1. Introducción. 2. Los efectos derivados de la entrada en vigor de la LEY 27/2011, de 1 de agosto. 3. El impacto del factor de sostenibilidad: un nuevo modelo de pensión de jubilación. 4. Las nuevas formas de compatibilizar el trabajo y la pensión de jubilación. 4.1. Aspectos generales. 4.2. Las condiciones de aplicación del nuevo mecanismo...

1. Introducción. 2. Los efectos derivados de la entrada en vigor de la LEY 27/2011, de 1 de agosto. 3. El impacto del factor de sostenibilidad: un nuevo modelo de pensión de jubilación. 4. Las nuevas formas de compatibilizar el trabajo y la pensión de jubilación. 4.1. Aspectos generales. 4.2. Las condiciones de aplicación del nuevo mecanismo de compatibilidad entre el trabajo y el cobro de la pensión de jubilación. 5. La futura compatibilidad entre el trabajo y la percepción de un plan de pensiones. 6. Conclusiones finales.

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1. Bibliotecas digitales: el desafío y la oportunidad. 2. Una biblioteca digital sin límite de acceso, pero enmarcada en un contexto. 3. El marco teórico y conceptual. 4. Los objetivos y el propósito. 5. La importancia de la planificación, o cómo traducir los objetivos y el propósito. 6. Los vértices: contenido y continente,...

1. Bibliotecas digitales: el desafío y la oportunidad. 2. Una biblioteca digital sin límite de acceso, pero enmarcada en un contexto. 3. El marco teórico y conceptual. 4. Los objetivos y el propósito. 5. La importancia de la planificación, o cómo traducir los objetivos y el propósito. 6. Los vértices: contenido y continente, tecnología, profesionales... en el centro, los usuarios. 7. El contenido y el continente. 8. La tecnología. 9. Los profesionales. 10. Los beneficios no solo son coste económico: visibilidad, impacto y reputación. 11. Difusión. 12. La necesidad, la oportunidad y el desafío.

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I. Introducción. II. Real Decreto-Ley 8/2011, de 1 de julio, de Medidas de apoyo a los deudores hipotecarios, de Control del gasto público y cancelación de deudas con empresas y autónomos contraídas por las Entidades Locales, de Fomento de la Actividad Empresarial e Impulso de la Rehabilitación y de simplificación administrativa. III....

I. Introducción. II. Real Decreto-Ley 8/2011, de 1 de julio, de Medidas de apoyo a los deudores hipotecarios, de Control del gasto público y cancelación de deudas con empresas y autónomos contraídas por las Entidades Locales, de Fomento de la Actividad Empresarial e Impulso de la Rehabilitación y de simplificación administrativa. III. Real Decreto-Ley 7/2012, de 9 de marzo, por el que se crea el fondo para la financiación de los pagos a proveedores. IV. Plan de Sostenibilidad Local: Ley 2/2011, de 4 de marzo, de Economía Sostenible. V. Las medidas adoptadas por alguna de las Administraciones Públicas. VI. Medidas de ahorro en materia de contratación. VII. Bibliografía.

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1. Códigos éticos y buen gobierno: notas introductorias. 1.1. Marco conceptual. 1.2. Referencia histórica. 1.3. Situación actual. 2. Códigos éticos en la Administración local. Su contenido y procedimiento de aprobación. 2.1. Concepto y naturaleza jurídica. 2.2. Contenido de los códigos éticos. 3. Buen gobierno. 3.1. Marco normativo....

1. Códigos éticos y buen gobierno: notas introductorias. 1.1. Marco conceptual. 1.2. Referencia histórica. 1.3. Situación actual. 2. Códigos éticos en la Administración local. Su contenido y procedimiento de aprobación. 2.1. Concepto y naturaleza jurídica. 2.2. Contenido de los códigos éticos. 3. Buen gobierno. 3.1. Marco normativo. 3.2. Aplicación de las previsiones de la Ley de Transparencia relativa al buen gobierno en el ámbito local. Problemas prácticos. 3.3. El Consejo de transparencia. 4. El buen gobierno desde una perspectiva presupuestaria y económico-financiera.

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1. Introducción. 2. Breve historia de la burocracia en España. 3. El modelo burocrático clásico o weberiana. 4. El estado social y la ruptura del modelo clásico de burocracia. 5. El empleo público en la Constitución de 1978: las SSTC 99/1987 y 37/2002. 6. El EBEP: la consagración de la dualidad de regímenes en el empleo público....

1. Introducción. 2. Breve historia de la burocracia en España. 3. El modelo burocrático clásico o weberiana. 4. El estado social y la ruptura del modelo clásico de burocracia. 5. El empleo público en la Constitución de 1978: las SSTC 99/1987 y 37/2002. 6. El EBEP: la consagración de la dualidad de regímenes en el empleo público. 7. El empleo público local. 8. El nuevo art. 92.2 de la Ley Reguladora de Bases del Régimen Local. 9. Reflexiones finales. 10. Bibliografía destacada.

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I. ANTECEDENTES Y OBJETO DE LA MODIFICACIÓN. II. ASPECTOS GENÉRICOS DEL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DE SUELO E INCIDENCIA EN LA LEGISLACIÓN URBANÍSTICA ANDALUZA. III. ESTUDIO DE LAS PRINCIPALES NOVEDADES DE LA LEY. 1. Modificaciones que refuerzan los derechos de los ciudadanos en la actividad urbanística. 2. Modificaciones sobre agilización...

I. ANTECEDENTES Y OBJETO DE LA MODIFICACIÓN. II. ASPECTOS GENÉRICOS DEL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DE SUELO E INCIDENCIA EN LA LEGISLACIÓN URBANÍSTICA ANDALUZA. III. ESTUDIO DE LAS PRINCIPALES NOVEDADES DE LA LEY. 1. Modificaciones que refuerzan los derechos de los ciudadanos en la actividad urbanística. 2. Modificaciones sobre agilización en la tramitación de los Planes Urbanísticos e instrumentos de gestión. 3. Modificaciones en materia de vivienda. 4. Modificaciones relativas a actuaciones urbanísticas en suelo urbano. 5. Modificaciones derivadas de criterios de sostenibilidad. 6. Modificaciones en el régimen del suelo no urbanizable y en el ámbito de la disciplina urbanística. 7. Modificaciones en materia de gestión y ejecución urbanística. 8. Otras modificaciones de diversa índole. IV. CONSIDERACIONES FINALES. V. BIBLIOGRAFÍA.

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1. Introducción: datos sobre las Administraciones públicas en España. 2. Disciplina presupuestaria y transparencia pública. 3. Racionalización del sector público. Supresión de órganos y entidades duplicadas, ineficientes o no sostenibles. 4. Mejora de la eficiencia de las Administraciones públicas. 5. Administración al servicio de...

1. Introducción: datos sobre las Administraciones públicas en España. 2. Disciplina presupuestaria y transparencia pública. 3. Racionalización del sector público. Supresión de órganos y entidades duplicadas, ineficientes o no sostenibles. 4. Mejora de la eficiencia de las Administraciones públicas. 5. Administración al servicio de los ciudadanos y de las empresas. 6. Resultados de la reforma.

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Introducción. I. Reglamento de Disciplina Urbanística. a. Conceptos. b. Licencias urbanísticas. c. Medidas de garantía. d. Inspección urbanística. e. Protección de la legalidad urbanística. II. Directrices de coordinación para la aplicación del Reglamento de Disciplina Urbanística. a. Sobre el visado colegial obligatorio. b. El...

Introducción. I. Reglamento de Disciplina Urbanística. a. Conceptos. b. Licencias urbanísticas. c. Medidas de garantía. d. Inspección urbanística. e. Protección de la legalidad urbanística. II. Directrices de coordinación para la aplicación del Reglamento de Disciplina Urbanística. a. Sobre el visado colegial obligatorio. b. El visado en el Reglamento de Disciplina Urbanística. Bibliografía.

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1. Competencia y servicio público en el ámbito local: concepto y deslinde. 2. Clases de competencias y de servicios públicos: hasta la entrada en vigor de la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración local. 3. Prevalencia de la configuración legal del régimen de competencia y servicio...

1. Competencia y servicio público en el ámbito local: concepto y deslinde. 2. Clases de competencias y de servicios públicos: hasta la entrada en vigor de la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración local. 3. Prevalencia de la configuración legal del régimen de competencia y servicio público regulada en la LRBRL con respecto a la regulada en el EAA y en la LAULA. 4. Con posterioridad a la reforma operada en la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local por la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración local.

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1. Introducción. 2. La Teoría de las Garantías Institucionales: origen y desarrollo histórico. 3. Crítica de la Teoría de las Garantías Institucionales. 4. Insuficiencias de la Teoría de la Garantía Constitucional de la Autonomía Local. 5. La fuerza expansiva del Principio de estabilidad presupuestaria consagrado en el art. 135 de...

1. Introducción. 2. La Teoría de las Garantías Institucionales: origen y desarrollo histórico. 3. Crítica de la Teoría de las Garantías Institucionales. 4. Insuficiencias de la Teoría de la Garantía Constitucional de la Autonomía Local. 5. La fuerza expansiva del Principio de estabilidad presupuestaria consagrado en el art. 135 de la Constitución y su incidencia en el Principio de Autonomía Local. 6. Una curiosidad histórica: la recepción de la Teoría de las Garantías Institucionales por los Padres de la Constitución. 7. Apuntes de actualidad: la STC de 3 de marzo de 2016. 8. Conclusiones.

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I. Introducción. II. Decisiones políticas y contratos públicos. 1. El contrato de gestión de servicios públicos. 2. El contrato de concesión de obra pública. 3. El contrato de colaboración entre el sector público y el sector privado. III. Reparto de riesgos y contratos públicos. IV. El aseguramiento del riesgo político de los contratos...

I. Introducción. II. Decisiones políticas y contratos públicos. 1. El contrato de gestión de servicios públicos. 2. El contrato de concesión de obra pública. 3. El contrato de colaboración entre el sector público y el sector privado. III. Reparto de riesgos y contratos públicos. IV. El aseguramiento del riesgo político de los contratos públicos. V. Conclusión. VI. Bibliografía.

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I. La crisis del sector público español y su influencia en la reducción de efectivos de personal. De la alegría "inflacionaria" a la contracción actual. II. La reforma del Estatuto de los Trabajadores del 2012 y el despido de los trabajadores del sector público local. III. El despido del personal laboral en el sector público:...

I. La crisis del sector público español y su influencia en la reducción de efectivos de personal. De la alegría "inflacionaria" a la contracción actual. II. La reforma del Estatuto de los Trabajadores del 2012 y el despido de los trabajadores del sector público local. III. El despido del personal laboral en el sector público: la Disposición Adicional 20 del ET, tras la Ley 3/2012. V. La causa económica en el despido del personal laboral de las Administraciones públicas locales. VI. Las causas técnicas, organizativas y de producción de despido del personal laboral de las Administraciones públicas locales. VII. El procedimiento de extinción de los contratos en el sector público local: el nuevo Reglamento de 29 de octubre de 2012 (RPDC) y la Orden del Ministerio de Trabajo de 27 de noviembre de 2012. VIII. El despido en el sector público local: la distinción de las entidades que lo componen y su regulación. IX. El objeto del procedimiento de despido del personal laboral en el sector público local. Las causas del despido. X. Ámbito del procedimiento para el sector público local. XI. El proceso específico de consultas para el despido del personal laboral. La finalización del proceso. XII. Suspensiones contractuales y reducción de jornada en la Administración local. La excepción de la DA 21 del ET. XIII. El derecho de prioridad de permanencia: de su ausencia en el RD-Ley 3/2012 a su incorporación al ET a través de la Ley 3/2012 de 6 de julio. XIV. Consideración final. Dos procedimientos en el ámbito del sector público local: el reenvío de la DA 20 del ET y del RPDC al artículo 51 del ET. XV. Y una reflexión final ¿Unificación o bifurcación del régimen del personal funcionario y laboral de las Administraciones Públicas? Referencias bibliográficas.

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1. Introducción. 2. Evolución histórico-normativa. 3. Regulación de los criterios de adjudicación en el Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público. 4. Regulación de la solvencia en el Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por...

1. Introducción. 2. Evolución histórico-normativa. 3. Regulación de los criterios de adjudicación en el Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público. 4. Regulación de la solvencia en el Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público y en la Ley de Contratos del Sector Público 9/2017, de 8 de noviembre. 5. ¿Qué son los criterios de adjudicación?. 6. ¿Qué es la solvencia? 7. Conclusiones. 8. Bibliografía.

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