BARRERAS DE LA ORGANIZACIÓN A LA TRANSPARENCIA. UNA TIPOLOGÍA Y ANÁLISIS DEL COMPORTAMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN TENDENTE A PREVENIR O RESTRINGIR EL ACCESO A LA INFORMACIÓN

PASQUIER, MARTIAL; VILLENEUVE, JEAN-PATRICK

REVISTA INTERNACIONAL DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, n.º 1/2007, pág. 169 a 186

I. INTRODUCCIÓN. 1. TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. 1.1. LOS PROBLEMAS QUE CONLLEVA LA TRANSPARENCIA. 1.2. CARACTERÍSTICAS DE LA TRANSPARENCIA DOCUMENTAL. 2. TIPOLOGÍA DE LOS COMPORTAMIENTOS DESARROLLADOS POR LAS ORGANIZACIONES PARA LIMITAR EL ACCESO A LA INFORMACIÓN. 2.1. TIPOLOGÍA. 2.2. FALTA DE TRANSPARENCIA. 2.3. TRANSPARENCIA EVITADA. 2.4. TRANSPARENCIA OBSTRUIDA. 2.5. TRANSPARENCIA FORZADA. 2.6. TRANSPARENCIA MAXIMIZADA. 3. LA IMPORTANCIA DEL COMPORTAMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES EN LAS PROPUESTAS DE REGULACIÓN DE LA TRANSPARENCIA. 3.1. LAS RAZONES DE LA RESISTENCIA. 3.2. PROPUESTAS PARA REGULAR LA TRANSPARENCIA DE FORMA MÁS EFICAZ. 3.3. UNA NUEVA APROXIMACIÓN A LA EVALUACIÓN DE LA TRANSPARENCIA. 4. CONCLUSIÓN.