1. Introducción. 2. Las dimensiones de la capacitación en el Municipio de Medellín y su entorno. 3. Conceptualizaciones para el sistema de capacitación del Municipio. 4. Proceso lógico del sistema de capacitación. 5. Marco jurídico del sistema de capacitación del municipio de Medellín. 6. Fundamentos políticos para la capacitación...

1. Introducción. 2. Las dimensiones de la capacitación en el Municipio de Medellín y su entorno. 3. Conceptualizaciones para el sistema de capacitación del Municipio. 4. Proceso lógico del sistema de capacitación. 5. Marco jurídico del sistema de capacitación del municipio de Medellín. 6. Fundamentos políticos para la capacitación del municipio Medellín. 7. Adecuación de la estructura administrativa. 8. Planes y políticas específicas de capacitación para el municipio de Medellín. 9. Objetivos y estrategias específicas de la capacitación para el municipio de Medellín. 10. Programas de capacitación propuestos. 11. Formas de gestión. 12. Evaluación y control. 13. Referencias bibliográficas.

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1. Introducción. 2. Costos en función de competitividad en clínicas privadas. 3. Concepción de costos subyacente en las clínicas estudiadas. a) Concepción funcional de costos. b) Concepción de costos por àreas de responsabilidad. c) Utilidad potencial de los registros de costos. d) Limitaciones prácticas del enfoque funcional. e)...

1. Introducción. 2. Costos en función de competitividad en clínicas privadas. 3. Concepción de costos subyacente en las clínicas estudiadas. a) Concepción funcional de costos. b) Concepción de costos por àreas de responsabilidad. c) Utilidad potencial de los registros de costos. d) Limitaciones prácticas del enfoque funcional. e) Factores que restringen la utilidad del enfoque por ...

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I.INTRODUCCIÓN. II.SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN CON PERSPECTIVA SOCIAL. III.ESTRUCTURACIÓN DEL PODER EN LAS ORGANIZACIONES. IV. LEGITIMACIÓN E INSTITUCIONALIZACIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN. V.ESTRUCTURACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN. VI.GERENCIA DEL CONOCIMIENTO Y LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN. VII.REFLEXIONES...

I.INTRODUCCIÓN. II.SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN CON PERSPECTIVA SOCIAL. III.ESTRUCTURACIÓN DEL PODER EN LAS ORGANIZACIONES. IV. LEGITIMACIÓN E INSTITUCIONALIZACIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN. V.ESTRUCTURACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN. VI.GERENCIA DEL CONOCIMIENTO Y LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN. VII.REFLEXIONES FINALES.

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1. Introducción. 2. La evaluación de gerentes enel Estado como campo de actividad política. 3. Factores quefavorecen el desarrollo de comportamientos de influencia. a)El poder se aplica a las cuestiones importantes. b) Actoresinterdependientes con objetivos contrapuestos. c)Situaciones inciertas y ambiguas. d) Formalización de losprocesos...

1. Introducción. 2. La evaluación de gerentes enel Estado como campo de actividad política. 3. Factores quefavorecen el desarrollo de comportamientos de influencia. a)El poder se aplica a las cuestiones importantes. b) Actoresinterdependientes con objetivos contrapuestos. c)Situaciones inciertas y ambiguas. d) Formalización de losprocesos de decisión. e) Instrumentalidad de loscomportamientos de influencia. f) Centralización de la tomade decisiones. g) Nivel dentro de la estrucutra jerárquicade la organización. h) El afecto y las preferenciaspersonales. i) Imagen del proceso de evaluación. 4. Cómocontrolar la politización de la evaluación de gerentes en elEstado?. a) Limitar la importancia del proceso deevaluación. b) Reducir la incertidumbre. c) Formalizar elproceso de evaluación. d) Reforar la credibilidad delsistema de evaluación. e) Crear incentivos que desalientenlas actividades de influencia. 5. Conclusiones.

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1. Introducción. 2. Las transformaciones en las vinculaciones entre universidad y producción en diferentes contextos. 3. Los encuentros y desencuentros entre los actores académicos y empresariales desde una perspectiva universitaria. 4. Las adecuaciones y construcciones institucionales para las diversas modalidades de vinculación. 5. A...

1. Introducción. 2. Las transformaciones en las vinculaciones entre universidad y producción en diferentes contextos. 3. Los encuentros y desencuentros entre los actores académicos y empresariales desde una perspectiva universitaria. 4. Las adecuaciones y construcciones institucionales para las diversas modalidades de vinculación. 5. A modo de conclusión. 6. Referencias bibliográficas.

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