EL COMPROMISO DEL EMPLEADO EUROPEO: UNA ASIGNATURA PENDIENTE

DELGADO, ANTONIO

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 180/2004, pág. 142

1. EL COMPROMISO IMPORTA. 1.1. ¿EN QUÉ SE CONCRETA EL COMPROMISO?. 1.2. EL EMPLEADO EUROPEO NO ESTÁ ALTAMENTE COMPROMETIDO. 2. LIDERAZGO EFECTIVO, DE ARRIBA A ABAJO. 2.1. LA GENTE "SE UNE" A LAS EMPRESAS,... PERO "ABANDONA" A LOS JEFES. 2.2. LA EFECTIVIDAD EN LA GESTIÓN VAS MÁS ALLÁ DE LOS JEFES DIRECTOS, IMPLICANDO A LA ALTA DIRECCIÓN. 3. EFECTIVIDAD PERSONAL COMPETENCIA Y CONTROL DEL EMPLEADO. 4. EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL: DENTRO Y FUERA.