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GESTION DEL EMPLEO FLEXIBLE. UNA DIRECTIVA EUROPEA PARA LAS AGENCIAS PRIVADAS PARA EL EMPLEO O ETT'S

ORTEGA MARQUEZ, INES

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 158/2002, pág. 24

1. La proposición de la Directiva europea. Artículos más relevantes. 1.1. Objeto de la Directiva. 1.2. Revisión de las prohibiciones y restricciones. 1.3. Principio de no discriminación. 1.4. Acceso a la formación y los servicios sociales de la empresa usuaria. 2. Análisis del impacto de la Directiva.

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