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Recibimos solicitud de acceso en un proceso de selección de recursos humanos, donde un participante tiene el convencimiento de que una de las personas admitidas no cumple con los requisitos previstos en la convocatoria. En concreto se solicita acceso a la documentación que acredite estos extremos. ¿Se debe facilitar el acceso?
EL CONSULTOR DE LOS AYUNTAMIENTOS, n.º 7/2019, pág. 13 a 14