El personal laboral de la Administración y del Sector Público Local. Algunos puntos críticos de la gestión técnico-jurídica

Boltaina Bosch, Xavier

EL CONSULTOR DE LOS AYUNTAMIENTOS, n.º 11/2019, pág. 129 a 147

I. Introducción: la compleja inserción del personal laboral en el marco de los empleados públicos locales. II. La coexistencia de personal funcionario y personal laboral en la Administración local: una respuesta legal incumplida. III. La problemática de la equiparación de derechos de personal laboral fijo, temporal e indefinido no fijo en la Administración: del ET a las consecuencias de la doctrina judicial europea para las entidades públicas. IV. La remisión exclusiva a la normativa laboral: carrera, promoción, restribuciones, clasificación profesional, provisión de puestos, movilidad y situaciones administrativas y representación del personal. Elementos específicos. V. Las particularidades de la negociación colectiva: suspensión y modificación de convenio, la Mesa de materias comunes y la ausencia de convenio colectivo en las Entidades Locales. VI. Los criterios de selección del personal laboral temporal y las consecuencias de las irregularidades y el fraude de ley, cesión ilegal y subrogación. VII. Las especificidades del despido del personal laboral. El esfuerzo equiparador del régimen disciplinario. VIII. La disposición adicional primera del EBEP y el sector público local. IX. A modo de conclusión.