¿ES HOY DETERMINANTE INVERTIR EN EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES?

RAVENTÓS, JOSEP Mª

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 181/2004, pág. 16

1. JUSTIFICACIÓN. 2. MOTIVOS QUE JUSTIFICAN LA INVERSIÓN EN LAS ORGANIZACIONES. A) CAMBIOS EN LOS FACTORES DETERMINANTES DE GESTIÓN. B) CAMBIOS EN LAS EXPECTATIVAS DE LOS CLIENTES REALES Y POTENCIALES. C) NECESIDAD DE DISEÑO Y MATERIALIZACIÓN DE ESTRATEGIAS DE RECONDUCCIÓN. D) NECESIDAD DE INVERSIÓN EN I+D+I. E) ALCANCE A CUALQUIER TAMAÑO DE EMPRESA. 3. EL ROL DE LAS EMPRESAS CONSULTORAS EN RECURSOS HUMANOS. 4. CONCLUSIONES. 5. PREGUNTAS ABIERTAS DEL LECTOR.