EL AUTOAPRENDIZAJE Y LA ASIMILACION DE CONOCIMIENTO EN ORGANIZACIONES EMPRESARIALES

MARIN GONZALEZ, FREDDY

REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 18/2002, pág. 289

Resumen. 1. Introducción. 2. Perspectiva biológica evolucionista como contexto referencial para explicar la generación de conocimiento en organizaciones del sistema social. 3. Producción y transferencia de conocimiento entre organizaciones del sistema social. 4. La asimilación de conocimiento y el autoaprendizaje en las organizaciones del sector empresarial. 5. Principales resultados explícitos de investigación. 6. Algunas consideraciones finales.