
Programa- Avance de Programa -
Módulo I: Marco general de la gestión de los recursos humanos. Planificación del empleo público
9 y 10 de Febrero de 2012
Módulo II: Establecimiento y racionalización de las plantillas de personal. Los expedientes de regulación de empleo. Comunicación interna. Formación y gestión del conocimiento
8 y 9 de Marzo de 2012
Módulo III: Evaluación del desempeño, carrera y compensación
19 y 20 de Abril de 2012
Módulo IV: Gestión por competencias. Selección, situaciones administrativas y extinción del servicio
17 y 18 de Mayo de 2012
Módulo V: Motivación, clima laboral y gestión de la negociación colectiva. La función directiva profesional
21 y 22 de Junio de 2012