Es tiempo de cambios, pero también de reflexiones profundas en torno al papel que juegan las instituciones públicas en el desarrollo sostenible y duradero de las sociedades modernas y masivamente conectadas. Es éste precisamente, un contexto de globalización radical e hiperconectividad social, el que va a determinar el éxito o el fracaso de nuestra Administración para construir un modelo de convivencia y gobierno compatibles con las necesidades reales de las personas y la escasez cada vez más evidente de los recursos públicos.

En este sentido, parece claro que las Administraciones actuales necesitan un nuevo enfoque, una nueva forma de hacer y entender los problemas, cada vez más complejos, a los que se enfrentan, un nuevo paradigma en el que los procesos de modernización y cambio continuos y constantes caracterizan nuestros grandes retos organizativos actuales. No hay duda alguna que la visión estratégica y su agilidad para adaptarse a los cambios, la modernización de las administraciones y la innovación pública desde el talento y la creatividad de las personas del sector público son las verdaderas palancas del cambio en dichas instituciones.

Es hora de que las administraciones locales y su función pública orienten sus modelos de gestión y su cultura organizativa para crear una verdadera transformación pública que alinee perfectamente la política y la gestión y que con luces largas y agilidad estratégica, lideren los procesos de modernización y cambio que estamos obligados a desplegar para una verdadera generación de valor público a nuestra sociedad. Es hora de estar a la altura y ubicar al sector público a la altura de los retos que se le exige desde una sociedad y ciudadanía cada vez más disruptiva en sus hábitos y costumbres. Es hora de no llegar tarde.

El CEMCI, consciente de dicha realidad, quiere liderar un proyecto con impacto transformador en su función pública a través de sus estrategias de formación convocando la I edición del Curso On-line de Procesos de Modernización y Cambio de Gestión Estratégica, como génesis de futuras acciones más globales dentro del ámbito de la modernización e innovación en el sector público local.

Cargos electos, directivos, funcionarios con habilitación de carácter nacional y empleados públicos de las entidades locales con titulación superior, media o asimilada, que tengan a su cargo funciones relacionadas con la materia objeto de la actividad formativa. Si el número de solicitudes lo permitiese, podrán ser admitidos solicitantes que presten servicios en la Junta de Andalucía u otras administraciones y entidades públicas.

Son objetivos generales y fundamentales de este curso adquirir conocimientos y desarrollar competencias y actitudes de comprensión y aplicación práctica en materia de liderazgo de procesos de modernización y gestión del cambio desde una perspectiva estratégica.

El impacto deseado es la creación y fortalecimiento de una cultura pública que impulse una de las innovaciones organizativas pendientes en el seno de nuestras instituciones: el correcto alineamiento entre la política y la gestión. Esta innovación organizativa favorecerá el desarrollo y sostenibilidad en el tiempo de los procesos de modernización, cambio y transformación y con ello, la generación de valor público hacia la sociedad.