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Cursos monográficos de estudios superiores

Contratación pública socialmente responsable y ODS

Formación virtual

Del 9 de febrero al 15 de marzo de 2022

¡¡¡Aún quedan plazas disponibles!!! Inscríbete
Modalidad
Formación virtual
Profesorado
José Antonio Moreno Molina
Jaime Pintos Santiago
Introducción

La importancia económica de la contratación pública es la que determina la necesidad de utilizar la contratación pública como herramienta al servicio de los ciudadanos y en manos de los poderes públicos para influir positivamente en el desarrollo no sólo económico, sino también estratégico, social y medioambiental de la sociedad a la que sirve la herramienta jurídica de los contratos públicos como exponente de la mayor actividad administrativa de los poderes públicos.

Así lo exigen hoy tanto la Directiva 2014/24 de la Unión Europea, la LCSP 9/2017 como los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.

En España la LCSP 9/2017 ha incorporado de forma avanzada las exigencias de la contratación pública estratégica y el Plan para el impulso de la contratación pública socialmente responsable, aprobado por la Orden PCI/566/2019, subraya de forma expresa en su exposición de motivos la necesidad de “promover una implementación efectiva en España de la Agenda 2030 y el avance en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas”.

Hay que tener en cuenta también el Plan de Acción para la implementación de la Agenda 2030. También los fondos de recuperación conocidos como “Next Generation EU” están influenciados por la Agenda 2030 y los ODS.

Este curso constituye una herramienta esencial para el análisis de los ODS y su vinculación con la contratación pública estratégica, así como para el estudio desde una perspectiva práctica de las posibilidades a través de las compras públicas para impulsar el desarrollo económico, social y sostenible.

Destinatarios

Cargos electos, directivos, funcionarios con habilitación de carácter estatal y empleados públicos de las Entidades Locales con titulación superior, media o asimilada, que tengan a su cargo funciones relacionadas con la materia objeto de la actividad formativa. Si el número de solicitudes lo permitiese, podrán ser admitidos solicitantes que presten servicios en la Junta de Andalucía u otras Administraciones y Entidades Públicas.

Objetivos

1. Proporcionar una formación específica en materia de Contratación Pública. Al finalizar el curso el alumnado conocerá con detalle todos los elementos teóricos, de argumentación jurídica y de utilización práctica para la utilización de los aspectos socio-laborales y medioambientales a través de los contratos públicos.

2. Conocer de primera mano de dónde emanan todas las políticas de contratación pública social y medioambientalmente responsable. Analizar las principales novedades de la LCSP sobre la obligatoria utilización de aspectos sociales y ambientales en los contratos públicos

3. Conocer las claves teóricas y prácticas para la correcta utilización de las cláusulas y los criterios sociales en la contratación pública.

4. Darle la debida importancia en un curso de estas características a los derechos de las personas con discapacidad y conocer por tanto todas las posibilidades que la contratación pública nos ofrece al respecto.

5. Analizar el impacto en la contratación pública de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas y ofrecer unas directrices prácticas para la inclusión de cláusulas socio-laborales y medioambientales en los contratos públicos.

6. Ofrecer a modo de breve guía ejemplos de utilización de cláusulas socio-laborales y medioambientales.

Contenidos

Unidad didáctica I: El impulso y reconocimiento de la contratación pública estratégica en el Derecho de la Unión Europea y en la Ley de Contratos del Sector Público

1. Contratación estratégica y objetivos sociales. La importante evolución del Derecho de la Unión Europea que culmina la aprobación de la Directiva 2014/24

2. La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014

3. El decisivo apartado 3 del artículo 1 LCSP 2017

4. La Estrategia Europa 2020 y la cuarta generación de directivas de la Unión Europea sobre contratación pública

5. Conclusiones

Unidad didáctica II: La utilización de aspectos sociales y medioambientales en la contratación pública

1. La protección del medio ambiente a través de los contratos públicos. La importante sentencia Concordia Bus Finland y la integración de aspectos ambientales en la LCSP 2017

2. Aspectos basados en la igualdad de género en las distintas fases del procedimiento de contratación administrativa

3. Breve análisis de la aplicación real de los aspectos sociales y medioambientales y de la igualdad de género en la contratación pública

4. Claves para la utilización de los aspectos sociales y ambientales

Unidad didáctica III: Contratos públicos e inclusión de las personas con discapacidad

1. Transversalidad de las políticas en materia de discapacidad

2. La discapacidad en la normativa reguladora de los contratos públicos

3. Los pliegos de prescripciones técnicas y la definición de sus reglas de acuerdo a criterios de accesibilidad universal

4. Los criterios sociales de valoración para seleccionar la oferta económica más ventajosa

5. La preferencia en caso de empate para las ofertas de las empresas que tengan en su plantilla un determinado número de trabajadores con discapacidad.

6. Reserva de la participación en los procedimientos de adjudicación de contratos a centros especiales de empleo y empresas de inserción socio-laboral

7. Condiciones especiales de ejecución del contrato

Unidad didáctica IV: ODS y utilización estratégica de la contratación pública

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas y contratos públicos

2. Fondos Europeos de Recuperación NGEU y ODS

3. Discapacidad, ODS y contratos públicos

Unidad didáctica V: Directrices para la introducción de cláusulas laborales, sociales y medioambientales en la contratación pública y catálogo de dichas cláusulas

1. Directrices para la introducción de cláusulas laborales, sociales y medioambientales en la contratación pública

2. Catálogo de cláusulas sociales, laborales y medioambientales para las distintas fases de los procedimientos de contratación pública

3. Anexo: Ejemplos de inclusión de cláusulas sociales y medioambientales en la contratación pública.

Precio
340.00 €
Si es la tercera o siguiente actividad de este año: 260.00 €.
Para más información sobre esta y otras bonificaciones, consulta las bases de la convocatoria.
Duración
Horas: 50 horas.
Horas con aprovechamiento: 60 horas.
Puntuación
A efectos, exclusivamente, del baremo de méritos generales de los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, la valoración de esta actividad formativa es de 0.40 puntos (0.70 puntos con aprovechamiento). Resolución del Instituto Nacional de Administración Pública de 26 de octubre de 1994 (BOE núm. 267, de 8 de noviembre de 1994).
Homologación
Resolución del IAAP de 7 de diciembre de 2021
Convocatoria oficial
Resolución del Vicepresidente del CEMCI de 15 de diciembre de 2021 (Boletín Oficial de la Provincia de Granada número 243, de 22 de diciembre de 2021)
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