¿Cómo regular el uso de las redes sociales en la empresa?

Fernández, Carlos B.

DIARIO LA LEY, n.º 7/2017, pág. 1 a 4

1. Proactividad. 2. Claridad y accesibilidad. 3. Aplicación coherente. 4. Actualización y recordatorio permanentes. 5. No expectativa de intimidad. 6. Salvaguarda de la productividad. 7. Las redes sociales corporativas como instrumentos de trabajo. 8. Límites al control empresarial de las redes privadas. 9. Extensión de la libertad de comunicación. 10. Desconexión del trabajador tras la jornada de trabajo.