diciembre de reducción de la temporalidad?

Boltaina Bosch, Xavier

La Administración Práctica, n.º 12/2022, pág. 47 a 52

Sumario

I. Introducción. II. Antecedentes sobre la estabilización de la policía local y la regulación de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre. III. La articulación del proceso de estabilización de plazas de policía local. criterios generales y singularidades. IV. Conclusiones.

Función pública.- La jornada de trabajo de los empleados de las entidades locales tras la Ley 6/2018 de Presupuestos Generales del Estado (Primera parte)

Boltaina Bosch, Xavier

La Administración Práctica, n.º 10/2018, pág. 49 a 61

Sumario

I. La jornada de trabajo en la Administración pública: un debate permanente. II. Los antecedentes normativos y el caos jurídico. III. La jornada de trabajo en la Ley 6/2018: la disposición derogatoria 4.ª y la disposición adicional 144. ª. IV. La jornada de trabajo en el sector público local: ámbito de aplicación, vigencia y rango jurídico. V. Tipología de jornadas de trabajo en la Ley 6/2018 y requisitos exigibles para su determinación.

Función pública.- La política de selección en el sector público local para el 2018: aspectos claves de la oferta de empleo público

Boltaina Bosch, Xavier

La Administración Práctica, n.º 12/2018, pág. 47 a 55

Sumario

I. La política selectiva de la Ley 6/2018 de Presupuestos Generales del Estado. Criterios básicos. II. La Oferta de Empleo Público para el 2018. III. La pluralidad de conceptos en torno a las "tasas". IV. La tasa de reposición de efectivos. V. Tasa de resposición y ejecución de la Oferta de Empleo Público. VI. La obligatoriedad relativa de las tasas de reposición y adicionales.

Función pública.- La provisión de puestos de trabajo de los funcionarios con habilitación de carácter nacional después del R.D. 128/2018 de 16 de marzo (2. ª parte)

Martí i Sardá, Isidre

La Administración Práctica, n.º 2/2021, pág. 65 a 78

Sumario

(...) III. Sistemas de provisión. Provisión definitia. 1. Concurso de méritos. 2. Asignación primer destino. 3. Reincorporación de servicios especiales y permuta de puestos de trabajo.

Función pública.- La subsanación de las solicitudes defectuosas en los procedimientos administrativos de tramitación electrónica

Sospedra Navas, Francisco José

La Administración Práctica, n.º 11/2021, pág. 129 a 136

Sumario

I. Introducción. II. La subsanación en el contexto de la Administración electrónica. III. La tramitación electrónica del procedimiento como derecho. IV. Comentario conclusivo.

Función Pública.- La tipología de personal de las entidades locales tras la Ley 20/2021 de reducción de la temporaliad y el RD-Ley 32/2021 de reforma laboral: El personal laboral, clases y compensaciones económicas (segunda parte)

Boltaina Bosch, Xavier

La Administración Práctica, n.º 5/2022, pág. 53 a 66

Sumario

I. Introducción. II. Los trabajadores en el Estatuto Básico del Empleado Público. III. El concepto de personal laboral. IV. Novedades de la Ley 20/2021 en relación al personal laboral. Criterios selectivos (I). V. Novedades de la Ley 20/2021 en relación al personal laboral: irregularidades y compensaciones económicas (II). VI. Las compensaciones económicas para el personal laboral derivada de los procesos de estabilización de la Ley 20/2021. 1. Compensaciones económicas para el personal laboral temporal en proceso de estabilización en base al art. 2 de la Ley 20/2021. 2. Compensaciones económicas para el personal laboral temporal en proceso de estabilización en base a las DA 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021. VII. Conclusión.

Función pública.- La tipología de personal de las entidades locales tras la ley 20/2021 de reducción de la temporalidad y el RD-ley 32/2021 de reforma laboral: el personal funcionario (primera parte)

Boltaina Bosch, Xavier

La Administración Práctica, n.º 4/2022, pág. 47 a 62

Sumario

I. Introducción. II. El funcionario de carrera. III. Concepto de funcionario interino. IV. Clases de funcionarios interinos en la Ley 20/2021. V. La interinidad funcionarial por la existencia de plaza vacante sin funcionario de carrera que la cubra. VI. Aspectos específicos del régimen jurídico de los interinos tras la Ley 20/2021 de 28 de diciembre. VII. Conclusión.

Función pública.- Las cláusulas de jubilación forzosa por razón de edad del personal laboral a partir del Real Decreto-ley 26/2018 de 28 de diciembre

Boltaina Bosch, Xavier

La Administración Práctica, n.º 8/2019, pág. 49 a 60

Sumario

I. Introducción. II. Aproximación a los antecedentes legislativos más próximos en el tiempo. III. La reforma de la Disposición Adicional 10.ª del ET: La Disposición final 1.ª del RDL 28/2018. IV. Los requisitos a cumplir por la Corporación local: la política de empleo. V. Una visión del pasado para reformular el futuro. VI. A modo de conclusión.

Función pública.- Las líneas evolutivas, discordantes, sobre la equiparación de los empleados públicos temporales y fijos: acceso y relación estatutaria

Sospedra Navas, Francisco José

La Administración Práctica, n.º 5/2020, pág. 161 a 170

Sumario

I. Introducción: las líneas interpretativas. II. La STJUE de 19 de marzo de 2020 (TJCE 2020, 17): el incumplimiento en materia de empleo público temporal. III. La STS de 18 de febrero de 2020 (Jur 2020, 64114): el derecho a la promoción profesional de los empleados públicos temporales. IV. Comentario conclusivo.

Función Pública.- Las particularidades del uso del contrato eventual en el sector público local. Aproximación a la doctrina judicial

Boltaina Bosch, Xavier

La Administración Práctica, n.º 10/2019, pág. 61 a 74

Sumario

I. Introducción. II. La justificación general del contrato eventual en la Administración y sector público local. III. Contrato eventual y nuevos servicios públicos prestados por la entidad o empresa local. IV. Contrato eventual y plantillas con déficit de efectivos. V. Contrato eventual y puestos de trabajo de personal laboral vacantes. VI. Contrato eventual y vacaciones, permisos y licencias. VII. Dificultades sobre la concreción de los datos que requiere la legislación sobre contratos eventuales. VIII. Conclusión.

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