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Cursos de perfeccionamiento y profesionalización

Las situaciones administrativas de los empleados públicos locales (III edición)

Formación virtual

Del 22 de octubre al 18 de noviembre de 2019

Fecha límite de inscripción: 7 de octubre de 2019
Modalidad
Formación virtual
Profesorado
Jesús Ángel Fuentetaja Pastor
Agustín Gil Franco
Introducción

El estatuto jurídico de derechos y obligaciones del funcionario varía según las diferentes situaciones administrativas en las que se puede encontrar. Estas situaciones pueden responder tanto a necesidades organizativas de la Administración como a conveniencias subjetivas del propio funcionario. Este equilibrio entre el interés de la organización y el de los funcionarios justifica no sólo la exigencia de que sólo la Ley pueda crear situaciones administrativas sino también el concreto régimen jurídico de cada una de ellas (supuestos, derechos de los funcionarios, etc.).

El presente curso pretende analizar de forma pormenorizada las situaciones en las que se puede encontrar un funcionario. Se distinguen, por un lado, las situaciones básicas comunes a todas las Funciones Públicas (servicio activo, servicios especiales, servicio en otras Administraciones Públicas, excedencia y suspensión) y, por otro, las que cada Ley de Función Pública establece para su Administración propia (excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público, expectativa de destino, excedencia forzosa). También es preciso abordar, aunque someramente, las situaciones administrativas del personal laboral al servicio de la Administración.

Particular atención se debe prestar a las situaciones administrativas de los empleados de la Administración local, para analizar cuestiones polémicas como la posibilidad de crear situaciones administrativas específicas para estos empleados, la capacidad de las Administraciones locales de regular en materia de situaciones administrativas y el régimen jurídico que rige en materia de situaciones administrativas y que viene condicionado por la complejidad general del sistema de fuentes de la Función Pública Local al confluir regulaciones básicas materialmente diferentes (Ley de Bases de Régimen Local v. Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público), legislación autonómica aplicable de régimen local y de función pública, así como normativa singular de las propias entidades locales.

Destinatarios

Cargos electos, directivos, funcionarios con habilitación de carácter estatal y empleados públicos de las Entidades Locales con titulación superior, media o asimilada, que tengan a su cargo funciones relacionadas con la materia objeto de la actividad formativa. Si el número de solicitudes lo permitiese, podrán ser admitidos solicitantes que presten servicios en la Junta de Andalucía u otras Administraciones y Entidades Públicas.

Objetivos

1. Conocimiento de las situaciones administrativas de los empleados públicos.

2. Distinguir las situaciones administrativas comunes a todas las Administraciones Públicas y aquellas que son propias de cada Administración

3. Identificación de los derechos de los funcionarios en el seno de cada situación administrativa

4. Diferenciar situaciones administrativas y licencias

5. Mecanismos de reingreso al servicio activo

Contenidos

Unidad didáctica I: concepto y fundamento de las situaciones administrativas.

1. Justificación: síntesis dialéctica interés público v. derechos o intereses funcionariales.

2. Origen y evolución histórica.

3. Situaciones administrativas y legislación básica.

4. Situaciones administrativas y reserva de ley. El margen de regulación de las Entidades locales en materia de situaciones administrativas. Situaciones administrativas y negociación colectiva

5. Las situaciones administrativas en el seno del Derecho de la Función Pública.

6. Situaciones administrativas y extinción de la relación funcionarial.

7. Situaciones administrativas y gestión de recursos humanos.

Unidad didáctica II: situaciones administrativas básicas (I): servicio activo. Servicios especiales y servicio en otras administraciones públicas.

1. Servicio activo.

2. Servicios especiales.

3. Servicio en otras Administraciones Públicas.

Unidad didáctica III: situaciones administrativas básicas (II): excedencia y suspensión. Reingreso.

1. Excedencia.

2. Suspensión.

3. Reingreso al servicio activo.

Unidad didáctica IV: situaciones administrativas no básicas y situaciones administrativas de los empleados públicos locales.

1. Excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público.

2. Expectativa de destino.

3. Excedencia forzosa aplicable a funcionarios en expectativa de destino.

4. Situaciones administrativas del personal laboral al servicio de las administraciones públicas

5. Función Pública local y situaciones administrativas.

Precio
250.00 €
Si es la tercera o siguiente actividad de este año: 185.00 €.
Para más información sobre esta y otras bonificaciones, consulta las bases de la convocatoria.
Duración
Horas: 40 horas.
Horas con aprovechamiento: 50 horas.
Puntuación
A efectos, exclusivamente, del baremo de méritos generales de los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, la valoración de esta actividad formativa es de 0.40 puntos (0.70 puntos con aprovechamiento). Resolución del Instituto Nacional de Administración Pública de 26 de octubre de 1994 (BOE núm. 267, de 8 de noviembre de 1994).
Homologación
Resolución del IAAP de 24 de mayo de 2019
Convocatoria oficial
Resolución del Vicepresidente del CEMCI de 24 de mayo de 2019 (Boletín Oficial de la Provincia de Granada número 108, de 10 de junio de 2019)
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