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Municipios de Granada al día

Taller: análisis y puesta en práctica de Planes Municipales de Igualdad. Lecciones aprendidas

Formación virtual

Del 8 de junio al 5 de julio de 2022

Esta actividad ha finalizado.
Esta actividad formativa está dirigida exclusivamente a alumnos y alumnas de la provincia de Granada.
Modalidad
Formación virtual
Profesorado
María Trinidad Martínez Sanz (Coordinación)
Ana I. Caro Muñoz
María José Fernández Cayetano
Patricia Iglesias Rey
Introducción

El taller está dedicado principalmente al estudio, análisis y puesta en práctica de la elaboración de los planes de igualdad internos en las administraciones públicas locales. En virtud del artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, medidas que deberán negociar, y en su caso acordar, con los representantes legales de los trabajadores en la forma que se determine en la legislación laboral. Asimismo, las administraciones al igual que las empresas deberán elaborar e implantar un plan de igualdad que contenga los objetivos de igualdad a alcanzar, las estrategias y prácticas a adoptar para su consecución además de sistemas eficaces de seguimiento y evaluación de los mismos.

Además, recientemente se ha aprobado el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro que contempla el desarrollo reglamentario de los planes de igualdad, así como su diagnóstico, incluidas las obligaciones de registro, depósito y acceso, conforme a lo previsto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

En esta edición del taller se ha plantea desde un enfoque teórico práctico con supuestos y experiencias de elaboración, planificación y ejecución de planes de igualdad actualizado a la normativa vigente. En cuanto a la metodología didáctica se ofrece al alumnado recursos como posibilidad de videoconferencias, tutoriales, foro de consultas, documentación general.”

Destinatarios

Cargos electos, directivos, funcionarios con habilitación de carácter nacional y empleados públicos de las entidades locales con titulación superior, media o asimilada, que tengan a su cargo funciones relacionadas con la materia objeto de la actividad formativa, de entidades locales de la Provincia de Granada.

Objetivos

1. Obtención de una visión práctica de las obligaciones para las administraciones públicas derivadas de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, y su desarrollo normativo. Identificar el proceso de la elaboración e implantación de un plan de igualdad

2. Objetivos específicos:

2.1. Conocer los procesos de elaboración de un Plan de Igualdad

2.2. Ofrecer información, formación básica y metodologías.

2.3. Aprender a superar los obstáculos y las resistencias que aparezcan en el proceso.

2.4. Ahondar en la normativa aplicable sobre planes de igualdad

Contenidos

Unidad didáctica I: Pensando en clave feminista. Conceptos básicos. Evolución histórica. ¿Qué entendemos hoy por feminismo? Uso administrativo del lenguaje no sexista. La transversalidad de género en políticas públicas.

Unidad didáctica II: Normativa y novedades en la elaboración de los planes de igualdad. La igualdad de género como política pública transversal. Supuestos prácticos.

Unidad didáctica III: Pautas de elaboración de los planes de igualdad. Objetivos. Fases. Herramientas. Metodología. Equipo de trabajo. Comisión negociadora. Registro. Implantación de los planes de igualdad.

Unidad didáctica IV: Experiencia práctica en el Ayuntamiento de El Campello (PYMEL), (Alicante) en la elaboración del Plan de igualdad interno. Especial relevancia del departamento de personal. Comunicación interna, diseño y publicidad.

Precio
Gratuito
Duración
40 horas.
Convocatoria oficial
Resolución del Vicepresidente del CEMCI de 11 de marzo de 2022 (Boletín Oficial de la Provincia de Granada número 54, de 21 de marzo de 2022)
Ver teléfonos