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Resultados de búsqueda

Función pública.- El personal eventual de confianza o asesoramiento especial tras la reforma local del 2013: aspectos legislativos (I)

Boltaina Bosch, Xavier

La Administración Práctica, n.º 3/2017, pág. 47 a 58

Sumario

I. La figura del "personal eventual" en la Administración local: del EBEP del 2007 a la reforma local del 2013. II. Las novedades de la Ley 27/2013 sobre el personal eventual y su aplicación en el periodo 2013-2017. III. Algunas cuestiones sobre el régimen jurídico del personal eventual en la Ley 27/2013. IV. El personal eventual y su presencia numérica tras la Ley 27/2013. V. ¿Qué entidades locales pueden disponer de personal eventual tras la Ley 27/2013? VI. A modo de reflexión.

Función Pública.- El personal eventual y la retribución por trienios: un análisis específico para el sector público local

Boltaina Bosch, Xavier

La Administración Práctica, n.º 5/2016, pág. 53 a 68

Sumario

I. El sistema retributivo del personal eventual. II. El origen del conflicto: la ausencia de pago de trienios al personal eventual. III. La duda jurídica del Tribunal Supremo en el conflicto: auto de 31 de enero de 2014 (Jur. 2014, 87919). IV. La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea del 2015: la justa interpretación de la voluntad judicial. 1. El empleado eventual del artículo 12 EBEP es un empleado "temporal". 2. La mejora de la calidad del empleo en la Directiva 1999/70/CE y el personal eventual. 3. Las funciones del personal eventual y el abono de trienios: la clave final de la respuesta jurídica y de la gestión de los recursos humanos. V. La conclusión al debate: abono de trienios pero con limitaciones.

Función pública.- El personal laboral indefinido no fijo y los "no empleados públicos laborales en la Ley de Presupuestos del Estado para 2017: las Disposiciones Adicionales 26.ª y 34.ª (segunda parte)

Boltaina Bosch, Xavier

La Administración Práctica, n.º 12/2017, pág. 43 a 56

Sumario

I. El marco jurídico de la Disposición Adicional 26.ª de la Ley de Presupueestos Generales del Estado para el 2017. II. Los supuestos de la Disposición Adicional 26.ª de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2017. III. Trabajadores indefinidos no fijos, "empleados no público" y Administración y sector público local: el "totum revolutum" de la Disposición Adicional 26.ª. IV. Los supuestos de la Disposición Adicional 26.ª de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2017. V. Las dificultades interpretativas de la Disposición Adicional 26.ª de la Ley de Presupuestos. VI. Una dificultad añadida: la Disposición Adicional 26.ª.dos y la incorporación de personal a las Sociedades Mercantiles Públicas. VII. La nueva Disposición Adicional 37.ª de la Ley de Presupuestos: la declaración de "trabajador indefinido no fijo" y el control de las irregularidades en la contratación laboral temporal.

Función pública.- El personal laboral indefinido no fijo y los "no empleados públicos laborales" en la Ley de Presupuestos del Estado para 2017 (primera parte)

Boltaina Bosch, Xavier

La Administración Práctica, n.º 11/2017, pág. 39 a 51

Sumario

I. Introducción. I. El concepto y contorno jurídico del trabajador indefinido no fijo en la Administración y en las entidades públicas locales. III. Trabajadores indefinidos no fijos y Oferta de Empleo Público. IV. La indemnización por extinción del contrato de los trabajadores indefinidos no fijos: un debate inconcluso.

Función pública.- El Principio de igualdad en materia de empleo público y el Tribunal Europeo de Derechos Humanos

Junceda Moreno, Francisco

La Administración Práctica, n.º 4/2017, pág. 67 a 72

Sumario

I. Requisitos sustantivos para acceder a la jurisdicción del Tribunal Europeo de Derechos Humanos en procedimientos en materia de función pública. II. Requisitos formales de acceso al Tribunal Europeo de Derechos Humanos. III. A modo de conclusión.

Función pública.- El Real Decreto Ley 14/2021 sobre personal interino y estabilización: ¿cómo gestionar el caos de su transitoriedad en el mundo local ?

Boltaina Bosch, Xavier

La Administración Práctica, n.º 9/2021, pág. 45 a 58

Sumario

I. Introducción. II. La nueva regulación de los funcionarios interinos: artículo 1 del RD Ley 14/2021. III. Los procesos de estabilización del artículo 2 del Real Decreto-Ley 14/2021. III. Los procesos de estabilización del artículo 2 del Real Decreto-Ley 14/2021: el "viaje a los infiernos de Dante" del empleo público. IV. Reducción de programas y temarios para la Administración local. V. El "totum revolutum" de las compensaciones económicas por fin del vínculo temporal. VI. Una conclusión posibilista.

Función pública.- El Real Decreto-Ley 32/2021 y la reforma laboral. Elementos claves para las Administraciones locales (primera parte): la contratación laboral

Boltaina Bosch, Xavier

La Administración Práctica, n.º 2/2022, pág. 45 a 63

Sumario

I. Introducción. II. Elementos claves de la reforma laboral: aplicación a las Entidades locales y al sector público local. III. Consideración final: ¿una posible huída hacia el Derecho administrativo por parte del gestor público local?

Función Pública.- El trabajador interino en plaza vacante en las corporaciones locales: la amortización del puesto como causa de extinción

Boltaina Bosch, Xavier

La Administración Práctica, n.º 1/2015, pág. 41 a 47

Sumario

1. La interinidad laboral en plaza vacante. Del Estatuto de los Trabajadores al Real Decreto 2720/1998. 2. La finalización de la interinidad por vacante en supuestos ad hoc: la amortización del puesto de trabajo.

Función pública.- Elementos clave del Régimen Jurídico de los funcionarios interinos tras el Real Decreto-Ley 14/2021 de 6 de julio

Boltaina Bosch, Xavier

La Administración Práctica, n.º 11/2021, pág. 67 a 78

Sumario

I. Introducción. II. Concepto y modalidades de funcionarios interinos. III. La interinidad funcionarial por la existencia de plaza vacante. IV. Aspectos específicos del régimen jurídico de los funcionarios interinos tras el RD-Ley 14/2021. V. Conclusión.

Función pública.- En los procedimientos de provisión de puestos de trabajo, la valoración de los servicios prestados como interino no puede ser distinta de los prestados como funcionario de carrera

Pérez Sáez, Rocío

La Administración Práctica, n.º 10/2022, pág. 121 a 126

Sumario

I. Antecedentes. II. Fundamentos. III. Fallo. IV. Comentario.

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