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La indebida utilización de criterios sociales y/o territoriales en el acceso a la función pública, y particularmente en el empleo público local de carácter temporal.

José Manuel Bejarano Lucas

Publicado el 9 de febrero de 2018 en Revista digital CEMCI, n.º 36

1. Introducción. 2. Los principios rectores en el ingreso a la función pública local: igualdad, mérito y capacidad. 3. El significado de los principios de igualdad, mérito y capacidad y su aplicación en el acceso al empleo público local. 4. La consideración de la territorialidad en el acceso a la función pública local. 5. Los criterios sociales en el acceso a la función pública local, y en particular la consideración de la condición de desempleado. 6. Una injustificable e inconstitucional excepción: la inclusión de criterios sociales y territoriales en los denominados Planes de Empleo. 7. Conclusiones. 8. Bibliografía utilizada.

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