La discriminación indirecta en la contratación a tiempo parcial, análisis de la jurisprudencia del TJUE en el asunto AEAT

Vicente Andrés, Raquel

REVISTA ARANZADI UNIÓN EUROPEA, n.º 3/2020, pág. 53 a 60

I. Consideraciones generales. II. La cuestión prejudicial. III. Decisión del Tribunal Europeo. IV. Implicaciones para los Tribunales nacionales. V. Conclusiones.