DIFERENCIAS CULTURALES EN EL PROTOTIPO DE LIDERAZGO ORGANIZACIONAL

GUTIERREZ VALERO, CELIA

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 133/2000, pág. 32

1. Origen de este estudio. 2. Prototipo deliderazgo organizacional en España. 3. ¿Qué sucede en otrasculturas?. 4. Conclusiones.