TRES ESTRATEGIAS DE CAMBIO DE LA ORGANIZACION: DESARROLLO DE LA ORGANIZACION, TEORIA DE LA ORGANIZACION Y DISEÑO DE LA ORGANIZACION

HAGE, JERALD;FINSTERBUSCH, KURT

REVISTA INTERNACIONAL DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, n.º 1/1989, pág. 37

I. UN MARCO PARA ANALIZAR ESTRATEGIAS DE CAMBIO. II. DESARROLLO DE LA ORGANIZACION. III. OBJETIVOS DE LOS MEDIADORES: RENDIMIENTO Y HUECOS EN LA PRODUCCION. IV. PUNTOS DE CAMBIO: COMPONENTES DEL SISTEMA QUE SE SUELEN CAMBIAR. V. INDOLE DEL ENFONQUE. VI. LA TEORIA DE LA ORGANIZACION...