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Revalorización de pensiones y mantenimiento del poder adquisitivo: análisis en clave jurídica y económica

Fernández Rol, F.; Vaquero García, A

TEMAS LABORALES. REVISTA ANDALUZA DE TRABAJO Y BIENESTAR SOCIAL, n.º 163/2022, pág. 63 a 94

1. Introducción. 2. Análisis en clave Jurídica 3. Análisis en Clave económica. 4. Reflexiones finales. 5. Bibliografía.


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La reforma del régimen de financiación de la Seguridad Social ¿Cambio de rumbo en la sostenibilidad de las pensiones?

Pérez del Prado, D.

TEMAS LABORALES. REVISTA ANDALUZA DE TRABAJO Y BIENESTAR SOCIAL, n.º 163/2022, pág. 29 a 61

1. El contexto : en busca de una solución equilibrada. 2. Los cambios normativos y su impacto en la sostenibilidad del sistema de pensiones. 3. El impacto de las reformas : primeras evaluaciones. 4. A modo de Conclusiones : ¿un Cambio (temporal ) de rumbo?


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La reforma de Seguridad Social de 2021 en el contexto de la renovación del Pacto de Toledo

Cruz Villalón, J.

TEMAS LABORALES. REVISTA ANDALUZA DE TRABAJO Y BIENESTAR SOCIAL, n.º 163/2022, pág. 11 a 27

1. Una nueva reforma en el marco del pacto de Toledo , del diálogo social y del plan de recuperación. 2. Equilibrio entre la sostenibilidad financiera y el mantenimiento del nivel de protección social. 3. El compromiso de revalorización anual de las pensiones. 4. Edad real versus edad legal de Jubilación. 5. Reformas en la pensión...

1. Una nueva reforma en el marco del pacto de Toledo , del diálogo social y del plan de recuperación. 2. Equilibrio entre la sostenibilidad financiera y el mantenimiento del nivel de protección social. 3. El compromiso de revalorización anual de las pensiones. 4. Edad real versus edad legal de Jubilación. 5. Reformas en la pensión de viudedad.

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El teletrabajo en la Administración Pública. Un análisis crítico de la regulación en la Administración General del Estado

Moll Noguera, R

TEMAS LABORALES. REVISTA ANDALUZA DE TRABAJO Y BIENESTAR SOCIAL, n.º 162/2022, pág. 183 a 216

1. Introducción : el teletrabajo en las Administraciones Públicas. 2. El acuerdo sobre teletrabajo alcanzado en la Mesa General de negociación de la Administración General del Estado. 3. El nuevo Reglamento del Teletrabajo en la Administración del Estado. 4. Novedades y diferencias respecto del acuerdo convencional. 5. Conclusiones finales....

1. Introducción : el teletrabajo en las Administraciones Públicas. 2. El acuerdo sobre teletrabajo alcanzado en la Mesa General de negociación de la Administración General del Estado. 3. El nuevo Reglamento del Teletrabajo en la Administración del Estado. 4. Novedades y diferencias respecto del acuerdo convencional. 5. Conclusiones finales. 6. Por último , una breve comparación con el recién estrenado modelo portugués. Bibliografía.

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Un análisis "DAFO" de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público: debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades

Boltaina I Bosch, X.

TEMAS LABORALES. REVISTA ANDALUZA DE TRABAJO Y BIENESTAR SOCIAL, n.º 162/2022, pág. 55 a 99

1. Introducción. 2. El itinerario Previo de la ley 20/2021: del EBEP de 2007 al R.D. - Ley 14/2021 de 6 de julio. 3. La ley 20/2021 de 28 de diciembre de Medidas Urgentes Para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público : elementos clave que componen un análisis de fortalezas y debilidades. 4. La ley 20/2021 de 28 de diciembre...

1. Introducción. 2. El itinerario Previo de la ley 20/2021: del EBEP de 2007 al R.D. - Ley 14/2021 de 6 de julio. 3. La ley 20/2021 de 28 de diciembre de Medidas Urgentes Para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público : elementos clave que componen un análisis de fortalezas y debilidades. 4. La ley 20/2021 de 28 de diciembre de Medidas Urgentes para la Reducción de la temporalidad en el empleo público : las amenazas a la aplicación de la ley. 5. La ley 20/2021 de 28 de diciembre de Medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público : las oportunidades derivadas de la aplicación de la ley. 6. Elementos para la reflexión final : diez alternativas para una temporalidad ajustada a una administración del siglo XXI.

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El régimen de contratación laboral en el sector público en el RDL 32/2021, de 28 de diciembre

Gómez Caballero, P.

TEMAS LABORALES. REVISTA ANDALUZA DE TRABAJO Y BIENESTAR SOCIAL, n.º 161/2022, pág. 431 a 445

1. Antecedentes jurisprudenciales que cuestionan la contratación temporal. 2. El contrato por circunstancias de la producción. Consideraciones de carácter general. 3. El ámbito de aplicación de la disposición adicional 4ª del RDL 32/2021, de 28 de diciembre. 4. La derogación de los apartados 1 y 2, y el encadenamiento de contratos...

1. Antecedentes jurisprudenciales que cuestionan la contratación temporal. 2. El contrato por circunstancias de la producción. Consideraciones de carácter general. 3. El ámbito de aplicación de la disposición adicional 4ª del RDL 32/2021, de 28 de diciembre. 4. La derogación de los apartados 1 y 2, y el encadenamiento de contratos en la disposición adicional 15ª del Estatuto de los Trabajadores. 5. Las modalidades contractuales previstas en la disposición adicional 4ª. 6. Consecuencias del incumplimiento de los plazos máximos de permanencia. 7. excepciones a la regla general: contratación en el marco del Plan de Recuperación , Transformación y Resiliencia y fondos de la Unión.

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Las cláusulas de jubilación obligatoria en los convenios colectivos tras la Ley 21/2021

Maldonado Molina, J.A.

TEMAS LABORALES. REVISTA ANDALUZA DE TRABAJO Y BIENESTAR SOCIAL, n.º 161/2022, pág. 407 a 430

1. Crónica de los vaivenes legislativos. 2. las nuevas cláusulas por jubilación forzosa tras la ley 21/2021, de 28 de diciembre. 3. las reglas transitorias y su impacto en los convenios vigentes a 1 de enero de 2022. 4. Conclusiones.


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Las competencias autonómicas en materia de empleo, agencias de colocación y empresas de trabajo temporal: en especial, la experiencia andaluza

Calvo Gallego, F. J.

TEMAS LABORALES. REVISTA ANDALUZA DE TRABAJO Y BIENESTAR SOCIAL, n.º 160/2021, pág. 43 a 90

1. Introducción. 2. Políticas de empleo y estado autonómico: entre la construcción de los servicios y la coordinación multinivel. . 3. Algunas notas sobre las agencias de colocación y las empresas de trabajo temporal. 4. Unas líneas sobre la experiencia andaluz.


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Una valoración general de las competencias autonómicas en materia laboral y social: novedades recientes

Cruz Villalón, J.

TEMAS LABORALES. REVISTA ANDALUZA DE TRABAJO Y BIENESTAR SOCIAL, n.º 160/2021, pág. 11 a 42

1. Consideraciones generales. 2. La exclusividad competencial del estado en lo normativo en materia laboral. 3. La genérica asunción competencial autonómica en materia de ejecución de la legislación laboral. 4. Seguridad social versus asistencia social.


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El nuevo complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género: ¿lo que mal empieza, mal acaba?

Gala Durán, C

TEMAS LABORALES. REVISTA ANDALUZA DE TRABAJO Y BIENESTAR SOCIAL, n.º 158/2021, pág. 121 a 159

1. Introducción. 2. la perspectiva legal: el alcance de la nueva redacción del artículo 60 de la Ley general de la Seguridad Social. 3. El caso del régimen especial de los funcionarios públicos. 4. la perspectiva del derecho comunitario : ¿El complemento respeta el contenido de la Directiva 79/7/CEE? 5. Reflexiones finales.


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El registro de jornada en las formas de trabajo flexibles, especialmente en el trabajo a distancia

Sánchez Torrado, J.M

TEMAS LABORALES. REVISTA ANDALUZA DE TRABAJO Y BIENESTAR SOCIAL, n.º 157/2021, pág. 215 a 241

1. La incidencia del registro de jornada para La protección de los derechos fundamentales. 2. EL registro de jornada y flexibilidad en el trabajo. 3. EL registro de jornada en el trabajo a distancia. 4. Breves previsiones de la negociación colectiva. 4 . Consideraciones finales.


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Un estándar superior de planes de igualdad: más empresas, contenido y controles en la nueva regulación

Gómez-Millán Herencia, M.J.

TEMAS LABORALES. REVISTA ANDALUZA DE TRABAJO Y BIENESTAR SOCIAL, n.º 156/2021, pág. 51 a 92

1. La extensión de la obligatoria negociación e implementación de los PI. 2. El reforzamiento del contenido mínimo de los PI. 3. El registro de los PI como garantía de transparencia empresarial y de publicidad. 4. Reflexiones finales y conclusiones.


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Riesgos psicosociales del trabajo a través de plataformas digitales

Fernández Prieto, M.

TEMAS LABORALES. REVISTA ANDALUZA DE TRABAJO Y BIENESTAR SOCIAL, n.º 156/2021, pág. 167 a 186

1. Desafíos de la digitalización del trabajo en materia de seguridad y salud laboral. 2. Factores psicosociales derivados del uso de las tecnologías. 3. Caracteres del trabajo atípico en el modelo de negocio de las plataformas digitales. 4. Riesgos laborales asociados al trabajo en plataformas. 5. La gestión de la Prevención sobre los...

1. Desafíos de la digitalización del trabajo en materia de seguridad y salud laboral. 2. Factores psicosociales derivados del uso de las tecnologías. 3. Caracteres del trabajo atípico en el modelo de negocio de las plataformas digitales. 4. Riesgos laborales asociados al trabajo en plataformas. 5. La gestión de la Prevención sobre los riesgos psicosociales.

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La "conectividad" del trabajador: análisis desde una óptica preventiva

Fernández Prol, F.

TEMAS LABORALES. REVISTA ANDALUZA DE TRABAJO Y BIENESTAR SOCIAL, n.º 156/2021, pág. 149 a 165

1. Aproximación conceptual al objeto de estudio : la “conectividad ” del trabajador. 2. los riesgos derivados de la “conectividad ”. 3. La protección deparada por el derecho interno. 4. Algunas propuestas a modo de reflexión final.


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El Real Decreto-ley 28/2020 sobre el trabajo a distancia: ¿un marco normativo que satisface el ejercicio del derecho de representación de los trabajadores a distancia?

Fita Ortega, F.

TEMAS LABORALES. REVISTA ANDALUZA DE TRABAJO Y BIENESTAR SOCIAL, n.º 156/2021, pág. 125 a 148

1. Consideraciones iniciales : el derecho de participación de los trabajadores en la empresa. 2. Obsolescencia de la normativa sobre representación unitaria en el ámbito del trabajo a distancia y la oportunidad derivada de la normativa de emergencia como consecuencia de la pandemia de la COVID -19. 3. la incidencia de la pandemia en la...

1. Consideraciones iniciales : el derecho de participación de los trabajadores en la empresa. 2. Obsolescencia de la normativa sobre representación unitaria en el ámbito del trabajo a distancia y la oportunidad derivada de la normativa de emergencia como consecuencia de la pandemia de la COVID -19. 3. la incidencia de la pandemia en la regulación de la representación de los trabajadores a distancia en la empresa. 4. Conclusiones.

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Una primera aproximación a la nueva regulación jurídica sobre el teletrabajo en las Administraciones públicas: entre las necesidades del servicio público y la imparable digitalización del trabajo

Terradillos Ormaechea, M.D.

TEMAS LABORALES. REVISTA ANDALUZA DE TRABAJO Y BIENESTAR SOCIAL, n.º 156/2021, pág. 93 a 124

1. Introducción. 2. El servicio público , y sus derivadas , como referentes de la regulación jurídica relativa al teletrabajo en la administración Pública. 3. Los derechos de los tele-empleados : especial atención a los derechos a la intimidad , la protección de datos personales y la desconexión digital. 4. Teletrabajo y desarrollo...

1. Introducción. 2. El servicio público , y sus derivadas , como referentes de la regulación jurídica relativa al teletrabajo en la administración Pública. 3. Los derechos de los tele-empleados : especial atención a los derechos a la intimidad , la protección de datos personales y la desconexión digital. 4. Teletrabajo y desarrollo en la negociación colectiva : Posibilidades y límites. 5. Conclusiones.

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Otro avance en la igualdad retributiva entre mujeres y hombres: análisis del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre

Arenas Viruez, M.

TEMAS LABORALES. REVISTA ANDALUZA DE TRABAJO Y BIENESTAR SOCIAL, n.º 156/2021, pág. 11 a 49

1. Introducción. 2. El último avance normativo hacia la igualdad retributiva. 3. Principio de igual retribución por trabajo de igual valor. 4. Principio de transparencia retributiva y sus instrumentos. 5. Alcance de la tutela administrativa y judicial. 6. Conclusiones.


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Seguridad, salud laboral y desconexión digital

Purcalla Bonilla, M.A.

TEMAS LABORALES. REVISTA ANDALUZA DE TRABAJO Y BIENESTAR SOCIAL, n.º 155/2020, pág. 109 a 128

1. Tecnología y prevención de riesgos laborales. 2. 1.. La siniestralidad laboral como telón de fondo. 2. Desconexión digital y riesgos laborales. 2.1. El tiempo de trabajo y la salud laboral. 2.2. La regulación del derecho a la desconexión digital: más sombras que luces. 2.3. A modo de cierre: algunos ejemplos en los tribunales de...

1. Tecnología y prevención de riesgos laborales. 2. 1.. La siniestralidad laboral como telón de fondo. 2. Desconexión digital y riesgos laborales. 2.1. El tiempo de trabajo y la salud laboral. 2.2. La regulación del derecho a la desconexión digital: más sombras que luces. 2.3. A modo de cierre: algunos ejemplos en los tribunales de justicia.

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¿Hacia un constitucionalismo europeo e internacional a través de los Tribunales Constitucionales?

Casas Baamonde, María Emilia

EL CRONISTA DEL ESTADO SOCIAL Y DEMOCRÁTICO DE DERECHO, n.º 110/2024, pág. 6 a 39

1. ¿Define el cosmopolitismo a las jurisprudencias constitucionales del siglo XXI? 2. La parquedad del cosmopolitismo expreso de la jurisprudencia constitucional española. 3. La especial relevancia de los derechos fundamentales en la construcción de un orden constitucional común; interpretación constitucional evolutiva y cultura jurídica....

1. ¿Define el cosmopolitismo a las jurisprudencias constitucionales del siglo XXI? 2. La parquedad del cosmopolitismo expreso de la jurisprudencia constitucional española. 3. La especial relevancia de los derechos fundamentales en la construcción de un orden constitucional común; interpretación constitucional evolutiva y cultura jurídica. 4. El consenso de los Estados miembros de la Unión Europea sobre derechos fundamentales a través de sus tradiciones constitucionales, la Carta de los derechos fundamentales de la Unión Europea y la identidad nacional de los Estados; uniformidad y diversidad del constitucionalismo europeo compartido. 5. La vocación cosmopolita de las jurisdicciones constitucionales europeas. ¿Difunden la cultura constitucional europea en todo el mundo? 6. El recurso por el Tribunal Constitucional español a decisiones precedentes de otras jurisdicciones constitucionales: amplio margen de autonomía; precedentes expresos e influencia implícita. 7. Conclusiones.

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Suelo urbano sin desarrollo urbanístico: problemas y soluciones

Gutiérrez Alonso, Antonio

ACTUALIDAD ADMINISTRATIVA, n.º 2/2024, pág. 1 a 7

I. Antecedentes. Supuesto fáctico. II. Solución para tratar ese tipo de «suelo urbanos». Marco normativo actual en Andalucía. III. Puntos débiles en este tipo de actuaciones. IV. Procedimiento de aprobación de un proyecto obras públicas ordinarias —POP—.


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La autonomía del poder adjudicador del contrato público

Soldevila Fragoso, Santiago

ACTUALIDAD ADMINISTRATIVA, n.º 2/2024, pág. 1 a 5

I. Normativa europea objeto de interpretación. II. Los hechos. III. Las cuestiones perjudiciales. IV. La respuesta del Tribunal de Justicia. V. Argumentación de la sentencia. VI. Comentario.



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