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¿Son legítimos los usos laborales de cámaras ocultas?: "no, pero sí; sí, pero no". Comentario de la STEDH de 17 de octubre de 2019 (Caso López Ribalda c. España -II-)

Molina Navarrete, Cristóbal

DIARIO LA LEY, n.º 9569/2020, pág. 1 a 4

1. Introducción: otro errático fallo del TEDH. 2. Síntesis del relato fáctico. 3. "Razonables", pero "volátiles", razones del TEDH para legitimar el uso laboral de cámaras ocultas. 3.1. Disolución de la garantía de transparencia en la de proporcionalidad. 3.2. Retorno a una concepción "propietario-patrimonialista" de la empresa. 3.3. Favor por el modelo de auto-tutela empresarial frente al modelo de control judicial. 4. Impacto de la ("envejecida") doctrina López Ribalda II en nuestro sistema y experiencia jurídica. 5. Conclusiones: ¿un "nuevo tiempo gatopardista"?

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