EL TIEMPO DE TRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA LOCAL

GARCÍA MUNERA, MARÍA ELENA

REVISTA DIGITAL CEMCI, n.º 9/2010, pág. 1 a 25

I. INTRODUCCIÓN. II. CONCEPTOS. III. LA JORNADA DE TRABAJO. 1. Principios de actuación de la Administración Pública. 2. Normativa aplicable al personal funcionario. 3. Normativa aplicable a los empleados públicos en régimen laboral. a) Órgano competente para la determinación de la jornada y horarios. b) Reducción de la jornada ordinaria de trabajo. c) Jornadas especiales de trabajo. d) Medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral a efectos de cumplimiento de la jornada laboral. e) Retribuciones del tiempo de trabajo. IV. TRABAJO A TIEMPO PARCIAL. V. PAUSA DESAYUNO. VI. VACACIONES. A) Personal funcionario: B) Personal laboral. VII. JORNADA Y PERMISOS. VIII. FORMACIÓN. IX. NEGOCIACIÓN COLECTIVA. 1. La Junta de Personal. 2. El Comité de Empresa. 3. El calendario laboral, instrumento clave en la gestión de recursos humanos. a) Horarios de las oficinas de atención al público. b) Medidas de flexibilidad que puede recoger el calendario laboral. c) Peculiaridades del calendario laboral en relación al personal laboral. X. LA JUBILACIÓN VOLUNTARIA A TIEMPO PARCIAL. 1. Funcionarios. 2. Laborales. XI. EL CONTROL DEL CUMPLIMIENTO DE LA JORNADA DE TRABAJO. 1. Deberes de los Empleados Públicos. Código de Conducta. 2. Límites constitucionales. 3. El uso del Correo electrónico. 4. Consecuencias derivadas del incumplimiento de la jornada laboral. XII. JURISPRUDENCIA. 1. Elaboración del calendario laboral. 2. Publicación del calendario laboral. 3. Abono de vacaciones a funcionario público como indemnización. 4. Obtención de datos biométricos al objeto de control de horarios. XIII. CONCLUSIONES. XIV. BIBLIOGRAFÍA.