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FUNCION PUBLICA

Ortega Alvarez, L. Y Sanchez Moron, M.

JUSTICIA ADMINISTRATIVA, n.º 31/2006, pág. 201

Precio: 0,05 €

1. INSTRUMENTOS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO DEBEN INCLUIR LAS CARACTERÍSTICAS ESENCIALES DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. 2. ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO. 3. CARRERA ADMINISTRATIVA. NO ES NECESARIO CONSOLIDAR EL GRADO PERSONAL CORRESPONDIENTE AL NIVEL MINIMO DEL GRUPO AL QUE PERTENECE EL FUNCIONARIO. 4. PROVISION DE PUESTOS DE TRABAJO. 5. DERECHOS COLECTIVOS. 6. DERECHOS LABORALES. VACACIONES. LOS FUNCIONARIOS DE CORREOS Y TELEGRAFOS NO TIENEN DERECHO AL DISFRUTE DE DIAS ADICIONALES DE VACACIONES EN FUNCION DE SU ANTIGUEDAD. 7. DERECHOS ECONOMICOS. 8. INCOMPATIBILIDADES. EL PUESTO DE PROFESOR ASOCIADO DE UNIVERSIDAD ES COMPATIBLE CON EL EJERCICIO DE LA ABOGACIA CONTRA LA PROPIA UNIVERSIDAD. 9. REGIMEN DISCIPLINARIO. LA CONDENA PENAL NO PERMITE IMPONER SANCIONES DISCIPLINARIAS SIN CUMPLIR LOS TRAMITES ESENCIALES DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR. 10. EXTINCIÓN DE LA RELACION FUNCIONARIAL. LA PERDIDA DE LA CONDICIÓN DE MILITAR DE CARRERA COMO CONSECUENCIA DE CONDENA PENAL NO TIENE CARÁCTER SANCIONADOR NI EXIGE UN PROCEDIMIENTO ESPECÍFICO CON TRAMITE DE AUDICIENCIA.

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