Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI)

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Función pública. Los procesos de estabilización del empleo temporal y la ausencia de reserva de plazas para ciudadanos con discapacidad: ¿Legalidad de la exclusión de plazas reservadas? Empleados públicos. Estabilización del empleo temporal

Boltaina Bosch, Xavier

La Administración Práctica, n.º 02/2024, pág. 51 a 58

Sumario
I. Introducción. II. La ilegalidad de la exclusión del turno de reserva para personas con discapacidad en las convocatoria por concurso de méritos en los procesos de estabilización, ley 20/2021 (RCL 2021, 2446). III. Conclusiones.

Función Pública. Luces y sombras sobre la reforma de los niveles de complemento de destino a través del Real Decreto-ley 6/2023 de para la administración del estado: ¿es aplicable a la administración local? Empleados públicos. Grado Personal

Boltaina Bosch, Xavier

La Administración Práctica, n.º 04/2024, pág. 41 a 48

Sumario
I. Introducción. II. La posición favorable a la aplicación a los funcionarios locales del intervalo de niveles de la disposición transitoria sexta del Real Decreto-Ley 6/2023. III. Elementos para la duda jurídica sobre la aplicación de la Disposición Transitoria sexta. IV. Un análisis crítico desde la política de gestión de Recursos Humanos. V. Una conclusión práctica, a modo de aviso para navegantes.

FUNCION PUBLICA. PROYECTO DE ESTATUTO DE LA FUNCION PUBLICA. DECLARACIONES DEL MINISTRO DE ADMINISTRACIONES PUBLICAS

La Administración Práctica, n.º 11/1996, pág. 416

Función Pública. Reforzamiento de sectores prioritarios. Turno libre y promoción interna.- Ofertas de Empleo Público ordinaria y extraordinaria para el año 2015

Cabezuelo Valencia, David

La Administración Práctica, n.º 5/2015, pág. 35 a 36

Sumario
1. Ofertas de Empleo Público Ordinaria y Extraordinaria para el año 2015. 2. Promoción interna.

Función Pública. Retribuciones de personal. Instrucciones del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas de 8 de febrero de 2013, para cumplimentar los formularios relativos a la información sobre retribuciones de personal prevista en el artículo 7.4 de la Orden HAP/2105/2012

David Cabezuelo Valencia

La Administración Práctica, n.º 4/2013, pág. 15 a 21

Sumario
1. Ámbito de aplicación. 2. Plazo para remitir la información. 3. Clases de personal sobre el que hay que comunicar la información. 4. Contenido de la información. 5. Presentación de la información. 5.1. Modelos y formatos para la presentación de la información. 5.2. Acceso a la aplicación. 5.3. Usuarios con acceso a la aplicación. 5.4. Consultas e incidencias. 5.5. Firma electrónica de la información.

Función pública.- Adscripción provisional y provisión de puestos de trabajo. Complemento de destino. Consolidación

La Administración Práctica, n.º 6/2017, pág. 225 a 227

Sumario
1. Planteamiento. 2. Solución.

Función pública.- Aspectos fundamentales de la política retributiva en la Administración y sector público local para el 2016

Boltaina Bosch, Xavier

La Administración Práctica, n.º 3/2016, pág. 59 a 76

Sumario
1. La política retributiva para el 2016: de la restricción a una tímida apertura. 2. El sector público local afectado por la Ley de Presupuestos para el 2016: el título III de la Ley 48/2015. 3. La devolución parcial de la paga extraordinaria suprimida de 2012. 4. La normativa de urgencia y la ruptura de la seguridad jurídica: ¿modificaciones in peius para el 2016?

Función pública.- Ausencia justificada en el segundo ejercicio de unas oposiciones por fuerza mayor

La Administración Práctica, n.º 11/2022, pág. 179 a 180

Sumario
I. Planteamiento. II. Solución.

Función pública.- Autoorganización local y derechos subjetivos en el ámbito funcionarial

González- Varas, Santiago

La Administración Práctica, n.º 11/2016, pág. 39 a 48

Sumario
I. La autoorganización y los derechos subjetivos particulares. II. Situación inversa: límites de la autoorganización. ¿Cómo defenderse considerando el amplio margen que otorga la autoorganización a la Administración?

Función pública.- Cese de funcionarios de carrera, que ocupan puestos de trabajo, provistos mediante sistema de libre designación

López Pulido, Joan Pere

La Administración Práctica, n.º 1/2020, pág. 109 a 116

Sumario
I. Introducción: planteamiento de la cuestión. II. Interpretación del Tribunal Supremo sobre los requisitos formales y de motivación en el cese de funcionarios de carrera que ocupan puestos mediante el sistema de provisión de libre designación. III. Comentario conclusivo.

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