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Factores de motivación en la administración local

Rocio De Sinde Penas, Maria Belen Martinez Loira

Colección: Premios CEMCI, 2

Año de publicación: 2015

N.º de páginas: 427

ISBN-13: 978-84-16219-07-0

Depósito Legal: GR 1055-2015

Precio: 33,00 €

Precio publicación electrónica: 14,19 €

Resumen

En este trabajo se parte de que los recursos humanos de las organizaciones constituyen el eje central de las mismas, siendo la importancia del personal materia de constante análisis por parte de expertos y académicos.

En el caso de las Administraciones públicas, se encuentran influidas a su vez por diferentes variables políticas, económica, sociales... encontrándose, además, con una dificultad añadida, que las exigencias y necesidades de la organización no coinciden con las aspiraciones del personal al servicio de la misma.

Partiendo de dicha situación, y en relación con la falta de motivación en la Administración Pública, se analiza en el presente trabajo las diferencias organizacionales existentes entre Sector Público y Sector Privado, las diferentes teorías en las que se basa la motivación y su posible reflejo en el comportamiento del personal de las administraciones públicas.

Sumario

Capítulo I. Introducción.

Capítulo II. Teoría de la organización y la motivación.

Capítulo III. La motivación en la administración pública.

Capítulo IV. Estudio de casos: análisis de la motivación en la administración local. Iniciativas de la Deputación Da Coruña, Concello de Vigo y Deputación De Pontevedra.

Capítulo V. Conclusiones.

Bibliografía.

Anexos.

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