LOS PROCESOS DE REFORMA EN LOS SISTEMAS DE SERVICIO CIVIL O FUNCIÓN PÚBLICA: ¿ES PRECISO FLEXIBILIZAR LA RELACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO?

QUESADA LUMBRERAS, JAVIER EDUARDO

CUNAL. REVISTA DE ESTUDIOS LOCALES, n.º 99/2007, pág. 44 a 51

1. LA MODERNIZACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES DEL SECTOR PÚBLICO: EVOLUCIÓN Y SITUACIÓN ACTUAL. 2. LA INTRODUCCIÓN DE LA FLEXIBILIDAD EN LA GESTIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS SISTEMAS DE EMPLEO PÚBLICO. 3. CONSIDERACIONES FINALES: LA NECESIDAD DE CAMBIOS NORMATIVOS Y CULTURALES EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. 4. BIBLIOGRAFÍA.