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Cursos de perfeccionamiento y profesionalización

El sistema de seguridad social y sus efectos en los empleados públicos locales (VII edición)

Formación virtual

Del 17 de noviembre al 14 de diciembre de 2020

Fecha límite de inscripción: 2 de noviembre de 2020
Modalidad
Formación virtual
Profesorado
Juan Antonio Maldonado Molina
Introducción

La normativa reguladora de la Seguridad Social, ya de por sí muy cambiante, está siendo objeto de reformas en cascada con ocasión de la crisis del COVID-19. Es una adaptación de emergencia ante las nuevas realidades, que está incidiendo sobre numerosos aspectos, tanto procedimentales (suspensión de términos y plazos, simplificación de la tramitación de los procedimientos), como sustantivos (en lo relativo a cotización/recaudación, como en cuanto a prestaciones).

Todo ello hace necesaria una actualización de conocimientos que repase las distintas instituciones cuyas reglas están siendo modificadas. Ya no se trata solo de analizar “grandes reformas” (como la que tuvo lugar con la pensión de jubilación), sino de las reformas puntuales de muchas instituciones cuyo régimen jurídico ha cambiado.

Conocer cuáles son todas estas reformas no es tarea fácil, por el número de normas aprobadas, y porque en ocasiones los cambios se recogen en disposiciones adicionales o finales, lo que obliga al operador jurídico a hacer un rastreo no solo del BOE, sino del contenido detallado de las normas (cuya denominación no siempre explicita la materia modificada).

Por ello se hace necesario abordar de manera sistemática y ordenada por materias, las reformas recogidas en el ámbito de la Seguridad Social en las normas aprobadas.

Destinatarios

Cargos electos, directivos, funcionarios con habilitación de carácter estatal y empleados públicos de las entidades locales con titulación superior, media o asimilada, que tengan a su cargo funciones relacionadas con la materia objeto de la actividad formativa. Si el número de solicitudes lo permitiese, podrán ser admitidos solicitantes que presten servicios en la Junta de Andalucía u otras administraciones y entidades públicas.

Objetivos

1. Saber identificar las normas que han sido objeto de modificación

2. Conocer las modificaciones en materia de cotización, en especial las derivadas del COVID-19

3. Comprender las nuevas reglas de la Seguridad Social de los trabajadores a tiempo parcial (en especial, la derivada de la STC 91/2019, de 3 de julio)

4. Analizar las reformas en las reglas comunes de las pensiones (integración de lagunas, complementos por mínimos, revalorización de pensiones y factor de sostenibilidad)

5. Conocer el régimen de la incapacidad temporal y los permisos por nacimiento/adopción/guarda de los empleados locales tras las últimas reformas (Disposición adicional 54 Ley PGE 2018; RDL 6/2019)

6. Aprender las reglas de las nuevas jubilaciones (con las reformas del RDL 28/2018)

Contenidos

Unidad didáctica I: La cotización y sus reformas

1. Introducción

2. Normativa reguladora

3. Sujetos de la obligación de cotizar

4. La cuota: concepto y cómo se calcula

5. La base de cotización

6. Tipos de cotización

7. Supuestos especiales

8. Bonificaciones y reducciones

9. Sistema de Liquidación Directa

Unidad didáctica II: Reglas generales de las prestaciones

1. Requisitos generales de las prestaciones:

1.1. Introducción

1.2. Encontrarse en alta o situación asimilada al alta

1.3. Acreditar un período mínimo de cotización

2. La cuantía. Reglas generales:

2.1. Consideraciones previas

2.2. Modelos de fijación de la cuantía en nuestro Ordenamiento

2.3. Bases reguladoras y porcentajes

2.4. Topes máximos y mínimos

2.5. La revalorización de las pensiones

2.6. El factor de sostenibilidad en la determinación de la cuantía

Unidad didáctica III: Incapacidad temporal y nacimiento de hijo

1. Planteamiento general

2. Supuestos de hecho protegidos

3. Requisitos

4. Prestaciones

5. Dinámica de la protección

6. Gestión y procedimiento

7. Obligaciones documentales

8. Requerimiento a los trabajadores para reconocimiento médico y la suspensión cautelar de la prestación

Unidad didáctica IV: Jubilación

1. Supuesto de hecho: el cese de la actividad

2. Requisitos

3. La edad de jubilación

4. La jubilación a edades reducidas por la actividad o discapacidad

5. Las nuevas jubilaciones anticipadas

6. La cuantía

7. Compatibilidad trabajo y pensión

Precio
250.00 €
Si es la tercera o siguiente actividad de este año: 185.00 €.
Para más información sobre esta y otras bonificaciones, consulta las bases de la convocatoria.
Duración
Horas: 40 horas.
Horas con aprovechamiento: 50 horas.
Puntuación
A efectos, exclusivamente, del baremo de méritos generales de los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, la valoración de esta actividad formativa es de 0.40 puntos (0.70 puntos con aprovechamiento). Resolución del Instituto Nacional de Administración Pública de 26 de octubre de 1994 (BOE núm. 267, de 8 de noviembre de 1994).
Homologación
Resolución del IAAP de 19 de mayo de 2020
Convocatoria oficial
Resolución del Vicepresidente del CEMCI de 27 de mayo de 2020 (Boletín Oficial de la Provincia de Granada número 88, de 8 de junio de 2020)
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