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GESTIÓN DE RR.HH. LOS MANDOS INTERMEDIOS DEBEN APOYARSE EN EL LIDERAZGO MORAL Y EL PRESTIGIO PERSONAL PARA GESTIONAR SUS EQUIPOS

Redacción De Capital Humano

Capital Humano. Integracion y Desarrollo de los Recursos Humanos, Nº 259/2011, pág. 84 a 89

Precio: 0.30 €

1. Definición de tareas. 2. Autonomía y poder de decisión. 3. La formación, una clave de la gestión. 4. Retos de futuro para los mandos.

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