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Webinario local

La reforma de la interinidad y los procesos de estabilización para 2021: el Real Decreto-Ley 14/2021 de 6 de julio

Formación virtual

23 de septiembre de 2021

Esta actividad ha finalizado.
Modalidad
Formación virtual
Profesorado
Xavier Boltaina Bosch
Introducción

El Real Decreto-ley 14/2021 de 6 de julio sobre regulación de la interinidad y de los procesos de estabilización tiene como voluntad reordenar el empleo público temporal en las Administraciones Públicas españolas, que han alcanzado un mínimo de 800.000 empleados temporales e interinos, un gran número de ellos en el sector público local. Previo a este Real Decreto-ley se aprobaron y siguen vigentes para el 2021 las leyes 3/2017 y 6/2018 de Presupuestos, que regularon también diversos procesos de estabilización; igualmente, ha habido una importante jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y del Tribunal Supremo que ha tratado esta problemática. Esta acción formativa se propone exponer los elementos más significativos de cómo se articulará la interinidad funcionarial y laboral a partir de julio de 2021 así como la articulación de los procesos de estabilización al amparo de las cuatro normas vigentes en este momento: la disposición transitoria 4º del EBEP, la Ley 3/2017 y Ley 6/2018 así como, con mayor profundidad, el RD-ley 14/2021.

Destinatarios

Cargos electos, directivos, funcionarios con habilitación de carácter nacional y empleados públicos de las entidades locales con titulación superior, media o asimilada, que tengan a su cargo funciones relacionadas con la materia objeto de la actividad formativa. Si el número de solicitudes lo permitiese, podrán ser admitidos solicitantes que presten servicios en la Junta de Andalucía u otras administraciones y entidades públicas.

Objetivos

1. Analizar las cuatro fórmulas de consolidación y estabilización existentes en el año 2021 y la ejecución de las convocatorias durante el periodo 2021-2024.

2. Profundizar sobre la fórmula de la interinidad funcionarial y la interinidad laboral que se instituye al amparo de la jurisprudencia más reciente y a partir del RD-ley 14/2021.

3. Estudiar en detalle los elementos fundamentales del proceso de estabilización del RD-ley 14/2021.

4. Fijar los elementos más significativos de la gestión de incorporación de futuros funcionarios interinos o personal laboral temporal a partir del RD-ley 14/2021.

Contenidos

1. La reforma de la interinidad funcionarial y su aplicación a las entidades locales tras el RD-ley 14/2021 de 6 de julio.

2. La problemática aplicativa de los contratos laborales de interinidad tras la sentencia del Tribunal Supremo de 28 de junio de 2021.

3. La vigencia de los procesos de estabilización de las Leyes de Presupuestos del 2017 y 2018 para el año 2021.

4. El nuevo proceso de estabilización regulado en el Real Decreto-ley 14/2021 de 6 de julio.

5. La problemática indemnizatoria para funcionarios interinos y personal laboral temporal tras la jurisprudencia y reformas legales del 2021.

6. ¿Cómo gestionar la incorporación de nuevos funcionarios interinos y personal laboral temporal en las entidades locales a partir del Real Decreto-ley 14/2021?

El webinario se celebrará entre las 12:00 y las 13:00 horas

Precio
Gratuito
Duración
1 hora.
Puntuación
Ninguna
Ver teléfonos