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FLEXIBILIDAD POR CONSENSO

DALTON, GLENN L.

HARVARD DEUSTO BUSINESS REVIEW, n.º 90/1999, pág. 40

1. Todos los oficios. 2. ¿Compensa ser flexible?.3. Hacer que funcione. 4. Obtener la participación de losempleados. 5. Organizarse alrededor del proceso de trabajo.6. Ofrecer formación. 7. Comunicar y compartir información.8. Construir sistemas de apoyo. 9. ¿Está preparado para serflexible?.

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