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I. Comentario general. 1. Competencia, naturaleza y alcance del servicio. 2. Estructura y peculiaridades del modelo de Ordenanza presentada. III. Legislación aplicable. III. Jurisprudencia. IV. Trámites y plazos. V. Formulario.
Criterios legales para la fijación de la tarifa de la tasa por la utilización privativa o aprovechamiento especial del dominio público
I. Antecedentes. II. La transparencia y la información de la contratación del sector público. 1. La publicidad. 2. El Perfil del Contratante. 3. Transparencia: Web institucional. 4. Registro de Contratos. III. Las instrucciones del Tribunal de Cuentas sobre remisión de contratos al Tribunal de Cuentas y sobre la remisión de reparos formulados por interventores locales. 1. Examen de la Resolución de 23 de diciembre de 2015, de la Presidencia del Tribunal de Cuentas, por la que se publica el acuerdo del pleno de 22 de diciembre de 2015. Examen de la instrucción que regula la remisión telemática de información sobre acuerdos y resoluciones de las entidades locales contrarios a reparos formulados por interventores locales y anomalías detectadas en materia de ingresos, así como sobre acuerdos adoptados con omisión del trámite de fiscalización previa (Resolución de 10 de julio de 2015, de la Presidencia del Tribunal de Cuentas, por la que se publica el Acuerdo del Pleno de 30 de junio de 2015 (BOE de 17 de julio de 2015).
La jubilación forzosa por edad del personal laboral de las Entidades locales. La compleja aplicación de la reforma del 2012 y las posibilidades en la gestión
I. La jubilación forzosa en el empleo público español. La distinción entre funcionarios y personal laboral. II. La jubilación forzosa del personal laboral tras la reforma laboral del 2012: la Disposición Adicional 10.ª del TRET de 2015. III. Consecuencias de la Disposición Adicional 10ª entre 2012-2016. IV. La negociación colectiva de la jubilación voluntaria post-ley 3/2012. V. La jubilación parcial en el empleo público laboral local. VI. Las ayudas y premios a la jubilación anticipada en el empleo público local: un debate sobre su legalidad. VII. Algunas conclusiones y perspectivas de futuro.
Personal laboral y funcionario.- El alcance del permiso por paternidad en las entidades locales
I. El debate en torno a la normativa aplicable. II. El alcance del permiso por paternidad en el caso del personal funcionario de las Entidades locales. III. El permiso por paternidad del personal laboral. IV. La prestación por paternidad a cargo del sistema de Seguridad Social.
La anulación de los Planes Urbanísticos por causas sobrevenidas y externas
I. La nulidad radical de los planes urbanísticos por causas sobrevenidas y externas. II. La fundamentación del fallo emitido en la Sentencia del Tribunal Supremo de 8 de noviembre de 2016: su crítica. III. La necesidad de un cambio dogmático en relación con los efectos de la anulación de los planes: el ejemplo del Código de Urbanismo Francés. IV. La cuestión, no menor, de la imputación de la responsabilidad patrimonial derivada de la anulación del Plan por causas externas al mismo. V. Conclsiones.
La reordenación del Sector Público Andaluz desde la perspectiva jurispridencial (a propósito de la STC 236/2015, de 19 de noviembre)
I. Introducción. II. Función pública y reordenación del sector público institucional. III. Las contradicciones internas del Tribunal Superior de Justicia al interpretar la constitucionalidad del proceso de integración del personal. IV. El Tribunal Supremo declara conformes al ordenamiento jurídico los procesos de integración del personal de las extintas Empresas Públicas en las nuevas Agencias Administrativas. V. El Tribunal Constitucional declara finalmente la constitucionalidad de los procesos de integración del personal. VI. A modo de conclusión.
Interdicción a la arbitrariedad desde el Derecho administrativo global
I. Introducción. II. La aplicación de los principios generales de Derecho Administrativo en el arbitraje internacional de inversiones. 1. La similitud entre el arbitraje internacional de inversiones y la jurisdicción contencioso-administrativa. La justificación de acudir a los principios generales de Derecho Administrativo. 2. Los principios generales de Derecho Administrativo y el problema del "margen de deferencia" en el arbitraje internacional de inversiones. III. El principio de interdicción de la arbitrariedad en el arbitraje internacional de inversiones. 1. El Derecho Administrativo Comparado y la interdicción de la arbitrariedad. 2. La función de la interdicción de la arbitrariedad en el arbitraje internacional de inversiones. 2.1. La relevancia del test de arbitrariedad en los estándares de revisión basados en Tratados. La conveniencia de acudir al Derecho Administrativo Comparado. 2.2. La arbitrariedad y el margen de deferencia en el arbitraje internacional de inversiones.
La "asociación para la innovación": contrato, procedimiento de adjudicación y libre competencia
I. Introducción. II. La "asociación para la innovación" como contrato. 1. Sus razones justificativas. 2. Su objeto contractual. 3. Su diferencia con la "contratación precomercial"; con los "servicios de investigación y desarrollo" del art. 14 de la Directiva; y con la "contratación pública de soluciones innovadoras" (PPI). 4. La contraprestación del contrato y el reparto de riesgos y beneficios. 5. Las fases de la ejecución del contrato. 6. La cuestión de si requiere necesariamente una estructura organizativa o no para su ejecución. III. La "asociación para la innovación" como procedimiento y sus fases. IV. La "asociación para la innovación" y la libre competencia. V. Valoración crítica y conclusiones. VI. Bibliografía.
