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Máster en dirección pública local

Diploma de especialización en régimen jurídico del empleado público local (III edición)

Formación virtual

Del 14 de febrero al 7 de mayo de 2020

Esta actividad ha finalizado.
Modalidad
Formación virtual
Profesorado
Xavier Boltaina Bosch (Dirección académica)
María Dapena Gómez
Jesús Ángel Fuentetaja Pastor
Agustín Gil Franco
Introducción

En un permanente proceso de reforma del empleo público y de las relaciones laborales, el conocimiento de la función pública -laborales, funcionarios y personal eventual- es cada vez más imprescindible, no sólo para el gestor de recursos humanos del sector público sino también para el gestor o directivo en general, especialmente de las Corporaciones locales, en donde a menudo debe asumirse la gestión de diversos ámbitos a la vez.

Con este curso la voluntad es poner en conocimiento del alumnado la teoría y la práctica de la función pública en su aspecto más jurídico, pero sin olvidar el ámbito de la gestión cotidiana, teniendo presente por lo demás la más actual jurisprudencia de los tribunales así como la legislación de función pública y el resto de legislación que la afecta, como la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2017 –o la del 2018 si a la fecha de realización del curso se ha publicado nueva ley- o la legislación local (especialmente tras la reforma del 2013).

Destinatarios

Cargos electos, directivos, funcionarios con habilitación de carácter estatal y empleados públicos de las Entidades Locales con titulación superior, media o asimilada, que tengan a su cargo funciones relacionadas con la materia objeto de la actividad formativa. Si el número de solicitudes lo permitiese, podrán ser admitidos solicitantes que presten servicios en la Junta de Andalucía u otras Administraciones y Entidades Públicas.

Objetivos

• Conocimiento del marco jurídico del empleo público en la Administración y el sector público local, desde la perspectiva del personal funcionario, personal laboral y personal eventual. Implica el conocimiento de la tipología de empleados públicos, el sistema y procedimiento de selección del personal permanente y no permanente y los sistemas de extinción del vínculo jurídico.

• Conocimiento de los derechos individuales del empleado público local: carrera administrativa, sistema y régimen retributivo, situaciones administrativas y otros derechos fijados en el Estatuto Básico del Empleado Público.

• Conocimiento de los derechos colectivos de los empleados públicos, especialmente en cuanto a sus representantes y a la negociación colectiva.

• Conocimiento de los deberes de los empleados públicos y su régimen disciplinario.

• Conocimiento de los aspectos más relevantes de la jurisprudencia del año 2015-2020 y también de las reformas y disposiciones para este periodo a través de las Leyes de Presupuestos de 2017 y 2018 y otras normas jurídicas del 2019 y 2020

Contenidos

MÓDULO I: Marco jurídico del empleo público local: Concepto, clases, acceso y extinción de la relación de servicio.

Unidad Didáctica I: Marco jurídico del empleo público local.

MÓDULO I: Marco jurídico del empleo público local: Concepto, clases, acceso y extinción de la relación de servicio.

Unidad Didáctica II: Concepto de empleados públicos locales y clases.

MÓDULO I: Marco jurídico del empleo público local: Concepto, clases, acceso y extinción de la relación de servicio.

Unidad Didáctica III: El sistema de selección.

MÓDULO I: Marco jurídico del empleo público local: Concepto, clases, acceso y extinción de la relación de servicio.

Unidad Didáctica IV: La extinción de la relación de Servicio

MÓDULO II: Derechos individuales: carrera administrativa, retribuciones, situaciones administrativas y otros derechos.

Unidad Didáctica I: Los derechos individuales

MÓDULO II: Derechos individuales: carrera administrativa, retribuciones, situaciones administrativas y otros derechos.

Unidad Didáctica II: La carrera administrativa.

MÓDULO II: Derechos individuales: carrera administrativa, retribuciones, situaciones administrativas y otros derechos.

Unidad Didáctica III: Las retribuciones.

MÓDULO II: Derechos individuales: carrera administrativa, retribuciones, situaciones administrativas y otros derechos.

Unidad Didáctica IV: Las situaciones administrativas y otros derechos.

MÓDULO III: Derechos colectivos, deberes y régimen disciplinario.

Unidad Didáctica I: Los derechos colectivos.

MÓDULO III: Derechos colectivos, deberes y régimen disciplinario.

Unidad Didáctica II: La negociación colectiva.

MÓDULO III: Derechos colectivos, deberes y régimen disciplinario.

Unidad Didáctica III: Los deberes de los empleados públicos locales.

MÓDULO III: Derechos colectivos, deberes y régimen disciplinario.

Unidad Didáctica IV: El régimen disciplinario

Precio
750.00 €
Duración
Horas: 120 horas.
Horas con aprovechamiento: 150 horas.
Puntuación
A efectos, exclusivamente, del baremo de méritos generales de los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, la valoración de esta actividad formativa es de 1.30 puntos (1.80 puntos con aprovechamiento). Resolución del Instituto Nacional de Administración Pública de 26 de octubre de 1994 (BOE núm. 267, de 8 de noviembre de 1994).
Homologación
Resolución del IAAP de 5 de noviembre de 2019
Convocatoria oficial
Resolución del Vicepresidente del CEMCI de 14 de noviembre de 2019 (Boletín Oficial de la Provincia de Granada número 227, de 27 de noviembre de 2019)
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