1. La globalización: tendencia de inclusión-exclusión. 2. Las nuevas claves regulatorias. a) Regulación financiera. b) Regulación comercial. c) Regulación Estado-Nación. 3. Impacto asimétrico de la globalización. 4. La legitimación de la intervención pública. a) El Estado como encendido de la "locomotora". b) El Estado...

1. La globalización: tendencia de inclusión-exclusión. 2. Las nuevas claves regulatorias. a) Regulación financiera. b) Regulación comercial. c) Regulación Estado-Nación. 3. Impacto asimétrico de la globalización. 4. La legitimación de la intervención pública. a) El Estado como encendido de la "locomotora". b) El Estado desarrollista o "Developmental State" como gestor de un "Momento de Desarrollo". c) El Estado como impulsor de "Leapfrogins". d) El Estado como promotor y ordenador de "clusters". e) El Estado como "supervisor" del crecimiento. f) El Estado como redistribuidor. 5. Referencias bibliográficas.

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1. INTRODUCCIÓN 2. EL MITO DEL SIGLO XXI. COMO LAS PALABRAS TIENEN UN EFECTO MÁGICO 3. EL NUEVO MANEJO PÚBLICO. COMO EL ESPÍRITU EMPRESIAL PRIVADO REANIMA AL CUERPO DEL ESTADO 4. UNA TEORÍA ANTI-ESTATAL. COMO EL ESTADO ES VACIADO DE POLÍTICA Y SUSTENTADO CON ECONOMÍA NEOLIBERAL 5. INMERSIÓN DEL ESTADO EN LA VIDA MERCANTIL 6. EL ESPÍRITU...

1. INTRODUCCIÓN 2. EL MITO DEL SIGLO XXI. COMO LAS PALABRAS TIENEN UN EFECTO MÁGICO 3. EL NUEVO MANEJO PÚBLICO. COMO EL ESPÍRITU EMPRESIAL PRIVADO REANIMA AL CUERPO DEL ESTADO 4. UNA TEORÍA ANTI-ESTATAL. COMO EL ESTADO ES VACIADO DE POLÍTICA Y SUSTENTADO CON ECONOMÍA NEOLIBERAL 5. INMERSIÓN DEL ESTADO EN LA VIDA MERCANTIL 6. EL ESPÍRITU EMPRESARIAL PRIVADO CONQUISTA AL ESTADO 7. REIVINDICACIÓN DE LA DICOTOMÍA POLÍTICA-ADMINISTRACIÓN 8. EL CATECISMO GERENCIAL. COMO LOS CIUDADONES SUFREN LA METAMORFOSIS EN CLIENTES Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS EN GERENTES PRIVADOS 9. DEL ESTADO LIBERAL DE DERECHO AL ESTADO NEOLIBERAL SIN DERECHO. COMO EL NEOLIBERALISMO PROPONE LA DEROGACIÓN DEL DERECHO POSITIVO Y LA VIGENCIA DEL DERECHO NATURAL 10. NEOLIBERALISMO, FASE SUPERIOR DEL IMPERIALISMO. COMO EL NUEVO MANEJO PÚBLICO ES DISEÑADO COMO UN MODELO ESTÁNDAR PARA LA GESTIÓN PÚBLICA EN LA PLANETA 11. TODOS LAS CAMINOS LLEVAN A ROMA. COMO HOY EN DÍA LOS ANGLOSAJONES REIVINICAN QUE TAMBIÉN ELLOS TIENEN RAÍCES GRECO-LATINAS 12. EL FIN DEL MITO. COMO LA RAZÓN Y LA EVIDENCIA TRIUNFAN SOBRE EL MITO 13. EPÍLOGO

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1. Introducción. 2. El mercado del Cable en el Reino Unido. 3. Del otro lado del Canal de la Mancha: Europa Occidental. 4. Un recorrido por Escandinavia y Europa Oriental. 5. Flexibilización de servicios en la Televisión. 6. Integración de redes en la industria televisiva. 7. Oportunidades para los teledifusores del Reino Unido. 8. Conclusiones.

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1. Introducción: Hacia una base investigativanacional. 2. El populismo empresarial: La empresa comocanonjía. 3. El modelo conceptual: El marco de referencia.4. Fines y estructura: El "Qué". 5. Las tareas y latecnología: El "Cómo". 6. Actores, política y poder: El"Quiénes". 7. La diacronía: El "Desde...

1. Introducción: Hacia una base investigativanacional. 2. El populismo empresarial: La empresa comocanonjía. 3. El modelo conceptual: El marco de referencia.4. Fines y estructura: El "Qué". 5. Las tareas y latecnología: El "Cómo". 6. Actores, política y poder: El"Quiénes". 7. La diacronía: El "Desde Cuándo" de lasituación actual. 8. La sincronía: El contexto "Aquí yAhora". 9. Conclusiones: El balance razón/intuición.

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1. El papel del sindicalismo en el sistema derelaciones laborales. 2. El desarrollo sindical: un intentode periodización y los problemas de la transición. a)Enfoque metodológico. b) Etapas de la evolución sindicalvenezolana. El desarrollo sindical: un intento deperiodización y los problemas de la transición. 3. Losprincipales dilemas...

1. El papel del sindicalismo en el sistema derelaciones laborales. 2. El desarrollo sindical: un intentode periodización y los problemas de la transición. a)Enfoque metodológico. b) Etapas de la evolución sindicalvenezolana. El desarrollo sindical: un intento deperiodización y los problemas de la transición. 3. Losprincipales dilemas del movimiento sindical. a) Movimientosindical, clase obrera o clase trabajadora. b) Movimientossindicales y movimientos políticos. c) Aspectos ideológicos.d) El Movimiento Sindical y la conciencia de clase. e)Movimiento sindical y movimiento obrero. 4. La crisis delmovimiento sindical. Los efectos de la mundialización. a)Crisis política, del modelo de desarrollo y crisis sindical.b) Los efectos de la mundialización: La crisis de lacentralidad del trabajo y el agravamiento de la brecha entrepobres y ricos. c) La crisis del Estado-Nación y los actoressociales. 5. Reflexiones o ideas finales. a) ¿Qué es lo quepuede hacer el Estado- y lo que no debería hacer -de acuerdoa la doctrina de la OIT adoptada por la Constitución?. b)Representatividad sindical. c) Ciudadanía productiva. d)Sector Público.

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1. Introducción. 2. Los principios constitucionalesde Justicia Tributaria. a) La generalidad en el pago de lostributos. b) El principio de igualdad tributaria. c) Lasexigencias de la capacidad económica. d) La progresividaddel sistema tributario y su límite: la no confiscatoriedad.e) Legalidad tributaria. 3. La delimitación constitucionaldel...

1. Introducción. 2. Los principios constitucionalesde Justicia Tributaria. a) La generalidad en el pago de lostributos. b) El principio de igualdad tributaria. c) Lasexigencias de la capacidad económica. d) La progresividaddel sistema tributario y su límite: la no confiscatoriedad.e) Legalidad tributaria. 3. La delimitación constitucionaldel poder tributario local. a) La autonomía local para lagestión de sus intereses. b) Su consecuencia: la necesariaautonomía financiera. c) El principio de suficiencia derecursos. 4. Principales límites al poder tributario local.a) El carácter mixto de financiación. b) La ausencia decapacidad legislativa. 5. Conclusiones y propuestas.

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I.INTRODUCCIÓN. II.EL CONTEXTO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA ACTUALIDAD. III.EL TEMA DE LA MUJER EN LA AGENDA PÚBLICA. IV.LAS CLÁUSULAS DE GÉNERO PRESENTES EN LAS CONVENCIONES COLECTIVAS. V.LOS TEMAS DE MAYOR PRESENCIA EN LAS CONVENCIONES COLECTIVAS. VI.EL LIDERAZGO DEL SECTOR PÚBLICO EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. VII.LAS DIFERENCIAS...

I.INTRODUCCIÓN. II.EL CONTEXTO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA ACTUALIDAD. III.EL TEMA DE LA MUJER EN LA AGENDA PÚBLICA. IV.LAS CLÁUSULAS DE GÉNERO PRESENTES EN LAS CONVENCIONES COLECTIVAS. V.LOS TEMAS DE MAYOR PRESENCIA EN LAS CONVENCIONES COLECTIVAS. VI.EL LIDERAZGO DEL SECTOR PÚBLICO EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. VII.LAS DIFERENCIAS POR SECTOR PRODUCTIVO. ....

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I.INTRODUCCIÓN. II.GLOBALIZACIÓN: EJE DE LAS TRNSFORMACIONES EN LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN BANCARIOS. III.DESINTERMEDIACIÓN Y DESREGULACIÓN FINANCIERA. IV.TRANSFORMACIONES EN LA ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA BANCARIO. V.APRENDIZAJE E INNOVACIÓN BANCARIA. VI. LUCHA POR LA COMPETITIVIDAD EN EL NEGOCIO BANCARIO. VII.EL DESARROLLO DE LA TECNOLOGÍA...

I.INTRODUCCIÓN. II.GLOBALIZACIÓN: EJE DE LAS TRNSFORMACIONES EN LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN BANCARIOS. III.DESINTERMEDIACIÓN Y DESREGULACIÓN FINANCIERA. IV.TRANSFORMACIONES EN LA ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA BANCARIO. V.APRENDIZAJE E INNOVACIÓN BANCARIA. VI. LUCHA POR LA COMPETITIVIDAD EN EL NEGOCIO BANCARIO. VII.EL DESARROLLO DE LA TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN EN LOS SISTEMAS BANCARIOS. VIII.CONCLUSIONES.

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